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Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offenes Ohr, Mitarbeiter orientiert
Keine
Hier wird auf Augenhöhe gearbeitet.
Wunschfrei und Urlaubswünsche werden 1:1 umgesetzt
Weiterbildungsmaßnahmen werden vom Arbeitgeber bezahlt
Überpünktliche Gehaltszahlung, Intensivzulage
Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Ich fühle mich wie in einer Familie
Stets ansprechbar, überpünktliche Gehaltszahlung
Sehr abwechslungsreicher Aufgabenbereich
Das immer die 1zu3 Pflege eingehalten wird ,auch wenn es heist das die Pflegedienstleitungen mit einspringen.
Die Geschäftsleitung hat immer ein offnes Ohr und versucht unsere Wünsche zu erfüllen.
Das es auch kurzfristig Urlaub gibt.
Das alle Überstunden ausgezahlt werden, das auch Finanziel wenn es mal Probleme gibt geholfen wird.
Das dass Gehalt immer pünktlich eher früher da ist.
Das wir Regelmäßig Lohnerhöhung und zuschläge erhalten. Es wurde sogar auf unsern Wunsch,dass wir weniger Schreiben müssen die Dokumentation geändert.
Auch wird sehr großer Wert daruf gelegt das Patienten und Angehörigen gut geht und wünsche ob groß oder klein erfüllt werden.
Die Patienten sind wirklich in einen sehr guten Pflegezustand.
Es gibt Wunschessen, Ausflüge und die Zimmer sind auch mit den Angehörigen liebevoll eingerichtet.
Das manchmal Dinge etwas länger dauern. Aber mehr als Arbeiten können sie im Büro auch nicht.
Er sollte noch mehr Netzwerke aufbauen um mehr Personal zu bekommen.
Aber ist bestimmt auch sehr schwiegrig.
Man hat nie das Gefühl mit einen Problem allein da zustehen
Ich finde es eigentlich gut.
Man kan sich immer Weiterbilden lassen, es wird auch stehs nach gefragt. Wir sind auch ein Ausbildungsbetrieb.
Haben viele Auszubildene
Wirklich sehr gut, besser aber geht immer. :)
Aber dafür müssten meiner Meinung nach die Krankenkassen auch mal besser zahlen.
BVG , RV , Zulagen, Geburstagsgeschenke und vieles mehr.
Eigentlich sehr gut, es gibt immer welche die Ärger machen wollen.
Siehz man ja , was die hier Schreiben . Solche Lügen!!!
Es wird sehr großen Wert auf Ruhephasen gelegt und das Sie nie allein Arbeiten müssen.
Außer der Kollege möchte es.
Die Geschäftsleitung ist immer für uns da und ist immer sehr hilfsbereit.
Jeder Einzel ist für einen da, man kan Sie sogar im Urlaub anrufen.
Wir haben immer von der Geschäftsleitung die Handy Nr.
Sie sind berreit zuhelfen!!!
Nie mehr als 5 Tage am stück arbeiten ,eher 3Tage ca 15 Tage im Monat frei.Bei 40 Std Vertrag, bei weniger natürliche noch mehr frei .
Es wird immer darauf geachtet das wir nicht schwer heben müssen und wir an Matrial alles haben.
Was uns auch alles gebracht wird.
Auch in Corona zeit war alles da und wir konnten uns auch immer jeden tag testen auch durften wir mit Taxi nach Hause fahre, die kein Auto hatten.. Das wir sicher sind, wurde natürlich bezahlt
Dienstplan wird von Personal allein geschrieben
Man kann übe alles reden und es wird einen zugehört .
Es gibt immer Lösungen für alle Probleme.
Wird sehr gross geschrieben. Es werden keine Unterschiede gemacht.
Man wird stehs und ständig Fortgebildet. Hat lernt immer neue Krankheitsbilder, Beatmungsgeräte usw.
Es ist ein familiäres Ambiente was mir sehr gefällt. Jeder kennt jeden, als Mitarbeiter ist man nicht nur eine Nummer. Immer pünktliche Bezahlung. Bei
Sorgen und Problemen hat man immer ein offenes Ohr und findet eine gemeinsame Lösung.
Da fällt mir nichts ein. Perfekt ist keiner. Jeder hat seine Ecken und Kanten.
entspannt, gut gelaunte Mitarbeiter, locker
Das kann ich nur für mich beurteilen, mir geht es gut ich bin zufrieden, habe ich ein Problem spreche ich es an. Es gibt sicherlich den einen oder anderen Mitarbeiter, der seine Meinung negativ der Firma gegenüber äußert, die positiven Aspekte werden immer schnell in den Hintergrund geschoben, hier sollte sich jeder an seine eigene Nase fassen und mal genau überlegen, was man so äußert
wird versucht, manchmal ist es aber nicht immer realisierbar, gut finde ich aber, das immer versucht wird Kompromisse zu finden
Besteht zu 100% , ich habe sie genutzt, jeder kann sich hier weiterbilden,
sich persönlich weiterentwickeln
es ist noch nie vorgekommen, dass das Gehalt nicht pünktlich gezahlt worden ist, eher anders herum, manchmal steht das Gehalt schon 5 Tage vorher zur Verfügung Daumen hoch, mehr ist immer gut, aber es ist der momentanen Situation angepasst
Es fällt viel produzierter Müll an, dieser wird getrennt, mehr gibt es hier wohl nicht hinzuzufügen
empfinde ich als gut
Ich habe eine gute Mischung kennengelernt, beide Seiten ob jung oder die etwas älteren Mitarbeiter haben aus meiner Sicht ein gutes Verhältnis und achten sich.
