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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fachpflege Stuttgart die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mtl. Teamgespräche finden statt.
Individuelle Kommunikation findet nach Bedarf statt.
Anhand des Teams hängt es tatsächlich von der eingeteilten Konstellation ab...es geben sich welche Mühe und manche nicht.
Es sind mindestens 2 Pflegefachkräfte pro Schicht vorhanden.
Anhand 12 Std. Schichten vorhanden,bei Krankheitsausfällen ruft die PDL bzgl. Einspringens an.Das ist als üblich anzusehen.Es ist abhängig wie die Krankheitsverläufe einzelner MA sind.
GF als auch die zuständige PDL sind für die MA da und bearbeiten die Anliegen von MA zeitnah.Schade das die PDL das Unternehmen verlassen hat.
Man führt die Tätigkeiten einer Fachkraft aus.Diese sind vom Ablauf ein gleicher Prozess.Routine keine Spannung.
Da wo ich arbeite ist es angenehm zu arbeiten...die Rahmenbedingungen werden eingehalten.