26 von 63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Zahlung vom Lohn
Einige haben Narrenfreiheit und können sich erlauben was sie wollen, ohne Konsequenzen.
Gute Leistung besser anerkennen, ein "Danke", "gut gemacht" oder "tolle Idee" hat noch keinem Weh getan.
Vorgesetzte sollten bei Konflikten unparteiisch sein.
alles was ich oben mit 4 oder 5 Sternen bewertet habe, finde ich gut. Ich gehe gerne in meine Arbeit.
Im Großen und Ganzen nichts!
Die guten Leute sollte man besser fördern (Lohn und Weiterbildung).
Die Arbeitsatmosphäre ist einwandfrei, top.
unser Image nach außen war schon mal besser
Urlaub wird immer großzügig gewährt.
wäre ausbaufähig
ich bin zufrieden, mein Lohn kommt pünktlich
PV-Anlage ist mir bekannt; fair-trade? keine Ahnung
In meinem Bereich ist der Kollegenzusammenhalt super.
kann hier nichts negatives sagen
Ich fühle mich von meinem Vorgesetzten wertgeschätzt.
es wird alles gemacht, dass die Arbeitsbedingungen passen, z.B. Hallenbeleuchtung
Ich fühle mich gut informiert.
Spannende Aufgaben und viel Entscheidungsspielraum
Nichts, ich habe ausschließlich aus sehr privaten Gründen den Wohnort und damit den Arbeitgeber gewechselt
Versuchen bei Kommunikation, Weiterbildung und Vergütung noch besser zu werden und Mitarbeitergespräche halbjährlich statt jährlich führen.
immer gut zu tun, spannend und herausfordernd
nicht umsonst Marktführer
hier ist Eigenverantwortung und Priorisierung gefragt
Karriere gut; Weiterbildung ausbaufähig
Gehalt sicher nicht High End, aber jährliche Erhöhung und stets pünktliche Überweisung
vorbildlich, insbesondere durch Projektgruppe Nachhaltigkeit, welche sehr hoch aufgehängt ist
Ganz überwiegend super nette und hilfsbereite Kollegen
meine Beobachtung: sehr fair!
m.E. etwas abteilungsabhängig, aber insgesamt gut. Viele erfahrene und routinierte Führungskräfte.
unterschiedlich, da Modernisierung nur nach und nach statt findet
okay, aber mehr Informationen zum Geschäftsverlauf und zu neuen Projekten durch Geschäftsführung wären wünschenswert
Leistung und Einsatz entscheidet
Total interessant, aber sehr viel zu tun... Die Zeit vergeht wie im Flug....
Soziale Einstellung - flache hierarchien
Nichts für junge Leute - schlechtes Gehalt - kaum Benefits (die genannten sind nichts besonderes) - schlechte Regelung fürs Home Office
Junge Leute sollen gefördert werden. Das Gehalt nach der Ausbildung / dualem Studium ist leider unterirdisch und nicht mit anderen Unternehmen vergleichbar. Alle Azubi Kollegen waren des Einstiegsgehaltes wegen demotiviert - duale Student sind meist maximal 1 Jahr an Board - kein Wunder bei dem Gehalt
Gleitzeit
Gute Unterstützung während der Ausbildung
Ansprechbar, aber keine individuelle Förderung
Durch junge Kollegen gut
Azubis dürfen nach Teilen suchen, im Lager anpacken, kopieren usw.
Es wird immer daran gearbeitet sich zu verbessern.
Einzelne Abteilungen könnten mehr zusammenarbeiten
Nichts
Kollegen sind nett und zum teil freundschaftlich!
Altmodische Einstellung und nur zähe Modernisierung und alles Kurzfristig und schnell schnell!
Mehr in Modernisierung und Effizientsverbesserung investieren!
Sehr angespannt!
Sehr bekannte Marke!
Flexible Arbeitszeit und Urlaubswünsche!
Keine Weiterbildung ohne Vorderung!
