Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen factory42?

factory42 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet factory42 besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen factory42 als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von factory42 das Gehalt?

Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei factory42 wahr?

Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei factory42 als eher modern.

factory42
GmbH
als Arbeitgeber

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 118 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 118 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

factory42 GmbH ist ein führender Anbieter von Cloud-Lösungen und spezialisiert sich auf die Implementierung und Optimierung von CRM-Lösungen für Unternehmen in verschiedenen Branchen.

Als zertifizierter Partner von Salesforce, Hubspot und Braze unterstützen wir seit über 18 Jahren Unternehmen – sowohl im B2C- als auch im B2B-Bereich – dabei, ihre Kundenkommunikation und -interaktion nachhaltig zu optimieren. Im Fokus stehen dabei die Automatisierung und Personalisierung von Marketingprozessen sowie die intelligente Nutzung vorhandener Daten und Touchpoints.

Unsere Kunden schätzen vor allem unsere umsichtige, zielorientierte Beratung und den Einsatz zukunftsweisender, skalierbarer Lösungen. Der effiziente Einsatz künstlicher Intelligenz und intelligenter Agenten spielen dabei eine immer größere Rolle.

Produkte, Services, Leistungen

Bei factory42 dreht sich alles um die Digitalisierung von Vertrieb, Marketing und Kundenservice – mit Salesforce, Hubspot und Braze als Technologieplattformen. Wir beraten Unternehmen ganzheitlich: von der Strategie über die Implementierung bis hin zum Betrieb in der Cloud. Unsere Lösungen sind so individuell wie unsere Kunden – und genauso vielfältig wie die Herausforderungen, an denen Du bei uns wachsen kannst. Ob CRM, Marketing Automation oder Customer Experience – bei uns gestaltest Du die Zukunft aktiv mit.

Siehe auch:
www.appero.com

Perspektiven für die Zukunft

Wenn Du Lust hast, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Vertrauen, Transparenz und Teamgeist nicht nur auf dem Papier stehen, bist Du bei uns richtig.
Du bekommst Raum, Dich einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und Dich weiterzuentwickeln – fachlich wie persönlich.

Kennzahlen

Mitarbeitende50

Zur Webseite des Unternehmens Impressum

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
84%84
Diensthandy
81%81
Flexible Arbeitszeiten
78%78
Mitarbeiter-Events
76%76
Internetnutzung
76%76
Hund erlaubt
75%75
Gute Verkehrsanbindung
72%72
Betriebliche Altersvorsorge
61%61
Coaching
51%51
Parkplatz
46%46
Gesundheits-Maßnahmen
27%27
Mitarbeiter-Beteiligung
22%22
Rabatte
18%18
Barrierefrei
15%15
Betriebsarzt
3%3
Firmenwagen
1%1
Kinderbetreuung
1%1

Was factory42 GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Wellpass-Mitgliedschaft
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter Events
Hunde willkommen

Weitere Lohnnebenleistungen:

Mac zur persönlichen Nutzung, auch privat
Kostenübernahme öffentliche Verkehrsmittel zur Arbeit
Frisches Obst
Freie Getränke

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir arbeiten mit modernsten Tools wie Salesforce & HubSpot – aber vor allem partnerschaftlich, fair und auf Augenhöhe – im Team und mit unseren Kunden.

Wertschätzung, Transparenz und Teamgeist sind für uns keine Floskeln, sondern Teil unseres Alltags.

Wir sprechen Dinge offen an, teilen Wissen, lernen gerne dazu – und feiern Erfolge gemeinsam.
Mit Begeisterung und Pragmatismus bringen wir Ideen voran, denken lösungsorientiert und gestalten digitale Projekte mit Herz und Verstand.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Aufgabengebiete variieren je nach Position – ob im Consulting, Projektmanagement oder der technischen Umsetzung.
Was alle Rollen bei uns verbindet: ein hohes Maß an Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken.

