Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FACILITY CONSULTANTS die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Mitarbeiter eng kontrollieren oder Bürokratisch auf Regeln achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
offene Kommunikation, ehrlicher Kontakt
nette und freundliche Kollegen, die gerne hilfsbereit sind
abwechslungsreich, jedoch teilweise ermüdend und oft die gleichen Sachen wiederholend oder für lange Zeit
An sich eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen/freundschaftlichen Miteinander unter den Kolleg*innen.
In einem jährlichen MA-Gespräch werden einem die Pro & Contras aus dem Jahr vermittelt, wobei man dabei nicht von Lob oder Anerkennung ggü. dem Geleisteten sprechen kann.
Fairness ist soweit gegeben und ein Grundsatz an Vertrauen muss prinzipiell gewährleistet sein. Dennoch wurden vor allem wenn es um das Thema Vertrauen geht des Öfteren bei Home-Office, Reisezeiten oder diversen administrativen Tätigkeiten misstraut und ohne sattelfeste Begründungen Behauptungen aufgestellt hinsichtlich der Einhaltung von produktiver Arbeitsleistung.
Regelmäßige 1x monatlich stattfindende Jour-Fixe innerhalb dem Projektmanagementteam, in dem Zahlen, Fakten & Ergebnisse sowie weiter anstehende Themen besprochen werden.
Gute Raumaufteilung, genug Platz, man fühlt sich wohl.