Gehalt müsste viel mehr sein für die Arbeit, außer Betriebliche altersvorsorge wird nichts gezahlt.
Büroweise sehr gut!
Sehr freundschaftlicher umgang!
Unklar wer direkter Vorgesetzter ist!
Es wird viel zu viel gefordert aber nichts geboten!
Nach unten kann man sehr gut miteinander reden aber um so höher der vorgesetzte des so schlechter!
Kaum mitsprache alles wird von oben diktiert!
Konstruktion von Möbel ist an sich ein sehr schöne Aufgabe!
Arbeitsklima in meiner Abteilung ist bis auf die Vorgesetzte super auch mit dem Außendienst klappt das meiste sehr kollegial und solide. Sehr abwechslungsreiche Arbeit mit vielen Einblicken. Die Firma bietet Ausflüge, Rabatte und Gesundheitsfördernde Aktivitäten an.
Keine Gehaltserhöhungen für einzelnen MA. Keine Anerkennung durch Vorgesetzten. Alte, konservative Vorgesetzte, die nur jammern und alles schlecht reden. Schlechte Kommunikation zwischen Abteilungen und Abläufen. Zu Große Büros mit zu hohen Lärmpegel, sowohl durch MA als auch von außen durch Produktion/LKWs.
Jährliche MA Gespräche mit Personalbüro und nicht Vorgesetzten.
Individuelle Anpassung der Arbeitsplätze mit Blick eines Fachmanns bzgl. Bürostuhl /Tisch Höhe und Anpassung.
Gleichberechtigung für jede Abteilung.
Handynutzung nicht komplett verbieten, das ist ein sehr veraltetes Modell
Viele MA reden über die selben Probleme gleich schlecht
Fackelmann hat zu lange gebraucht um umzustellen, ist aber endlich angekommen und macht dies sehr gut.
Die Kollegen in den Abteilungen haben sehr guten Zusammenhalt, aber außerhalb der Abteilungen leider nicht. Hier werden im täglichen Firmengeschäft eher Steine in den Weg gelegt.
Teilweise können lang dienende Kollegen tun was sie wollen. Ist nicht wirklich motivierend.
Mein Vorgesetzter/in ist keine gute Führungskraft, steht nicht hinter den MA, kümmert sich um nichts, hintergeht MA.
Lärmpegel ist enorm. Sowohl durch zu große Büros und zu vielen MA in einem Büro, als auch der Lärmpegel durch die Produktion und LKW´s von Autos.
Dass das Geld pünktlich kommt ist das einzige Positive. Keine Gehaltserhöhung nach mehrjähriger Firmenzugehörigkeit und steigendem Arbeitspensum trotz Nachfrage bei GF.
Meine Aufgaben sind vielfältig, abwechslungsreich und spannend!
Nette Kollegen und viel Angebote zur Verbesserung der Gesundheit. Gut ausgestattete Büros
Altmodische und festgefahrene Denkmuster, Inflexibilität
Flexibler und agiler denken, neue und innovative Ideen fördern statt sie direkt abzulehnen
Vielfältige Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum
Vorgesetzte können nicht führen und interessieren sich nicht für ihre Mitarbeiter, Keine Strukturen, Chaos, hoher Arbeitsdruck, oft demotivierend
Neben Umsatz sollte man auch den Mitarbeiter in den Fokus der Bemühungen stellen
Zahlt pünktlich
Gibt keinerlei Feedback über Leistung der Arbeiter seitens Vorgesetzten. Wenn mal was schief läuft dafür umso schneller, und dann wird natürlich alles erstmal in Frage gestellt was bis dahin keinen Interessiert hat.
Es sollte nicht an jeder Ecke gespart werden. Mitarbeiter der Produktion müssen z.T. ihre Arbeitsplätze selber gestalten bzw. zusammenbasteln. Nach dem Motto:nichts hält besser als das Provisorium.
So verdient kununu Geld.