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factory42 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score111 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

factory42 ist ein international tätiger Spezialist für CRM (Customer Relationship Management) und Digitales Marketing mit Sitz in München.

factory42 hilft Unternehmen durch Beratung, Einführung und Betrieb von Cloud Technologien basierend auf Salesforce alle kundenorientierten Prozesse in Marketing, Vertrieb und Service zu optimieren und ihre Geschäftsziele schneller zu erreichen.
Als Salesforce Partner entwickeln wir Cloud Lösungen auf Basis der Plattform und realisieren internationale Projekte für den Mittelstand und viele bekannte Marken. Dazu haben wir eine pragmatische Methodik und einen prozessorientierten Beratungsansatz entwickelt, der die Geschäftsziele unserer Kunden im Fokus hat.
Wir unterstützen Unternehmen ganzheitlich bei der digitalen Transformation.

Produkte, Services, Leistungen

Detaillierte Informationen zu unseren Lösungen, Produkten und Services und unserem Tool zur Angebotserstellung, geben wir Ihnen gerne persönlich in einer Demo.

Siehe auch:
www.appero.com

Perspektiven für die Zukunft

Durch das starke Wachstum gibt es viele Entwicklungsmöglichkeiten auf fachlicher Ebene sowie mit Personalverantwortung.

Kennzahlen

Mitarbeiter60

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    85%85
  • DiensthandyDiensthandy
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    74%74
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • CoachingCoaching
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • RabatteRabatte
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was factory42 GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Betr. Altersvorsorge (Direktversicherung - arbeitgeberfinanziert!)
  • Gesundheitsmaßnahmen (Mitgliedschaft Fitnessstudio)
  • Coaching
  • gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterhandys
  • Mitarbeiter Events: 2-3 mal jährlich
  • Internetnutzung
  • Hunde geduldet

Weitere Lohnnebenleistungen:

  • Mac zur persönlichen Nutzung, auch privat
  • Kostenübernahme öffentliche Verkehrsmittel zur Arbeit
  • Pensionskasse (Arbeitnehmerfinanziert)
  • Frisches Obst
  • Freie Getränke

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Sehr wertschätzender Umgang untereinander, freundliche Atmosphäre, in der besondere Leistungen entstehen können.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Aufgabengebiete sind abhängig von der jeweiligen Position, zeichnen sich aber immer durch ein hohes Maß von Selbstverantwortung und unternehmerischen Denken und Handeln aus.
Bei Interesse und Eignung kann schnell viel Verantwortung für Projekte, Kunden oder Produkte übernommen werden.

Gesuchte Qualifikationen

Abhängig von Position, gemeinsam aber sind

  • Teamfähigkeit
  • Projekt Management Methodik
  • Kommunikationskompetenz (Telefon, Präsentationen)

Zu diesen Qualifikationen werden auch laufend Weiterbildungen angeboten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei factory42 GmbH.

  • Frau Rachel Howlett

    Tel: +49 89 8780676 0

    career@factory42.com

    www.factory42.com

  • Besonderes Interesse an Cloud Computing Technologien, Leistungsbereitschaft.
    Intensive Beschäftigung mit dem Unternehmen vor dem Bewerbungsgespräch.

  • Informieren Sie sich auf den vielen Plattformen und Webseiten über die factory42.

  • Bewerbungsprozess:

    1. Telefonischer Erstkontakt und erste Abstimmung der Erwartungen
    2. Informelles persönliches Treffen (ggf. mit Team / Führungskräften)
    3. Bewerbergespräch mit Führungskraft und Personalabteilung
    4. Finale Vertragsverhandlung und Zusammentreffen mit Team („Veto-Recht“ der Teammitglieder !)