Hier sollte man sich nicht nur fragen, wie gehen die Vorgesetzten mit den Mitarbeitern um, sondern auch wie gehen Mitarbeiter mit den Vorgesetzten um. Ich war erschrocken, was manch ein Mitarbeiter da vom Stapel lässt, beeindruckend war die Reaktion des Vorgesetzten , sehr professionelles Verhalten. Ich bin beeindruckt.
alles zu meiner Zufriedenheit, fehlt es an etwas einer Schreiblampe für die Nacht zum Beispiel wird es an die Leitung weitergegeben und organisiert
eine Kommunikation fängt mit dem 1. Wort an und hört mit gutem zuhören auf, guter Austausch
Ich finde, das immer versucht wird alle gleich gerecht zu behandeln
ein individuelles arbeiten ist hier gut möglich
Ich fühle mich in meinem Team sehr gut aufgehoben und liebe meine Patienten
Es gibt immer einige die meckern, ob Patienten oder Angestellte aber ich für meinen Teil finde es aussagekräftig, das die Firma seit mehr als 10 Jahren besteht.
Durch 12 Stunden Dienste hat man in der Regel schnell seine Stunden erreicht und realtiv viel frei
Fotbildungen werden regelmäßig angeboten
Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren in der Firma und habe mein Gehalt immer pünktlich erhalten
Man mag halt nicht jeden, aber im Großen und Ganzen kann man sich auf alle verlassen, gerade in der Corona Zeit wurde einem dies bewusst.
Immer nett und respektvoll
Die Leistung hat immer ein offenes Ohr
Intensivpflege mit allen Ecken und Kanten
In der Beatmungspflege ist es nicht unüblich, dass die Experten sich als sehr wichtig erachten und "klugscheißen". Überheblichkeit, fehlende Kollegialität, Respektlosigkeit und Verächtlichkeit kommt noch erschwerend zu dieser Wissenshuberei hinzu. Es wirkt so, als ob die Kollegen und Kolleginnen wittern, wo sie Fehler bei anderen Mitarbeitern finden können, um sie dann entweder selbst in die Pfanne zu hauen oder bei der Obrigkeit anzuschwärzen.
Ich habe schon andere Personen getroffen, die schlechte Erfahrungen mit dem ELAI Fachpflegeteam gesammelt haben.
Die Dienste dauern zum Teil 12,5 Stunden und sind ein langer Schlauch.
Die Schüler/innen waren genauso sozial inkompetent wie die Personen, die sie anleiteten.
Das Gehalt ist in Angesicht der komplexen Beatmungspflege und der hohen Verantwortung, die das Personal trägt, nicht angemessen.
Extrem hoher Materialverbrauch durch Beatmungspflege, so dass auch sehr viel Müll anfällt. Kontaminierte Substanzen können nicht adäquat entsorgt werden; eine Patientin hatte z. B. einen Keim in den Ausscheidungen, aber keine Toilette, um die Ausscheidungen zu entsorgen.
Argwohn, Machtkampf, soziale Inkompetenz, auch Mobbing, also dass über jemand, den man ihn Hörreichweite wähnt, hergezogen wird; Unterstellungen. Falsche Behauptungen über Kollegen werden an die Leitung weitergereicht.
Respektlosigkeit, kein allgemeines Menscheninteresse, Ausbeutung und Verschleiß.
Völlig inkompetent vom Vertragsabschluss bis hin zur Auflösung. Intransparent, sozial nicht verantwortungsvoll, nicht kritikfähig, obrigkeitsstaatlich. Kriegen selbst einfache Verwaltungsaufgaben nicht hin. Eines der Chefs hat sich mir noch nicht mal mit Name und Position vorgestellt. Die Leitung des Unternehmens ist eine Clique von über die Arbeit hinaus assozierten Personen, die also entweder verpartnert oder verwandt sind. Hohn, Spott und Menschenverachtung sind an der Tagesordnung. Desinteresse am Mitarbeiter bzw. an der Mitarbeiterin. Selbst die Leitungen der WGs verfügen über keinerlei soziale Kompetenz. Eine WG-Leitung erklärte, dass sie sich in der U-Bahn mit Musikabspielgerät und Kopfhörer, mit Schal und Sonnenbrille absondert und isoliert, weil sie alle anderen Menschen, die ebenfalls die öffentlichen Verlehrsmittel nutzen, abstoßend findet. Solche Misanthropinnen in Führungspositionen!
