Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei facilicon die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch hier im "eigenen" Team super. Kommunikation durch Vorgesetzte und andere Abteilungen eher Mangelware. Entscheidungen wurden auf andere abgewälzt, die wiederum auf andere verwiesen. Viele wünschten sich mehr Kommunikation, Präsenz und Entscheidungen oder Rat durch die Geschäftsführung.
Unflexible Arbeitszeiten von 08:00-17:00. Überstunden werden nicht ausbezahlt. Kein Home-Office - nur für eine geringe Auswahl an Mitarbeitern. Positiv anzumerken ist, dass man bei Terminen früher gehen durfte, ohne nachzuarbeiten.
Wie bei "Kommunikation" beschrieben.
Wer Karriere machen will, ist hier falsch. Aufgaben waren Interessant.
Im "eigenen" Team bestens. Generell eher nicht so gut. Es wird versucht, sich gegeneinander auszuspielen. Nicht alle sind ehrlich. Es wird oft gelästert. Selbst unter Personen, die sich eigentlich verstehen. Teilweise gingen Mitarbeiter nicht vor die Türe, wenn sich bestimmte Personen draussen aufhielten.