Ein Arbeitgeber der stark zu wünschen übrig lässt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe Unterpunkte in den Einzelbewertungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Unterpunkte in den Einzelbewertungen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, Gehälter überdenken, Mitarbeiter nicht als selbstverständlich erachten. Arbeitsklima verbessern. Strukturen überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Ok, jedoch schlechte Atmosphäre zwischen den Abteilungen. Jeder macht sein Ding.
Image
Firma ist Regional als "Geizhals der Logistik" bekannt. Predigt in Werbevideos, dass der Mitarbeiter als Mensch zählt, lebt dies aber nicht. Man soll froh sein, dass man hier arbeiten darf.
Work-Life-Balance
Ok, manchmal Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Förderungen werden angeboten. Ein Aufstieg innerhalb des Unternehmens geht nur, wenn man seine Meinung für sich behält und sich mit den Vorgesetzten "gut stellt".
Gehalt/Benefits
1 Stern für pünktlich ausgezahltes Gehalt. Teils keine Zielvereinbarungen. Schlechte Gehaltsentwicklung. Keine Mitarbeitergespräche. Große Kluft zwischen Führungsmitarbeitern und Mitarbeitern. Anstatt mehr Gehalt gibt es unnütze Leistungen wie Rabattcoupons auf Websites oder eine Shopping Card.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Müll getrennt, das war's.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen innerhalb der Abteilung halten i.d.R. gut zusammen, jedoch gibt es Abteilungsübergreifend auch viel Gerede hintenrum, wo auch Führungskräfte nicht ausgenommen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter (+15-20 J.) werden zwischen Abteilungen rumgereicht und bekommen neue Aufgaben wenn sie ausgedient haben und da "unkündbar". Loyalität wird als selbstverständlich erachtet.
Vorgesetztenverhalten
Hohe Fluktuation in diesem Bereich. Vorgesetzte schweben auf ihrer eigenen Wolke und beziehen selten bis gar nicht ihre Mitarbeiter mit ein. Es gibt jedoch Ausnahmen.
Arbeitsbedingungen
Hieran arbeitet der Arbeitgeber, jedoch wird oft altes Mobiliar wiederverwendet. Teils schlechte Beleuchtung, selten Klima. Manche Abteilungen werden hier bevorzugt behandelt. Computer/Laptops OK.
Kommunikation
Katastrophale Kommunikation. Wichtige Informationen werden spät oder gar nicht an Mitarbeiter weitergetragen. Der "Flurfunk" ist noch verlässlichsten.
Gleichberechtigung
Wenig bis gar keine Frauen in Führungspositionen bzw. mit großer Verantwortung. Mag ggf. der Branche geschuldet sein. Eine direkte Benachteiligung wurde bisher nicht Festgestellt.
Interessante Aufgaben
Manchmal interessante Projekte, welche jedoch oft zu Nichts führen bzw. erste hohe Priorität haben und dann im Sand verlaufen. Aufgaben zwar abwechslungsreich, aber auch immer wiederkehrend.