Lange Dienste, schlechte Arbeitsstimmung, unempathische Vorgesetzte, schwierige Angehörige. Einige der Zimmer sind gar nicht mit Toiletten oder Fäkalienspülen ausgestattet, obwohl sich darin Isolierpatienten befinden.
Man wird nach der Meinung gefragt, hat aber das Gefühl, dass es zum eigenen Nachteil ausgelegt wird, wenn man nicht die erwartete Antwort gibt. Es gibt eine Regel: wenn man den Stab über eine Person bricht, soll man ihn erst mal anhören. Diese Regel wird nicht beachtet. Das neue Personal wird nicht angemessen eingelernt. Die Fürhung kommuniziert zu wenig, was sie mit den Mitarbeiter/innen vorhat. Eines der Vorgesetzten hat sich nicht richtig vorgestellt. Im Leitungsbüor wurde laut über eine anwesende Person gelästert. Besprechungstermine werden nicht eingehalten.
In der Pflegebetrieben schwer zu beurteilen.
Es handelt sich um 08/15-Beatmungsspflege, teilweise in der Heimbeatmung, teilweise in "Wohngemeinschaften", die in heruntergekommenen, nicht pflegetauglichen Wohnungen in prekären Bezirken untergebracht sind
Fast gar nichts
Alles!!! Die müssten den Laden lieber aufgeben
Am besten alles
Absolute Katastrophe
Schade, dass es nach außen hin so toll dargestellt wird
...
Weiterbildung am besten wo anderes
Jeder lästert hinter jedem
Meiner Meinung nach sollten die älteren Mitarbeiter mit den jüngeren Kollegen etwas netter umgehen. Die älteren Kollegen waren einfach zu sehr über fordert, gereizt und teilweise sehr aggressiv (kein Wunder, wenn man 24 Std am arbeiten ist ) so kam es halt zu reiberei
Am Anfang super nett. Später sieht man deren wahres dreckiges Gesicht
Katastrophal!!!
Null Kommunikation
Immer spät und nach mehrmaligem ansprechen ausgezahlt bekommen
Hab nichts was beruf angeht dazu gelernt aber wie man hinter jemanden her zieht umso mehr
Leider nichts. Sowas habe ich noch nicht erlebt.
Solange man immer ja sagt ist alles gut aber wenn man nicht funktioniert wie sie es sich vorstellen hat man nur Probleme.
Die Geschäftsführung sollte erkennen, daß nicht nur die Klienten wichtig sind sondern auch die Mitarbeiter aber das denken ist leider Klienten bringen Geld, Mitarbeiter kosten Geld . Bei über 500 Mitarbeitern in wenigen Jahren sagt das wohl einiges über das Verhalten gegenüber der Angestellten aus. Traurig das ein Sozialerberuf ausgenutzt wird um Geld zu machen . Sie bekommen das Geld der Krankenkassen aber die Angestellten müssen ihrem Gehalt hinterher rennen . Und plötzlich ist keiner mehr erreichbar oder nicht zuständig.
Ich hatte nie einen netteren Arbeitgeber egal ob Geschäftsführung oder jeder andere
Es wird auch immer darauf geachtet , das wir nicht so lange Fahrtzeiten haben.
Es gibt auch kaum wechsel in den Team,s
Sie müssten bei manchen Miatbeitern mehr durch greifen.....
Kommt auf die Kollegen an....
bin selber über 60
nie mehr als 5 tage am stück arbeiten
besser geht immer
sehr gut, besser geht immer... aber es gibt zuschläge , Altersvesorgung, Überstd. werden ausgezahlt Fahrkarte wird übernommen, Fortbildungen werden bezahlt.
Da Intensivpflege der Interessant, man lernt immer mehr jeden Tag
Schade , so gut wie die Firma ist sollte sie 10 Punkte haben.
Egal für den Patienten oder Mitarbeiter
ist eigentlich sehr gut , überstd. werden auch ohne probleme ausbezahlt oder abgebummelt. Aber geht immer mehr :)
Gehalt ist immer sehr pünktlich da.
Es wird immer darauf geachtet , dass wir nicht länger als 5 Tage bei 12 std.arbeiten an stück eher weniger
kann sagen das Gehalt pünktlich gewesen ist
keine Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter ,
alles nur auf Versprechungen und Lügen aufgebaut , man darf niemals nach "Frei " fragen ,man muss einfach nur immer für die Firma da sein ,Privatleben darf man nicht haben ,
Bei selbst Kündigung meines Arbeitsverhältnisses zahlt der Arbeitgeber keinen Lohn obwohl sie wissen das sie um die Zahlungen nicht herumkommen ,man ist gezwungen sich einen Rechtsbeistand zu nehmen ....Honig fließt solange man nicht widerspricht ..besser " Finger weg "
Beratungsresistenz....
kann man an einer Hand abzählen,jeder ist sich selbst der nächste
Ich ,ich ,ich ...nur so funktioniert die die "Unendliche Geschichte in der Firma "
So verdient kununu Geld.