Arbeit nicht empfehlenswert: Stress, Mobbing, eingeschränkte Routenzüge. Dringende Verbesserungen für Arbeitsbedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv am Arbeitgeber ist die Möglichkeit, eigenverantwortlich für die Arbeit zu sorgen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die beruflichen Anforderungen sind hoch, das Bewegen von Waren ist körperlich anspruchsvoll. Dabei entsteht psychischer Stress durch fehlende Pausen und Mobbing seitens Teamleiter und anderer Vorgesetzter. Die Einsatzfähigkeit der Routenzüge ist eingeschränkt, um Produktionsausfälle zu vermeiden, was zusätzlichen Druck erzeugt.
Verbesserungsvorschläge
Um dem Mobbing entgegenzuwirken, wäre eine Überprüfung und gegebenenfalls die Entlassung von Teamleitern in Erwägung zu ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Lob für Mitarbeiter bleibt aus. Vorgesetzte fördern bedauerlicherweise eine unangenehme Atmosphäre durch Mobbing und Vernachlässigung der Arbeit.
Image
Das Unternehmensimage ist beeinträchtigt. Die Belastung durch Arbeit steht in keinem angemessenen Verhältnis zum Verdienst.
Work-Life-Balance
Die Bereitschaft zur Wochenendarbeit wird erwartet. Eine ausgewogene Work-Life-Balance scheint weniger berücksichtigt zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetzte behindern beruflichen Aufstieg, obwohl Weiterbildungen angeboten werden.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden pünktlich und Sozialleistungen sind angemessen. Es sollte jedoch beachtet werden, dass die Löhne nicht überdurchschnittlich hoch sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Ver- und Entsorger kommt dem Umweltbewusstsein eine hohe Bedeutung zu.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit ausgewählten Mitarbeitern ist positiv, doch jeder trägt eigenverantwortlich für seine Aufgaben Sorge.
Vorgesetztenverhalten
Ideen werden leider nicht beachtet. Ein problematisches Verhalten erstreckt sich vom ältesten Sicherheitsbeauftragten bis zum jüngsten Vorgesetzten. Probleme werden ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Die Anzahl der Pausenräume ist unzureichend; stattdessen werden Räume einer anderen Firma genutzt. Die Nutzung von Kantine und Lounge führt zu unangenehmen Blicken. Die Routenzüge sind in schlechtem Zustand.
Kommunikation
Projektleiter (Hamburg, Hörstner Str. 47) stört mit häufigen E-Mails das Wohlbefinden und die Arbeitsatmosphäre.
Gleichberechtigung
Es scheint, dass Frauen die gleichen Aufstiegschancen haben.
Interessante Aufgaben
Die Einberufung zu Arbeitsaufgaben erfolgt in Verbindung mit einem Verhalten der Vorgesetzten, das Mobbing und psychische Belastung einschließt.