Gesuchte Qualifikationen

Ganz gleich, ob du als Consultant, Projektmanager:in oder Developer bei uns startest – diese Punkte sind entscheidend:

Technisches Interesse und Lust, komplexe Systeme zu verstehen
Kommunikationsstärke – souverän im Gespräch, im Meeting oder per Telefon
Teamgeist – du arbeitest offen, ehrlich und auf Augenhöhe mit Kolleg:innen und Kund:innen
Eigeninitiative & Pragmatismus – du denkst mit und packst Dinge an
Lernbereitschaft – wir fördern das aktiv mit Weiterbildungen und Zertifizierungen

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei factory42 GmbH.

Frau Isabella Schneider
Tel: +49 89 8780676 0
career@factory42.com
www.factory42.com
Du passt zu uns, wenn du Lust auf Verantwortung, Kundenkontakt und moderne Technologien hast. Wir suchen Menschen mit Drive, die mitdenken, anpacken und gemeinsam mit uns wachsen wollen.
Was du idealerweise mitbringst:
- Neugier & Lernbereitschaft – du hast Spaß daran, dich in neue Tools & Prozesse einzuarbeiten (z. B. Salesforce, HubSpot, agile Methoden)
- Beratungskompetenz – du kannst zuhören, analysieren und Lösungen mitgestalten – mit Tech-Skills und Empathie
- Eigeninitiative – du packst mit an, findest Lösungen und wartest nicht auf perfekte Briefings
- Teamgeist & Kommunikationsfreude – egal ob remote oder im Office: Wir schätzen offene Kommunikation, konstruktives Feedback und gute Stimmung
- Professionalität mit Persönlichkeit – du darfst du selbst sein – aber im Umgang mit Kunden und Kolleg:innen weißt du, worauf es ankommt
Informiere Dich auf den vielen Plattformen und Webseiten über die factory42.
Bewerbe Dich am besten über unsere Karriereseite. Hier findest Du alle offenen Positionen.
Deine Bewerbung
Zeig uns, warum du zu uns passt! Mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und klaren Argumenten, die uns überzeugen.
Erstes Kennenlernen
In einem ca. 30-minütigen Video- oder Telefoninterview mit HR machen wir uns gegenseitig ein erstes Bild.
Fachliches Gespräch & Teamfit
Vor Ort lernst du den Teamlead und Expert:innen kennen. Wir sprechen über Fachliches, einen Business Case und schauen, wie wir zusammenpassen – fachlich und menschlich.
Finales Gespräch Im letzten Step sprichst du mit HR und der Geschäftsleitung. Hier geht's um deine Motivation, unsere Kultur – und deine Fragen an uns sind ausdrücklich willkommen.

Standort

Standorte Inland

München

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offenheit und Ehrlichkeit stehen ganz oben. Es gibt keinen Zweifel über die wirtschaftliche Situation des Unternehmens. Es gibt regelmäßige Updates. Das Management ist selbstkritisch und entwickelt sich stetig weiter. Entwicklung der Mitarbeiter wird gefördert und es wird versucht, alles möglich zu machen. Das Wohlergehen der Mitarbeiter steht an erster Stelle, das ist spürbar.

August 2025Bewertung lesen

Ein spitzen Team ohne Ellbogen-Mentalität.
Ich darf mit der Firma wachsen und auch mal die Richtung verändern.
Es wird in regelmäßige Teamevents und die Gemeinschaft investiert.
Vertrauensarbeitszeit! Als Familie der größte Benef
An der Kommunikation und Art Wertschätzung auszudrücken wird gerade bewusst und intensiv gearbeitet.

September 2025Bewertung lesen

Tolle Kollegen und ein super Teamzusammenhalt

November 2022Bewertung lesen

Verständnis und Unterstützung, ob es um Arbeit geht oder eine Private Situation

April 2022Bewertung lesen

Die offene Kommunikation. Die Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.

Februar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Den übertriebenen Fokus auf das eigene Büro. Der Fokus sollte auf dem Kunden liegen.
Die Geschäftsführung hat kein funktionierendes Konzept für nachhaltiges Wachstum.

