Ein solides Unternehmen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
PDL Team ist für einen da und springen im schlimmsten Fall im Dienst ein.
Gute Kommunikation bzw. schnelle Bearbeitung von Anliegen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits wie bspw. mtl. Sachbezug,Angebote betriebliche Altersvorsorge,Versicherungen etc.,bessere Lohnoptimerung ,bessere Zeitzuschläge usw.
Arbeitsatmosphäre
Da wo ich arbeite ist es angenehm zu arbeiten...die Rahmenbedingungen werden eingehalten.
Image
Guter Ruf in der Region.
Work-Life-Balance
Anhand 12 Std. Schichten vorhanden,bei Krankheitsausfällen ruft die PDL bzgl. Einspringens an.Das ist als üblich anzusehen.Es ist abhängig wie die Krankheitsverläufe einzelner MA sind.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber bezahlt Weiterbildungen die einen interessieren bzw. mindestens den Basiskurs im der ausserklinischen Intensivpflege.(Zwingend notwendig)
Gehalt/Benefits
Gehalt nach Tariftreue....Berufserfahrung und Weiterbildungen in der ausserklinischen Intensivpflege sind relevant bzgl. Einstufung.Gehalt ist ok....mehr ist woanders möglich.Kaum Nettoptimierung.
Kollegenzusammenhalt
Anhand des Teams hängt es tatsächlich von der eingeteilten Konstellation ab...es geben sich welche Mühe und manche nicht.
Es sind mindestens 2 Pflegefachkräfte pro Schicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist vorhanden und wird respektiert.
Vorgesetztenverhalten
GF als auch die zuständige PDL sind für die MA da und bearbeiten die Anliegen von MA zeitnah.Schade das die PDL das Unternehmen verlassen hat.
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber stellt die Sachen zur Verfügung bzw. kümmert sich die PDL um die Veranlassung/Beschaffung.
Kommunikation
Mtl. Teamgespräche finden statt.
Individuelle Kommunikation findet nach Bedarf statt.
Gleichberechtigung
Jede/r hat die Chance sich bei Eignung intern weiterzuentwickeln.Gehalt wird nach Tariftreue bezahlt.
Interessante Aufgaben
Man führt die Tätigkeiten einer Fachkraft aus.Diese sind vom Ablauf ein gleicher Prozess.Routine keine Spannung.