factory42 GmbH ist ein führender Anbieter von Cloud-Lösungen und spezialisiert sich auf die Implementierung und Optimierung von CRM-Lösungen für Unternehmen in verschiedenen Branchen.
Als zertifizierter Partner von Salesforce, Hubspot und Braze unterstützen wir seit über 18 Jahren Unternehmen – sowohl im B2C- als auch im B2B-Bereich – dabei, ihre Kundenkommunikation und -interaktion nachhaltig zu optimieren. Im Fokus stehen dabei die Automatisierung und Personalisierung von Marketingprozessen sowie die intelligente Nutzung vorhandener Daten und Touchpoints.
Unsere Kunden schätzen vor allem unsere umsichtige, zielorientierte Beratung und den Einsatz zukunftsweisender, skalierbarer Lösungen. Der effiziente Einsatz künstlicher Intelligenz und intelligenter Agenten spielen dabei eine immer größere Rolle.
Bei factory42 dreht sich alles um die Digitalisierung von Vertrieb, Marketing und Kundenservice – mit Salesforce, Hubspot und Braze als Technologieplattformen. Wir beraten Unternehmen ganzheitlich: von der Strategie über die Implementierung bis hin zum Betrieb in der Cloud. Unsere Lösungen sind so individuell wie unsere Kunden – und genauso vielfältig wie die Herausforderungen, an denen Du bei uns wachsen kannst. Ob CRM, Marketing Automation oder Customer Experience – bei uns gestaltest Du die Zukunft aktiv mit.
Siehe auch:
www.appero.com
Wenn Du Lust hast, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Vertrauen, Transparenz und Teamgeist nicht nur auf dem Papier stehen, bist Du bei uns richtig.
Du bekommst Raum, Dich einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und Dich weiterzuentwickeln – fachlich wie persönlich.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Betriebsarzt
Firmenwagen
KinderbetreuungWeitere Lohnnebenleistungen:
Wir arbeiten mit modernsten Tools wie Salesforce & HubSpot – aber vor allem partnerschaftlich, fair und auf Augenhöhe – im Team und mit unseren Kunden.
Wertschätzung, Transparenz und Teamgeist sind für uns keine Floskeln, sondern Teil unseres Alltags.
Wir sprechen Dinge offen an, teilen Wissen, lernen gerne dazu – und feiern Erfolge gemeinsam.
Mit Begeisterung und Pragmatismus bringen wir Ideen voran, denken lösungsorientiert und gestalten digitale Projekte mit Herz und Verstand.
Unsere Aufgabengebiete variieren je nach Position – ob im Consulting, Projektmanagement oder der technischen Umsetzung.
Was alle Rollen bei uns verbindet: ein hohes Maß an Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken.
Ganz gleich, ob du als Consultant, Projektmanager:in oder Developer bei uns startest – diese Punkte sind entscheidend:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei factory42 GmbH.
Standorte Inland
München
Offenheit und Ehrlichkeit stehen ganz oben. Es gibt keinen Zweifel über die wirtschaftliche Situation des Unternehmens. Es gibt regelmäßige Updates. Das Management ist selbstkritisch und entwickelt sich stetig weiter. Entwicklung der Mitarbeiter wird gefördert und es wird versucht, alles möglich zu machen. Das Wohlergehen der Mitarbeiter steht an erster Stelle, das ist spürbar.
Ein spitzen Team ohne Ellbogen-Mentalität.
Ich darf mit der Firma wachsen und auch mal die Richtung verändern.
Es wird in regelmäßige Teamevents und die Gemeinschaft investiert.
Vertrauensarbeitszeit! Als Familie der größte Benef
An der Kommunikation und Art Wertschätzung auszudrücken wird gerade bewusst und intensiv gearbeitet.
Tolle Kollegen und ein super Teamzusammenhalt
Verständnis und Unterstützung, ob es um Arbeit geht oder eine Private Situation
Die offene Kommunikation. Die Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
Teilweise fehlender Blick für Herausforderungen
Den übertriebenen Fokus auf das eigene Büro. Der Fokus sollte auf dem Kunden liegen.
Die Geschäftsführung hat kein funktionierendes Konzept für nachhaltiges Wachstum.
Natürlich hat auch die factory42 in einigen Bereichen Luft nach oben. Bei einer Vervielfachung der Mitarbeiter innerhalb weniger Jahre (rein organisches Wachstum!) sollte man dies dem Unternehmen aber zugestehen.
Wer die Herausforderung bei der factory42 annimmt, sollte nicht erwarten, nicht auch mal gestresst oder frustriert den Nachhauseweg antreten zu müssen. Aber an vielen Tagen verlässt man das Büro mit einem Lächeln im Gesicht - denn das Gesamtpaket stimmt einfach!
Nichts! Falls sich etwas ändert, gebe ich Bescheid. ;-)
Von der Idee grundsätzlich gut. Einer der wenigen Boutique Partner auf dem Markt. Die Leute im Team sind jedoch sehr von sich eingenommen, obwohl kaum jemand technisch fit ist.
Auch sehe ich nicht die Möglichkeit sich großartig weiter zu entwickeln.
Momentan herrscht auch keine gute Stimmung, da mehrere Kollegen gleichzeitig gekündigt haben.
Tolles Team, spannende Projekte und viel Raum zur Entwicklung.
Vorschlagskasten für Mitarbeiter
Gezieltere Kommunikation und noch mehr Fokus auf Technologie
Weniger einen auf dicke Hose machen und mehr den Menschen hinter der Arbeit wertschätzen.
Persönliche Entwicklungspfade transparenter und mit mehr Kontinuität
Der am besten bewertete Faktor von factory42 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Eines der größten Benefits bei der Firma waren die tollen und verständnisvollen Kolleg:innen. Man findet stets ein offenes Ohr bei Fragen oder Problemen.
Absolute spitzenklasse! Sehr wertschätzend und immer für einander da!
Ein großartiges Team, dass an einem Strang zieht.
Das ist bei der factory42 TOP! Die Kollegen sind sehr hilfsbereit. Wenns mal irgendwo brennt bekommt man die Unterstützung von anderen Kollegen.
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Während der Mittagszeit werden auch gerne private Gespräche geführt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von factory42 ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen Belegschaft und Management war generell gut, aber ein direkter und konstruktiver Austausch entstand nicht. Es wurde zu 80% übereinander als miteinander geredet.
Ich will nicht alle über einen Kamm scheren aber kommuniziert wird hier nur sehr schwerfällig. Man "sieht" Aufgaben nicht und schiebt lieber dem anderen alles in die Schuhe.
Es findet ein monatliches Statusmeeting statt, in dem die wichtigsten Geschäftszahlen präsentiert werden. Vertriebserfolge sind offen einsehbar und Auftragseingänge gehen mit Nennung des Verantwortlichen an den Unternehmensverteiler. Wichtig wäre eine konsequente Trennung zwischen (kommerzieller) Zielvereinbarung und persönlichem Feedback/Entwicklungsgespräch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Weiterbildungen ob persönlich oder fachlich werden jederzeit befürwortet und unterstützt.
Man bekommt genügend Zeit gestellt, sich weiterzubilden.
Kompetenz zählt und wird gefördert
Die Firma beschäftigt sich zu 90% mit sich selbst, nicht mit der Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Es fehlt ein Trainingskonzept und kontinuierliches Coaching von erfahrenen Mitarbeitern.
Die Weiterbildung erfolgt durch Trailheads die auf der Seite von Salesforce kostenlos angeboten werden. Andere Weiterbildungen bzw. Fortbildungen habe ich nicht erlebt.