April 2019Bewertung lesen

Teilweise fehlender Blick für Herausforderungen

Mai 2019Bewertung lesen

Natürlich hat auch die factory42 in einigen Bereichen Luft nach oben. Bei einer Vervielfachung der Mitarbeiter innerhalb weniger Jahre (rein organisches Wachstum!) sollte man dies dem Unternehmen aber zugestehen.
Wer die Herausforderung bei der factory42 annimmt, sollte nicht erwarten, nicht auch mal gestresst oder frustriert den Nachhauseweg antreten zu müssen. Aber an vielen Tagen verlässt man das Büro mit einem Lächeln im Gesicht - denn das Gesamtpaket stimmt einfach!

Oktober 2017Bewertung lesen

Von der Idee grundsätzlich gut. Einer der wenigen Boutique Partner auf dem Markt. Die Leute im Team sind jedoch sehr von sich eingenommen, obwohl kaum jemand technisch fit ist.
Auch sehe ich nicht die Möglichkeit sich großartig weiter zu entwickeln.
Momentan herrscht auch keine gute Stimmung, da mehrere Kollegen gleichzeitig gekündigt haben.

September 2017Bewertung lesen

Nichts! Falls sich etwas ändert, gebe ich Bescheid. ;-)

November 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Tolles Team, spannende Projekte und viel Raum zur Entwicklung.

September 2025Bewertung lesen

Vorschlagskasten für Mitarbeiter

Mai 2022Bewertung lesen

Gezieltere Kommunikation und noch mehr Fokus auf Technologie

Mai 2019Bewertung lesen

Weniger einen auf dicke Hose machen und mehr den Menschen hinter der Arbeit wertschätzen.

September 2018Bewertung lesen

Persönliche Entwicklungspfade transparenter und mit mehr Kontinuität

Oktober 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von factory42 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).

Eines der größten Benefits bei der Firma waren die tollen und verständnisvollen Kolleg:innen. Man findet stets ein offenes Ohr bei Fragen oder Problemen.

August 2024Bewertung lesen

Absolute spitzenklasse! Sehr wertschätzend und immer für einander da!

Dezember 2023Bewertung lesen

Ein großartiges Team, dass an einem Strang zieht.

November 2022Bewertung lesen

Das ist bei der factory42 TOP! Die Kollegen sind sehr hilfsbereit. Wenns mal irgendwo brennt bekommt man die Unterstützung von anderen Kollegen.

Mai 2022Bewertung lesen

Der Zusammenhalt ist sehr gut. Während der Mittagszeit werden auch gerne private Gespräche geführt.

Februar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von factory42 ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).

Die Kommunikation zwischen Belegschaft und Management war generell gut, aber ein direkter und konstruktiver Austausch entstand nicht. Es wurde zu 80% übereinander als miteinander geredet.

April 2021Bewertung lesen

Ich will nicht alle über einen Kamm scheren aber kommuniziert wird hier nur sehr schwerfällig. Man "sieht" Aufgaben nicht und schiebt lieber dem anderen alles in die Schuhe.

September 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).

Weiterbildungen ob persönlich oder fachlich werden jederzeit befürwortet und unterstützt.

September 2025Bewertung lesen

Man bekommt genügend Zeit gestellt, sich weiterzubilden.

November 2022Bewertung lesen

Kompetenz zählt und wird gefördert

Mai 2020Bewertung lesen

Die Firma beschäftigt sich zu 90% mit sich selbst, nicht mit der Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Es fehlt ein Trainingskonzept und kontinuierliches Coaching von erfahrenen Mitarbeitern.

April 2019Bewertung lesen

Die Weiterbildung erfolgt durch Trailheads die auf der Seite von Salesforce kostenlos angeboten werden. Andere Weiterbildungen bzw. Fortbildungen habe ich nicht erlebt.

September 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

factory42 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet factory42 besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen factory42 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei factory42 als eher modern.