5 von 34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die flache Hierarchie, offene Kommunikation und die Abwechslung im Arbeitsplatz.
Das Gehalts Aufstiegschancen irgend wann zu Ende sind und man keine Erhöhung mehr hat.
Wenn Menschen mit Menschen arbeiten kommt es immer zu kleinen reiferen die gelegentlich die Atmosphäre beeinträchtigen.
Viel frei dank 12h Schichten
Die vorgesetzten freuen sich immer über indessen der Mitarbeiter an Fort-/Weiterbildung.
Das Gehalz kann sich sehn lassen auch die benefits sind angenehm.
Wie oben schon beschrieben. Wenn Menschen mit Menschen arbeiten kommt es regelmäßig zu Reiberreien
Das Alter macht keinen Unterschied im Positiven Sinne.
Die Vorgrsetzten sind gut erreichbar und nehmen sich Zeit für jeden einzelnen.
Es wird auf rückenschonendes arbeiten geschaut und auf dienst Wünsche eingegangen.
Es wird immer zu gehört und man darf offen kommunizieren.
Wird hier groß geschrieben. SUPER.
Außerklinische intensivpflege da ist kein Tag wie der Andere
gar nichts
würde hier den Rahmen spengen Gewinnmaximierung an erster Stelle
das ehrlich nehmen wie beim Anwerben der Mensch steht im Mittelpunkt
Schade es wird immer über die geredet ,die nicht da sind
nach außen hin durch Werbung
findet überhaupt nicht statt
Fehlanzeige
klein mehr als klein ohne Infationsberücksichtigung,
ohne Bonus ohne Weihnachtsgeld
etwas nach außen hin
leider auch nur wenig es herrscht Angst,
wegen einer neues Kündigungswelle
die Alten bringen die Leistung nicht also weg damit
einfach lächerlich statt einer Gehaltserhöhung
wird von einem sehr jungen PDL gesagt man könne
woanders noch einen Minijob machen um das Vollzeitgehalt aufzubessern
mehr als hart
findet so gut wie nicht statt außer es ist
was besonderes zu beachten
findet nicht statt
außer Routinearbeiten nicht vorhanden
Unerfahrene Geschäftsführung, keine Hausleitung in keiner Einrichtung, keine Pflegedienstleitung, kein konkreten Ansprechpartner für die Angehörigen
Das sich nichts ändern wird solange der Gewinn an erster Stelle steht.
Wertschätzung und ordentliche Bezahlung für das Personal.
Redet mit den Pflegekräften doch auch mal auf Augenhöhe und behandelt das Personal nicht wie Arbeitsvieh.
Ehrlichkeit und Transparenz hilft.
Kritik oder Verbesserungsvorschläge sind nicht gewünscht.
Die Kündigungsrate spricht für sich.
Nicht machbar, da großer Personalengpass.
Nur das notwendigste FoBi-Angebot.
schlecht, Bezahlung entspricht nicht den Zusätzlichen Qualifikationen.
Alles eine Frage der Kosten.
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Wer nicht funktioniert muss gehen.
Diktatorisch, da hier die Gewinnoptimierung im Vordergrund steht.
Vieles ist nicht vorhanden und wird nur unter Zwang beschafft.
Es ist fast wie beim Militär: Befehl und Gehorsam-
Keine Zeit und Bedarf für sowas.
Nichts
Wertschätzung, Aufrichtigkeit, Bezahlung
Sollte an der Wertschätzung arbeiten. Viel Aufholbedarf. An der Ehrlichkeit sind so manche Lücken erkennbar.
war bisher sehr gut, mit Wechsel der Geschäftsführung leider nur noch Mittelmaß
war sehr gut, inzwischen sind wir nur noch Mittelmaß
Karriereleiter ist sehr kurz. Weiterbildungen sind möglich, bringen einen aber auch nicht wirklich weiter
kaum schlechter verdient. Um jeden Cent muss gebetelt werden. Viele Versprechen in den Stellenausschreibungen entsprechen nicht den wirklichen Gegebenheiten
viele neue Kolleginnen/Kollegen, scheinen sich aber gut zu integrieren
keinerlei Wertschätzung, Kritik nicht erwünscht
innerhalb vom Team gut, mit der Geschäftsführung findet kaum eine statt