Standort

Standorte Inland

München

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Verständnis und Unterstützung, ob es um Arbeit geht oder eine Private Situation
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Für Private Situation und Arbeit gibt es Verständnis. Das finde ich super!
Tolle Kollegen und ein super Teamzusammenhalt
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Die offene Kommunikation. Die Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
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Gutes Vertrauensverhältnis und Möglichkeiten sich einzubringen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Den übertriebenen Fokus auf das eigene Büro. Der Fokus sollte auf dem Kunden liegen.
Die Geschäftsführung hat kein funktionierendes Konzept für nachhaltiges Wachstum.
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Teilweise fehlender Blick für Herausforderungen
Natürlich hat auch die factory42 in einigen Bereichen Luft nach oben. Bei einer Vervielfachung der Mitarbeiter innerhalb weniger Jahre (rein organisches Wachstum!) sollte man dies dem Unternehmen aber zugestehen.
Wer die Herausforderung bei der factory42 annimmt, sollte nicht erwarten, nicht auch mal gestresst oder frustriert den Nachhauseweg antreten zu müssen. Aber an vielen Tagen verlässt man das Büro mit einem Lächeln im Gesicht - denn das Gesamtpaket stimmt einfach!
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Von der Idee grundsätzlich gut. Einer der wenigen Boutique Partner auf dem Markt. Die Leute im Team sind jedoch sehr von sich eingenommen, obwohl kaum jemand technisch fit ist.
Auch sehe ich nicht die Möglichkeit sich großartig weiter zu entwickeln.
Momentan herrscht auch keine gute Stimmung, da mehrere Kollegen gleichzeitig gekündigt haben.
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Nichts! Falls sich etwas ändert, gebe ich Bescheid. ;-)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vorschlagskasten für Mitarbeiter
Gezieltere Kommunikation und noch mehr Fokus auf Technologie
Weniger einen auf dicke Hose machen und mehr den Menschen hinter der Arbeit wertschätzen.
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Persönliche Entwicklungspfade transparenter und mit mehr Kontinuität
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Echte Beteiligung, Events, Vorschlagskasten, flexible Arbeitszeiten/-orte, Weiterbildungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von factory42 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Eines der größten Benefits bei der Firma waren die tollen und verständnisvollen Kolleg:innen. Man findet stets ein offenes Ohr bei Fragen oder Problemen.
5
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Absolute spitzenklasse! Sehr wertschätzend und immer für einander da!
5
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Das ist bei der factory42 TOP! Die Kollegen sind sehr hilfsbereit. Wenns mal irgendwo brennt bekommt man die Unterstützung von anderen Kollegen.
ein tolles Team mit großer Hilfsbereitschaft und auch der Spaß kommt nicht zu kurz
5
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Die Kollegen sind top - freundlich, hilfsbereit und verständlich
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von factory42 ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Die Kommunikation zwischen Belegschaft und Management war generell gut, aber ein direkter und konstruktiver Austausch entstand nicht. Es wurde zu 80% übereinander als miteinander geredet.
3
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Ich will nicht alle über einen Kamm scheren aber kommuniziert wird hier nur sehr schwerfällig. Man "sieht" Aufgaben nicht und schiebt lieber dem anderen alles in die Schuhe.
3
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Es findet ein monatliches Statusmeeting statt, in dem die wichtigsten Geschäftszahlen präsentiert werden. Vertriebserfolge sind offen einsehbar und Auftragseingänge gehen mit Nennung des Verantwortlichen an den Unternehmensverteiler. Wichtig wäre eine konsequente Trennung zwischen (kommerzieller) Zielvereinbarung und persönlichem Feedback/Entwicklungsgespräch.
3
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Die Kommunikation ist in Ordnung, zeigt aber immer wieder mal Schwächen. Fairer Weise muss man sagen, dass die factory42 im stetigen Wachstum auch ihre Strukturen wachsen lassen muss und es verständlich ist, wenn da mal solche Themen auf der Strecke bleiben
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Man bekommt genügend Zeit gestellt, sich weiterzubilden.
2
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Kompetenz zählt und wird gefördert
Die Firma beschäftigt sich zu 90% mit sich selbst, nicht mit der Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Es fehlt ein Trainingskonzept und kontinuierliches Coaching von erfahrenen Mitarbeitern.
2
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Die Weiterbildung erfolgt durch Trailheads die auf der Seite von Salesforce kostenlos angeboten werden. Andere Weiterbildungen bzw. Fortbildungen habe ich nicht erlebt.
2
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Auch das Thema Weiterbildung ist ein großer Pluspunkt. Neben den umfangreichen Möglichkeiten, die Salesforce selbst bietet (z.B. Zertifizierungen, Trailhead), ist auch die factory42 sehr um die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter/-innen bemüht (z.B. Lunch & Learn, externe Coaches und Trainer, Expertenrunden). Dies bedeutet natürlich nicht, dass alles auf dem Silbertablett serviert wird. Auch hier wird der Mitarbeiter in die Pflicht / Verantwortung genommen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • factory42 wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet factory42 besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden factory42 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 111 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei factory42 als eher modern.
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