Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei factory42 die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder darf zu jeder Zeit neue Themen fordern. Eigeninitiative ist hier willkommen!
Eines der größten Benefits bei der Firma waren die tollen und verständnisvollen Kolleg:innen. Man findet stets ein offenes Ohr bei Fragen oder Problemen.
Die Entscheidungen und Pläne der GF werden jedes Quartal transparent in einem Townhallmeeting offengelegt. Aufgrund der Inhaberschaft hält sich der Einfluss auf die Entscheidungen/Maßnahmen allerdings in Grenzen. Die Management-Entscheidungen sind dabei nicht immer nachvollziehbar.
Absolute spitzenklasse! Sehr wertschätzend und immer für einander da!
Wer Engagement reingibt bekommt Flexibilität raus.