Tolles Team, mangelnde Wertschätzung, zu hoher Workload für das Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloser Kaffe
Gefiltertes Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstruktur
Entwicklungsmöglichkeiten v.a für jüngere Mitarbeiter/innen
Verbesserungsvorschläge
Hierarchien abflachen, den einzelnen Sachbearbeitern mehr Spielraum einräumen. Mehr Wertschätzung den Arbeitnehmenden gegenüber etablieren, gerade für langjährige Mitarbeitende, die das Fundament dieser Firma bilden!
Die Firma Fackelmann ist grundsätzlich kein schlechter Arbeitgeber. Es kommt eben auf die eigenen Erwartungen und Ziele an, die sich der einzelne Mitarbeiter steckt.
Arbeitsatmosphäre
Zu wenig Mitarbeiter bei zu hohem Workload. Daraus resultierender Stress/ Druck/ Frust in der Belegschaft. Neue Mitarbeiter werden deshalb, sowie durch teilweise unprofessionelles Verhalten von Vorgesetzten gleich zu Beginn abgeschreckt.
Kommunikation
Auf Führungsebene wird viel hinterrücks geredet, statt in die direkte Kommunikation zu gehen
Kollegenzusammenhalt
Ohne meine Exkolleginnen aus der unmittelbaren Abteilung wäre ich nicht so lange geblieben
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homoffice sind möglich, eine 40h Woche finde ich persönlich leider sehr veraltet. Ist aber bei dem Workload und der gegenwärtigen Personalfluktuation nicht anders möglich
Vorgesetztenverhalten
Das kommt auf den/ die Vorgesetzte an. Bestimmte Posten sollten ausgetauscht werden.
Interessante Aufgaben
Eher monoton, kein Entscheidungsspielraum. Der einzelne Mitarbeiter wird sehr klein gehalten. Kaum Entwicklungspotential
Gleichberechtigung
Ich kann nichts Gegenteiliges berichten
Arbeitsbedingungen
Ok, könnte aber modernisiert werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In the making
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig Gehalt für das geforderte Arbeitspensum.
Image
Produkte erfahren aufgrund von Einsparung im Produktionsprozess teilweise harte Qulitätseinbußen.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen werden unterstützt