Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliches Gehalt.
Alle Abteilungen sind unterbesetzt und gestresst. Das wirkt sich auf die gesamte Stimmung aus.
2 Tage Home-Office die Woche und angenehme Kernarbeitszeiten
Kollegen halten zusammen bis zu einem gewissen Grad.
Der/Die Vorgesetzte zieht lieber seinen Stiefel durch, auch wenn der Untergestellte womöglich die bessere Idee/Lösung hat. Alle anderen klein halten ist hier die Devise. Brisantere Gespräche werden auch umprofessionell gehalten.
Flache Hierachien? Das wird vielleicht gerne so bezeichnet, dass aber einzelne Abteilungen sich selbst über alle Stellen & das so auch noch durchgewunken wird, dann kommt hier so einiges ins Wanken.
Kommunikation besonders zwischen Abteilungen oder Leitungspositionen? Fehlanzeige. Gefühlt macht jeder was er will ohne Rücksicht auf Verluste.
Ist okay, aber Gehalt ist nicht alles. Ab einem gewissen Punkt reicht finanzieller Ausgleich o.ä. nicht mehr aus. Wertschätzung der Belegschaft ist nur bis zu einem gewissen Punkt kaufbar.
Es gibt Lieblinge und es gibt die die eben auch mal Nein/Stopp sagen. Zweiteres ist nicht gerne gesehen.
Anfangs ja, und mit der Zeit kommt die Gewohnheit. Eine gewisse Eintönigkeit stellt sich vermutlich in jedem Beruf ein, aber hier sollte der Arbeitgeber meiner Meinung nach viel daran setzen seinen Angestellten die Möglichkeit geben sich fortzubilden bzw. Anreize/Angebote schaffen, die dem Angestellten das gefühlt geben, gebraucht & geschätzt zu werden.
Pünktliche Zahlung vom Lohn
Einige haben Narrenfreiheit und können sich erlauben was sie wollen, ohne Konsequenzen.
Gute Leistung besser anerkennen, ein "Danke", "gut gemacht" oder "tolle Idee" hat noch keinem Weh getan.
Vorgesetzte sollten bei Konflikten unparteiisch sein.
alles was ich oben mit 4 oder 5 Sternen bewertet habe, finde ich gut. Ich gehe gerne in meine Arbeit.
Im Großen und Ganzen nichts!
Die guten Leute sollte man besser fördern (Lohn und Weiterbildung).
Die Arbeitsatmosphäre ist einwandfrei, top.
unser Image nach außen war schon mal besser
Urlaub wird immer großzügig gewährt.
wäre ausbaufähig
ich bin zufrieden, mein Lohn kommt pünktlich
PV-Anlage ist mir bekannt; fair-trade? keine Ahnung
In meinem Bereich ist der Kollegenzusammenhalt super.
kann hier nichts negatives sagen
Ich fühle mich von meinem Vorgesetzten wertgeschätzt.
es wird alles gemacht, dass die Arbeitsbedingungen passen, z.B. Hallenbeleuchtung
Ich fühle mich gut informiert.
Spannende Aufgaben und viel Entscheidungsspielraum
Nichts, ich habe ausschließlich aus sehr privaten Gründen den Wohnort und damit den Arbeitgeber gewechselt
Versuchen bei Kommunikation, Weiterbildung und Vergütung noch besser zu werden und Mitarbeitergespräche halbjährlich statt jährlich führen.
immer gut zu tun, spannend und herausfordernd
nicht umsonst Marktführer
hier ist Eigenverantwortung und Priorisierung gefragt
Karriere gut; Weiterbildung ausbaufähig
Gehalt sicher nicht High End, aber jährliche Erhöhung und stets pünktliche Überweisung
vorbildlich, insbesondere durch Projektgruppe Nachhaltigkeit, welche sehr hoch aufgehängt ist
Ganz überwiegend super nette und hilfsbereite Kollegen
meine Beobachtung: sehr fair!
m.E. etwas abteilungsabhängig, aber insgesamt gut. Viele erfahrene und routinierte Führungskräfte.
unterschiedlich, da Modernisierung nur nach und nach statt findet
okay, aber mehr Informationen zum Geschäftsverlauf und zu neuen Projekten durch Geschäftsführung wären wünschenswert
Leistung und Einsatz entscheidet
Total interessant, aber sehr viel zu tun... Die Zeit vergeht wie im Flug....
Soziale Einstellung - flache hierarchien
Nichts für junge Leute - schlechtes Gehalt - kaum Benefits (die genannten sind nichts besonderes) - schlechte Regelung fürs Home Office
Junge Leute sollen gefördert werden. Das Gehalt nach der Ausbildung / dualem Studium ist leider unterirdisch und nicht mit anderen Unternehmen vergleichbar. Alle Azubi Kollegen waren des Einstiegsgehaltes wegen demotiviert - duale Student sind meist maximal 1 Jahr an Board - kein Wunder bei dem Gehalt
Gleitzeit
Gute Unterstützung während der Ausbildung
Ansprechbar, aber keine individuelle Förderung
Durch junge Kollegen gut
Azubis dürfen nach Teilen suchen, im Lager anpacken, kopieren usw.
Gehalt wird pünktlich gezahlt. Urlaub konnte man flexibel beantragen. Vielen Dank an meine lieben Ex -Kollegen. Da sind Freundschaften entstanden.
Monetär besser aufgestellt sein, bessere Regelung bei der Nutzung des Firmenwagen. Wertschätzung der MA auf die Fahne schreiben.
