Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Homeoffice
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
KantineArbeitsmaterialien,Fahrzeuge, Zusammenhalt, bei familiärer probleme die rücksichtsnahme, Arbeitszeiten, Umfeld generell, dass man sein Wissen mit einbringen kann und auch Vorschläge tätigen kann
Pünktliche Lohnzahnung.
Sehr Familieres Verhältnis. Ehrlichkeit und viel Verständnis für Quereinsteiger
Freundliches miteinander
Handy und Firmenwagen.
Vorgesetzte der Service Abteilung
Siehe Verbesserungsvorschläge
Das man zu schnell urteilt und abgestempelt wird
Fast alles.
Alles schon oben beschrieben!
Mehr Kommunikation und Präsenz durch die Geschäftsführung. Flexiblere Arbeitszeiten, Home-Office - wenn dann schon für alle oder gar keinen.
Strukturen überdenken und verbessern.
Löhne anpassen und gute Arbeit belohnen.
Ein wenig mehr auf die Mitarbeiter eingehen und Interesse zeigen.
Neue Vorgestzte für die Service Abteilung
Es sollte mehr mit den Mitarbeitern geredet werden und offener kommuniziert werden. Zudem sollte es in Bezug auf Schulungen mehr geben.
Der am besten bewertete Faktor von facilicon ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer Karriere machen will, ist hier falsch. Aufgaben waren Interessant.
Die Firma facilicon bietet sehr viele möglichkeiten und Aufgabengebiete die sehr interessant sein können. Sehr vielseitig und jeder der die Herausforderung liebt und sein kopf und wissen mit ein bringen möchte ist hier sehr gut auf gehoben.
Das Unternehmen bietet aufgrund der Struktur viele interessante Aufgaben und Möglichkeiten.
Sehr vielseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von facilicon ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Auch hier im "eigenen" Team super. Kommunikation durch Vorgesetzte und andere Abteilungen eher Mangelware. Entscheidungen wurden auf andere abgewälzt, die wiederum auf andere verwiesen. Viele wünschten sich mehr Kommunikation, Präsenz und Entscheidungen oder Rat durch die Geschäftsführung.
Die Kommunikation mit vorgesetzten ist eine Katastrophe schnell werden diese unfreundlich und man wird angemotzt bei jeder noch so kleinen frage
Faktisch nicht vorhanden
Keine Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen. Hierdurch Kunden- und Mitarbeiterunzufriedenheit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es hier nicht.
Da könnte man Firmentechnisch definitiv mehr machen und auch mehr Schulen! Meine meinung. Aber dass heißt nicht dass es gar keine Schulungen gibt.
Keine Schulungen trotz mehrfacher Anfrage bei Geschäftsführung
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
