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FACKELMANN 
GmbH 
+ 
Co. 
KG
Bewertungen

2 von 39 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende/r
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Leider eine Sackgasse für Talente

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Fackelmann abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Einstellung - flache hierarchien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts für junge Leute - schlechtes Gehalt - kaum Benefits (die genannten sind nichts besonderes) - schlechte Regelung fürs Home Office

Verbesserungsvorschläge

Junge Leute sollen gefördert werden. Das Gehalt nach der Ausbildung / dualem Studium ist leider unterirdisch und nicht mit anderen Unternehmen vergleichbar. Alle Azubi Kollegen waren des Einstiegsgehaltes wegen demotiviert - duale Student sind meist maximal 1 Jahr an Board - kein Wunder bei dem Gehalt

Arbeitszeiten

Gleitzeit

Ausbildungsvergütung

Gute Unterstützung während der Ausbildung

Die Ausbilder

Ansprechbar, aber keine individuelle Förderung

Spaßfaktor

Durch junge Kollegen gut

Respekt

Azubis dürfen nach Teilen suchen, im Lager anpacken, kopieren usw.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Ex-Auszubildende, lieber Ex-Auszubildender,

vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen.

Schön zu hören, dass Sie unsere soziale Einstellung und unsere flachen Hierarchien zu schätzen wissen.

Schade, dass Sie die Regelungen zum mobilen Arbeiten negativ wahrnehmen, da die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten vorhanden ist. Gleichzeitig sehen wir den persönlichen Austausch als sehr wichtig an, weshalb einheitliche Regelungen im Unternehmen hinsichtlich des mobilen Arbeitens bestehen.

Die Ausbildung unserer Nachwuchskräfte liegt uns sehr am Herzen, daher nehmen wir Ihr Feedback sehr ernst. Wir sind stets daran interessiert, die Ausbildung weiter zu optimieren und neue Ideen einzubringen. Wir bedauern sehr, dass Sie das anders empfunden haben und würden uns über einen persönlichen Austausch sehr freuen.

Mit freundlichen Grüßen,
Personalabteilung

Auszubildende als günstige Arbeitskräfte

2,8
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Fackelmann (Hersbruck / Deutschland) gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung, flache Hierarchien.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, mangelnder Fokus auf wirkliche Ausbildung

Verbesserungsvorschläge

Marktgerechte Entlohnung, Aufzeigen und Umsetzten von Laufbahnplänen oder Karrieremöglichkeiten um die Mitarbeiter langfrisstig zu binden.

Arbeitsatmosphäre

Flurfunk und "haste schon gehört"

Karrierechancen

Mit Fleiß und Ausdauer ist hier alles zu erreichen. Jedoch darf man dabei keinerlei Unterstützung erwarten. Weiterbildung außerhalb des Betriebes ist nicht erwünscht.

Arbeitszeiten

Überstunden dürfen gemacht werden und werden erwartet - jedoch auf "freiwilligen Basis", also ohne jeglichen Ausgleich

Ausbildungsvergütung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird gezählt. Zusätzlich gibt es am Jahresende noch einen kleinen Bonus, welcher sich nach dem Erfolg des GJ richtet. In Summe ist die Entlohnung jedoch weit unterdurchschnittlich.

Die Ausbilder

Abseits der Verwaltungstätigkeiten hat man keinerlei Kontakt zu den Ausbildern.

Spaßfaktor

Die Auszubildenden viel, die Sachbearbeiter Spaß.

Aufgaben/Tätigkeiten

Kopieren, kopieren, kopieren. Die Azubis dürfen hier alles machen, worauf die Sachbearbeiter keine Lust haben.

Variation

Die Auptaufgaben liegen bei der "Unterstützung" der Sachbearbeiter. Alles was ein Computer kann oder könnte wird den Auszubildenden gegeben.

Respekt

Für die Meisten (altgedienten) sind die Auszubildenden hier am Ende der Nahrungskette. Es gibt jedoch Ausnahmen, die einer wirklichen Zusammenarbeit offen gegenüber stehen.

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