Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Gehaltszahlung, Dienstplanwünsche werden berücksichtigt, Urlaubswünsche werden berücksichtigt
Das sie uns niemals gezeigt haben das sie Chef sind. Läuft alles auf ; du ;
Offenes Ohr, Mitarbeiter orientiert
Das immer die 1zu3 Pflege eingehalten wird ,auch wenn es heist das die Pflegedienstleitungen mit einspringen.
Die Geschäftsleitung hat immer ein offnes Ohr und versucht unsere Wünsche zu erfüllen.
Das es auch kurzfristig Urlaub gibt.
Das alle Überstunden ausgezahlt werden, das auch Finanziel wenn es mal Probleme gibt geholfen wird.
Das dass Gehalt immer pünktlich eher früher da ist.
Das wir Regelmäßig Lohnerhöhung und zuschläge erhalten. Es wurde sogar auf unsern Wunsch,dass wir weniger Schreiben müssen die Dokumentation geändert.
Auch ...
Es ist ein familiäres Ambiente was mir sehr gefällt. Jeder kennt jeden, als Mitarbeiter ist man nicht nur eine Nummer. Immer pünktliche Bezahlung. Bei
Sorgen und Problemen hat man immer ein offenes Ohr und findet eine gemeinsame Lösung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles. Nie wieder Team elai
Nichts wirklich nichts
Da fällt mir nichts ein. Perfekt ist keiner. Jeder hat seine Ecken und Kanten.
Das manchmal Dinge etwas länger dauern. Aber mehr als Arbeiten können sie im Büro auch nicht.
Solange man immer ja sagt ist alles gut aber wenn man nicht funktioniert wie sie es sich vorstellen hat man nur Probleme.
Verbesserungsvorschläge
Am besten das Unternehmen verkaufen . Besser für die mitarbeiten und die Patienten.
Sie sollen einfach so bleiben wie sie sind.
Ganz tolle Menschen
Er sollte noch mehr Netzwerke aufbauen um mehr Personal zu bekommen.
Aber ist bestimmt auch sehr schwiegrig.
Die Geschäftsführung sollte erkennen, daß nicht nur die Klienten wichtig sind sondern auch die Mitarbeiter aber das denken ist leider Klienten bringen Geld, Mitarbeiter kosten Geld . Bei über 500 Mitarbeitern in wenigen Jahren sagt das wohl einiges über das Verhalten gegenüber der Angestellten aus. Traurig das ein Sozialerberuf ausgenutzt wird um Geld zu machen . Sie bekommen das Geld der Krankenkassen aber die Angestellten müssen ihrem Gehalt hinterher rennen . Und plötzlich ist keiner mehr erreichbar oder nicht zuständig.
Am besten alles
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Fachpflegeteam Elai ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das Gehalt war sehr sehr gut. Leider verdienen ich jetzt weniger
Gehalt ausreichend .
Überpünktliche Gehaltszahlung, Intensivzulage
es ist noch nie vorgekommen, dass das Gehalt nicht pünktlich gezahlt worden ist, eher anders herum, manchmal steht das Gehalt schon 5 Tage vorher zur Verfügung Daumen hoch, mehr ist immer gut, aber es ist der momentanen Situation angepasst
Wirklich sehr gut, besser aber geht immer. :)
Aber dafür müssten meiner Meinung nach die Krankenkassen auch mal besser zahlen.
BVG , RV , Zulagen, Geburstagsgeschenke und vieles mehr.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fachpflegeteam Elai ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Nur gelästert
Argwohn, Machtkampf, soziale Inkompetenz, auch Mobbing, also dass über jemand, den man ihn Hörreichweite wähnt, hergezogen wird; Unterstellungen. Falsche Behauptungen über Kollegen werden an die Leitung weitergereicht.
Jeder lästert hinter jedem
kann man an einer Hand abzählen,jeder ist sich selbst der nächste
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Nicht möglich. Chefin hat Angst das man besser ist wie sie
Sehr viele Fortbildungen
Weiterbildungsmaßnahmen werden vom Arbeitgeber bezahlt
Fotbildungen werden regelmäßig angeboten
Man kan sich immer Weiterbilden lassen, es wird auch stehs nach gefragt. Wir sind auch ein Ausbildungsbetrieb.
Haben viele Auszubildene
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fachpflegeteam Elai wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Fachpflegeteam Elai besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fachpflegeteam Elai als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fachpflegeteam Elai als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Fachpflegeteam Elai
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Fachpflegeteam Elai
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege