18 von 67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
das offene, freundliche Arbeitsumfeld mit Startup-Charakter (obwohl das Unternehmen schon über 10 Jahre alt ist).
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Es wird offen gelobt, Kritik wird nicht im großen Kreis geübt. Es besteht ein offenes, vertrauenvolles Klima.
Als Salesforce Platinum-Partner und Hubspot Gold-Partner ist das Unternehmen zukunftsfähig aufgestellt und hat im Cloud Computing Umfeld durchaus einen Namen.
Nicht umsonst sind hier viele Familienväter und -mütter beschäftigt: Die Arbeitszeiten sind moderat und nach Rücksprache flexibel abbildbar. Teilzeit, Home Office, Arbeitsbeginn und -ende lassen sich bedarfsgerecht gestalten. Flexibilität seitens der Mitarbeiter ist keine Einbahnstraße.
ÖPNV wird gefördert, angedacht ist sogar ein Firmenfahrrad-Programm (statt des sonst üblichen Firmenwagen-Modells). Die Geschäftsprozesse sind weitestgehend virtualisiert, so dass nur wenig Papier verbraucht wird.
Karrierewege sind definiert und stehen jedem offen. Mitarbeiter erhalten alle erfoderlichen und/oder gemeinsam als sinnvoll erachteten Schulungen. Ein 2-tägiges, kompetent geleitetes Persönlichkeitstraining gehört zum Standard im Verlauf der Probezeit.
Großartiger Kollegenzusammenhalt, echte Freude über Erfolge anderer Kollegen, Unterstützung in allen fachlichen Fragen, oftmals gemeinsame Aktivitäten nach Feierabend.
Vorgesetzte kommunizieren offen und hören sich auch Kritik an.
Moderne Ausstattung mit Apple-Produkten, ergonomischen Monitoren, Schreibtischen und Schreibtischstühlen ist selbstverständlich. Das Großraumbüro erfordert allerdings Disziplin bei allen.
Es findet ein monatliches Statusmeeting statt, in dem die wichtigsten Geschäftszahlen präsentiert werden. Vertriebserfolge sind offen einsehbar und Auftragseingänge gehen mit Nennung des Verantwortlichen an den Unternehmensverteiler. Wichtig wäre eine konsequente Trennung zwischen (kommerzieller) Zielvereinbarung und persönlichem Feedback/Entwicklungsgespräch.
Das Gehalt entspricht meinen Vorstellungen, mehr geht natürlich immer. Ich glaube nicht, dass es Verwerfungen in der Gehaltsstruktur gibt. Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt und die Erfolgskomponenten transparent dargestellt. Nach der Probezeit gibt es Beiträge zu einer Direktversicherung, Vermögenswirksame Leistungen, eine kostenlose Parkkarte oder alternativ dazu eine Monatskarte für den ÖPNV.
Es wird zielgerichtet gearbeitet. Die Arbeitsbelastung ist meist gerecht verteilt und kann in Ausnahmen vereinzelt etwas intensiver sein. Mitarbeiter haben vollwertige Projektarbeit abzuliefern und die Vielfalt der Tätigkeiten sorgt für Abwechslung.
Tolles Büro und nettes Betriebsklima.
Arbeitspensum weit weniger als was man von anderen Beratungen hört. Vergleichbar wenig Reisetätigkeit, da Projektumsetzung meist im eigenen Büro. Überstunden bei vielen vorhanden und eigenverantwortlich zu kontrollieren. Flexible Arbeitsmodelle möglich.
Super Atmosphäre. Direkter Austausch und Unterstützung durch Kollegen jederzeit möglich.
Flache Hierarchien und sehr persönliche Beziehung. Noch etwas mehr persönliches Coaching wäre wünschenswert.
Mit Macbooks und großen Stand-Monitoren alles was man braucht. Großraumbüro kann manchmal laut sein, aber Meetingräume zum Rückzug stehen zur Verfügung.
Sehr hoher Standard durch regelmäßige Meetings; sehr offene Kommunikation auch über Zahlen; interne Tools zum Wissensaustausch.
Mit innovativeren Technologien kann man fast nicht arbeiten. Sehr viele Möglichkeiten in unterschiedliche Aufgabengebiete einzutauchen.
factory42 bietet seinen Mitarbeitern ein positives Arbeitsumfeld, spannende Strategie und Implementierungs-Projekte im Vertriebs-, Marketing- und Serviceumfeld.
Unternehmerisches Denken und Eigeninitiative sind erwünscht.
f42 genießt in Salesforce-Insiderkreisen ein sehr gutes Image als verlässlicher Partner, der ausgezeichnete Projektarbeit leistet.
Es ist ein Consultingjob und kein 9to5 Arbeitsplatz. Dennoch sehr gute Work-Life Balance durch relativ geringe Reisetätigkeit.
Regelmäßige Schulungen (Kommunikation, Vertrieb). Möglichkeit der Zertifizierung in Salesforce, ExactTarget, Hubspot im Rahmen der Einarbeitung aber auch über interne Abteilungen hinweg. Proaktive Mitarbeiter finden hier viele Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Direktversicherung, MVV Ticket/Parkkarte und der Branche/Position entsprechendes Gehalt gehören bei f42 zum Standard.
Sehr gutes Arbeitsklima. Von der mittäglichen Schafkopfrunde über gemeinsame Lunches bis hin zu Stammtischen und gemeinsamem Fitnesstraining.
Sehr gutes Management, lässt ausreichend Freiräume unternehmerisch/kreativ tätig zu sein.
Modernste Ausstattung (MAC, Iphone6 etc.) in loftartigem Büro. Homeoffice möglich.
Sehr offene Kommunikation langfristiger und kurzfristiger Ziele. Mitarbeiter können aktiv Ihre Meinung einbringen und finden im Büro der GF jederzeit Gehör.
Frauenquote weit über Branchendurchschnitt.
Viel Freiraum, soweit man selbst Unternehmergeist zeigt :-)
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Man arbeitet mit tollen Kollegen zusammen, die motiviert und professionell an den Projekten arbeiten.
factory42 genießt bei Mitarbeitern, Kunden und Partnern einen sehr guten Ruf.
Gerade für eine Beratungsfirma sind die Arbeitszeiten sehr human. Es bleibt nicht unbedingt bei einer 40h Woche, aber die Überstunden halten sich in Grenzen. Wochenenden sind frei. Urlaub wird schnell und pragmatisch genehmigt.
Es gibt verschiedene von der Firma geförderte Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein regelmäßiger firmeninterner Wissensaustausch ist selbstverständlich. Innerhalb der Firma gibt es bei entsprechender Leistung und Entwicklung gute Karrieremöglichkeiten, die lediglich auf Grund der Firmengröße begrenzt sind.
Neben einem guten Gehalt werden verschiedene Zusatzleistungen wie Fahrtkosten, vermögenswirksame Leistungen und ein großzügiger Zuschuss zu einer Direktlebensversicherung geboten.
Es wird auf umweltschonendes Verhalten (z.B. bei der Heizung oder beim Papierverbrauch) geachtet, diese Themen könnten aber noch tiefer in der Firmenkultur verankert sein,
Ein super Team und sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Man kann jederzeit Fragen stellen und bekommt immer Unterstützung.
Immer eine offene Tür und kein Hierarchiedenken. Anliegen und Vorschläge der Mitarbeiter werden angehört und soweit möglich umgesetzt.
Sehr schönes, loftartiges und helles Büro. Man arbeitet mit MacBooks und anderen Apple Produkten (MacBooks und iPhones dürfen auch privat genutzt werden). Großzügige Schreibtische, ergonomische Stühle und gratis Kaffee, Getränke und Obst.
Durch eine sehr offene und regelmäßige Kommunikation wissen die Mitarbeiter im Großen und Ganzen sehr gut über die Unternehmenslage und aktuell wichtige Themen Bescheid. Natürlich gibt es immer Verbesserungspotential, aber die Kommunikation ist deutlich besser als in den meisten Unternehmen üblich.
Das Geschlechterverhältnis liegt bei ca. 50:50. Sowohl Frauen als auch Männer arbeiten bei factory42 in Teilzeit oder gehen in Elternzeit. Gleichberechtigung ist selbstverständlich.
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, die einen durch die projektbezogene Arbeit vor immer neue Herausforderungen stellen. Zum Teil die üblichen Probleme in Projekten, aber durch die pragmatische Arbeitsweise bei factory42 kann man sich größtenteils auf seine eigentlichen Aufgaben konzentrieren.
Das Betriebsklima ist hervorragend. Es ist trotz stetigen Wachstums und immer neuer Kollegen nach wie vor eine sehr familiäre Atmosphäre. Auch die Tatsache, dass einem auch der Chef immer auf Augenhöhe begegnet bringt Harmonie und Respekt
Nach den bisherigen Erfahrungen hat die factory42 sowohl bei Kollegen als auch bei den Kunden einen hervorragenden Ruf
Es gibt normale Regelarbeitszeiten und natürlich ist es auch üblich, dass man mal etwas länger arbeitet. Die Urlaubsplanung klappt wunderbar und selbst bei kurzfristigen Fällen versucht man eine gute Lösung zu finden. Einige Kollegen waren schon in Elternzeit, auch hier ist die Führung sehr kooperativ.
Es finden sehr regelmäßig Sessions zum Wissenstransfer statt. Zu diesen sog. "Lunch and Learn" Terminen referieren Kollegen in ihren Fachgebieten und bringen das Team auf den neuesten Stand. Die Firma übernimmt dafür das Mittagessen.
Karriere ist im Rahmen des Wachstums auch gegeben, man muss aber auch proaktiv auf seine Wünsche und Ziele aufmerksam machen, da der Fokus in der Führung nicht auf alle im Team gleich ist.
Es wird ein sehr gutes Gehalt gezahlt welches zu einem gewissen Anteil auch mit persönlichen und unternehmerischen Zielen verknüpft ist. Der Arbeitgeber zahlt eine großzügige Sparzulage für die Altersvorsorge.
Im Rahmen der technischen Möglichkeiten achtet man auf Umweltthemen. Die factory42 unterstützt regelmäßig soziale Projekte in verschiedenen Bereichen.
Die Kollegen sind alle sehr liebenswert und teamfähig. Man hilft sich gegenseitig und es herrscht ein freundschaftlicher Umgang, der aber auch Platz für konstruktive Kritik lässt.
Er hat das Unternehmen gegründet und ist ein Visionär. Bei strategischen Fragen wird das Team eingebunden und jeder hat die Chance sich einzubringen. Bei der Kommunikation holpert es manchmal, aber das räumt auch er ein.
Das Büro ist sehr modern und ein wahrer Eyecatcher. Es handelt sich um ein Großraumbüro mit vielen Besprechungsräumen und großzügigen Schreibtischen. Jeder Mitarbeiter wird mit einem iMac oder MacBook ausgestattet und auch ein Handy gehört zur Ausstattung. Benötigtes Equipment wird nach Prüfung unkompliziert und schnell besorgt. Die eine oder andere "alte Mühle" könnte demnächst mal ersetzt werden. Ein Highlight sind übrigens auch ein Billardtisch und ein Kicker im Untergeschoss.
Die Kommunikation ist in Ordnung, zeigt aber immer wieder mal Schwächen. Fairer Weise muss man sagen, dass die factory42 im stetigen Wachstum auch ihre Strukturen wachsen lassen muss und es verständlich ist, wenn da mal solche Themen auf der Strecke bleiben
Man kann guten Gewissens sagen, dass man hier weder auf Geschlecht oder Herkunft achtet, sondern auf Charakter und Talent
Die Arbeit ist vielseitig und bedingt durch die Kernaufgaben kommt man stets mit neuen Herausforderungen und Branchen in Berührung. Man kann sehr selbständig arbeiten und auch neue Bereiche erschliessen. Manchmal ist es schwer, dass gute Arbeit auch in der Führungsebene wahrgenommen wird.
... JA! Klare Abgrenzung der Zuständigkeiten, was konzentriertes und entspanntes Arbeiten ermöglicht.
... JA! Sowohl subjektiv als auch objektiv betrachtet absolut top.
... JA! Unproblematisches und unbürokratisches Mitwirken und Unterstützen in jeder Hinsicht.
... JA! Kontinuierlicher Know-how Aufbau.
... JA! Vorausgesetzt man strengt sich an. Geschenkt wird nichts.
... JA!
... JA! Super Team, nette und interessante Persönlichkeiten
... JA!
... JA! Respektvolles Umgehen miteinander.
... JA! Moderne Ausstattung. Schöne Räume.
... JA! JA! JA! Einfach gigantisch! Kannst du behaupten, du weisst, was deine Kollegen tun, mit welchen Tools sie arbeiten, wieviel Umsatz das Unternehmen gemacht hat, in welche Richtung entwickeln wir uns als Firma, was wird von jedem einzelnen Erwartet, und, und, und. Ich weiss es!
... JA!
... JA! Ein gesunder Mix aus interessanten, anspruchsvollen Tätigkeiten (ca. 95%) und Routineaufgaben (ca. 5%).
Ausgezeichneter Mix von professionellen Mitarbeitern aus unterschiedlichsten Bereichen und damit ein toller Austausch von Erfahrungen möglich. Innovatives und sehr kollegiales Team.
Super Betriebsklima, sehr kollegiales miteinander im Team;
Angenehmes und modernes Ambiente
Offener und kommunikativ, regelmäßige Informationen über Projekte, strategische und taktische Ziele; Da weiss man als Mitarbeiter wo die Reise hin geht;
guter Kontakt zum Kunden, schöne Räumlichkeiten
Großraumbüro
bessere Kommunikation und mehr Incentives für die Mitarbeiter anbieten
Zum Ende eines Projektes hin, sind viele Überstunden angefallen. Die Überstunden konnte man jedoch in Freizeit ausgleichen. Urlaube waren nicht frei wählbar, sondern konnten von dem GF festgelegt werden.
Weiterbildungen im In-und Ausland waren möglich.
Ich hätte mir gewünscht, dass mehr Gespräche mit dem Mitarbeiter direkt gesucht werden, statt diesen vor endgültige Entscheidungen zu stellen.
Pro: Schöne Arbeitsplätze (Mac, tolle Schreibtischstühle), viele Pflanzen
Contra: Großraum, Schall erschwert Telefonie
Jour fixe, dennoch hätte ich mir mehr interne Kommunikation gewünscht.
gute Bezahlung
Media Works ist eine schöne Arbeitsgegegend, viele Start ups, viele Firmen und auch die Büro WG hat mir gut gefallen.