Kommunikation und regelmäßige Meetings durchführen. MA fördern und miteinbeziehen bei Entscheidungen.
Null Kommunikation, nur wenn etwas schlecht läuft wird der Hörer in die Hand genommen.
Nach außen Hin ein sehr erfolgreiches und internationales
(Familien)Unternehmen.
Urlaub konnte man flexibel nehmen. Überstunden wurden nicht Ansatzweise vergütet oder auf einem Zeitkonto gutgeschrieben. Im Gegenteil durfte man immer mehr als 40 Stunden die Woche arbeiten.
Nicht vorhanden.
Gehalt ist sehr schlecht. Keine Zusatz-Leistungen wie 13. Gehalt und Urlaubsgeld. Keine Provision oder Bonus bei erfolgreichen Gebietszahlen.
Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Fairer Handel, da viele Produkte in der eigenen Firmenzentrale in Hersbruck hergestellt werden.
Ein sehr guter Zusammenhalt untereinander. Sehr Erfahrene und hilfsbereite Kollegen die in jeder Lage beiseite standen.
Ältere Kollegen die teilweise 15 - 25 Jahre dabei sind, werden überhaupt nicht wertgeschätzt und fair entlohnt. Erschreckend wie man mit solchen treuen MA umgeht, die Jahre lang mit Fleiß und Engagement zum Erfolg beisteuern.
Eher schlecht als Recht. Keine Wertschätzung, keine Kommunikation und keine Perspektive für junge MA.
Firmenhandy und Laptop werden im Außendienst zur Verfügung gestellt.
Auch hier sehr dürftig, keine Meetings, keine Transparenz.. Informationsaustausch und Zusammenhalt nur unter direkten Kollegen
Wird nicht viel Wert drauf gelegt. Frauen verdienen in gleicher Position weniger.
Ein gutes Sprungbrett um im Außendienst Erfahrung zu sammeln. Hohe Verantwortung durch nicht gegebene Einarbeitung.
Es wird immer daran gearbeitet sich zu verbessern.
Einzelne Abteilungen könnten mehr zusammenarbeiten
Nichts
Kollegen
Häufig hektisch und schnell schnell
passt
Mehr Schatten als Licht
Teilweise schwierig
abhängig davon in welcher Abteilung man arbeitet
Kollegen sind nett und zum teil freundschaftlich!
Altmodische Einstellung und nur zähe Modernisierung und alles Kurzfristig und schnell schnell!
Mehr in Modernisierung und Effizientsverbesserung investieren!
Sehr angespannt!
Sehr bekannte Marke!
Flexible Arbeitszeit und Urlaubswünsche!
Keine Weiterbildung ohne Vorderung!
Gehalt müsste viel mehr sein für die Arbeit, außer Betriebliche altersvorsorge wird nichts gezahlt.
Büroweise sehr gut!
Sehr freundschaftlicher umgang!
Unklar wer direkter Vorgesetzter ist!
Es wird viel zu viel gefordert aber nichts geboten!
Nach unten kann man sehr gut miteinander reden aber um so höher der vorgesetzte des so schlechter!
Kaum mitsprache alles wird von oben diktiert!
Konstruktion von Möbel ist an sich ein sehr schöne Aufgabe!
Arbeitsklima in meiner Abteilung ist bis auf die Vorgesetzte super auch mit dem Außendienst klappt das meiste sehr kollegial und solide. Sehr abwechslungsreiche Arbeit mit vielen Einblicken. Die Firma bietet Ausflüge, Rabatte und Gesundheitsfördernde Aktivitäten an.
Keine Gehaltserhöhungen für einzelnen MA. Keine Anerkennung durch Vorgesetzten. Alte, konservative Vorgesetzte, die nur jammern und alles schlecht reden. Schlechte Kommunikation zwischen Abteilungen und Abläufen. Zu Große Büros mit zu hohen Lärmpegel, sowohl durch MA als auch von außen durch Produktion/LKWs.
Jährliche MA Gespräche mit Personalbüro und nicht Vorgesetzten.
Individuelle Anpassung der Arbeitsplätze mit Blick eines Fachmanns bzgl. Bürostuhl /Tisch Höhe und Anpassung.
Gleichberechtigung für jede Abteilung.
Handynutzung nicht komplett verbieten, das ist ein sehr veraltetes Modell
Viele MA reden über die selben Probleme gleich schlecht
Fackelmann hat zu lange gebraucht um umzustellen, ist aber endlich angekommen und macht dies sehr gut.
Die Kollegen in den Abteilungen haben sehr guten Zusammenhalt, aber außerhalb der Abteilungen leider nicht. Hier werden im täglichen Firmengeschäft eher Steine in den Weg gelegt.
Teilweise können lang dienende Kollegen tun was sie wollen. Ist nicht wirklich motivierend.
Mein Vorgesetzter/in ist keine gute Führungskraft, steht nicht hinter den MA, kümmert sich um nichts, hintergeht MA.
Lärmpegel ist enorm. Sowohl durch zu große Büros und zu vielen MA in einem Büro, als auch der Lärmpegel durch die Produktion und LKW´s von Autos.
Dass das Geld pünktlich kommt ist das einzige Positive. Keine Gehaltserhöhung nach mehrjähriger Firmenzugehörigkeit und steigendem Arbeitspensum trotz Nachfrage bei GF.
Meine Aufgaben sind vielfältig, abwechslungsreich und spannend!
So verdient kununu Geld.