kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eigeninitiative & Selbstständigkeit ist sehr geschätzt, man wird aber auch nicht alleine gelassen, wenn man nicht weiter weiß. Es gibt kein "Fingerpointing". Außerdem finde ich extrem positiv, dass mit Zahlen sehr offen umgegangen wird, sodass man weiß wo die Firma gerade steht.
Gegenseitige Unterstützung ist immer da, Vertrauen seitens der Vorgesetzten ebenso. Es wird gelobt und regelmäßig Feedback gegeben.
Die Reisezeit hält sich in Grenzen und es wird ein sehr hohes Maß an Flexibilität geboten. Home Office ist jederzeit möglich.
Weiterbildungen können jederzeit gemacht werden. In den meisten Fällen muss nicht mal der Vorgesetzte gefragt werden, sondern man meldet sich einfach an. Es werden regelmäßig Lunch & Learn Sessions mit unterschiedlichsten Themen angeboten.
Das Team hält immer zusammen und unterstützt sich. Auch privat wird viel gemeinsam unternommen.
Es wird Ausblick auf Karrierechancen gegeben und darauf wird gemeinsam hingearbeitet. Das Vertrauen seitens der Vorgesetzten ist hoch.
Top Equipment, welches auch privat genutzt werden darf. Schönes Büro in guter Lage. Leider keine Klimaanlage (nur bei den Entwicklern).
Über verschiedene Plattformen (je nach Thema) findet im Allgemeinen viel Austausch statt. Es gibt ausgiebige Dokumentationen.
Der Arbeitgeber zahlt eine hohe betriebliche Altersvorsorge für jeden. Gehalt wird immer sehr pünktlich gezahlt.
Bei factory42 schätzt man Eigenverantwortung und Initiative. Mitarbeiter arbeiten in verschiedenen Projektteams zusammen und können im Rahmen des Tätigkeitsfelds der Firma eigene Ideen, Initiativen etc. einbringen.
Die Arbeit ist dadurch, dass sich das CRM-Umfeld stetig weiterentwickelt, ebenso abwechslungsreich und fordernd. Hier bleibt man nicht auf der Stelle stehen, sondern wächst stetig mit neuen Projekten und Möglichkeiten, die CRM bietet.
Unterstützt wird das durch regelmäßiges Austausch im Team, individuelles Coachings oder Workshops. Projekte in unterschiedlichem Umfang und Branchen sorgen dafür, dass man als Mitarbeiter neben dem fachlichen CRM Wissen, auch verschiedenste Industrien, Dienstleister usw. kennenlernt.
Zusätzlich arbeitet man hier in einem Team, welches den gemeinsamen "Spirit" über die tägliche Arbeit hinaus pflegt: Kicker in der Mittagspause oder als Turnierevent, gemeinsames Grillen, Stammtisch... schaffen eine sehr angenehme, freundschaftliche Arbeitsatmosphäre über die wenigen Hierarchien hinweg.
Als mehrjähriger Mitarbeiter bin ich stolz hier mein Wissen und Können einbringen zu können.
PS. Und für die Technikästheten: It's Apple only ;-)
Offenen, faires Arbeitsklima. Erfolge werden gemeinsam gefeiert und gewürdigt.
Lockere Atmosphäre, aktuelle Technik, gutgeplante Projekte
Wer einen Job mit Perspektive sucht, ist bei der factory Gold richtig aufgehoben! Hier spielt es keine Rolle was du auf dem Papier kannst, sondern was du unter dem Strich können willst und umsetzt. Mitarbeitergespräche gehören hier zum Programm um beide Seiten bestmöglich zu fördern. Weiterbildungen gehören hier fast zum wöchentlichen Programm. Ganz nach dem Motto: Wissen ist Macht.
Es ist ein Arbeiten auf Augenhöhe und mit tollen Entwicklungschancen. Fairness und Ehrlichkeit wird groß geschrieben. Kollegialität und gegenseitige Unterstützung macht das Team einzigartig.
Ohne zu Lügen - Nichts!
Offene Büroräume, Obst & Getränke, Mittagspausen-Kicker und ein tolles Team sorgen für eine wunderbare Arbeitsatmosphäre!
Eine Firma, bei der man stolz sein kann, Teil zu sein!
Work-Life-Balance in jeglicher Hinsicht gegeben! Fair und transparent. - "Geben und Nehmen"-Kultur. Auf familiäre Umstände wird immer Rücksicht genommen.
Stärken und Interessen werden gefördert, bei Schwächen wird einem Unterstützung geboten. Interne und externe Schulungen werden je nach Interesse und Bedarf angeboten! Sein eingener Weg ist nie in Stein gemeißelt, man kann auch eine andere Richtung einschlagen und wird unterstützt!
Faire und pünktliche Bezahlung, viele Benefits.
Gefühlt unter Freunden - auch außerhalb der Arbeitszeiten Teamevents und privater Kontakt.
Top ausgestattete Räumlichkeiten, neuestes Technik-Equipment & Büromaterial jeglicher Art. Getränke & Obst.
Wie in jedem Unternehmen gibt es hier Verbesserungspotenzial, aber die Bereitschaft zur Optimierung ist vorhanden!
Kollegen
intransparenz , Vorgesetztenverhalten, Kommunikation, Zusagen / Absprachen nicht gehalten, schlechte operative Führung, viele fachfremde Mitarbeiter und Berufseinsteiger
Umgang unter Kollegen/Vorgesetzten ist freundlich und kameradschaftlich. Mitarbeiter können Eigenheiten ausleben und arbeiten relativ selbstständig. Büro ist schön, jeder Mitarbeiter bekommt ein Mac Book auch zur privaten Nutzung. Es gibt tolle Benefits wie Kicker, ein Billard, bezahlte S-Bahn-Karte oder eine Fitness-Studio Karte.
Die Firma ist eine stinknormale Firma wie viele andere auch. Mitarbeiter sollen auch hier erstmal funktionieren.
Beteiligung gibt es nur spärlich, anderslautende Meinungen werden oft wegdiskutiert. Zielvereinbarungen sind reine Vorgaben darüber wird nicht verhandelt. Die beeinflussen aber direkt das Gehalt immer wieder unnötiger Druck. Wünsche, Kritikpunkte werden immer als Angriff gewertet.
Karrieremöglichkeiten sind eingeschränkt aufgrund der Firmengröße, Weiterbildungen gibt es nicht.
Auch keine flexiblen Arbeitszeiten, es herrscht Regelarbeitszeit von 9:00 - 18:00 Uhr, Home Office nur in Ausnahmefällen. Altgediente Mitarbeiter genießen dagegen in Teilen sämtliche Narrenfreiheiten und dürfen kommen und gehen wann sie wollen.
Wer für das Thema Customer Relationship Management brennt, der ist hier richtig. Wer eine Firma mit ausgeprägtem Sozialleben und starkem Teamspiritsucht, der ist hier falsch.
Echte Beteiligung, Events, Vorschlagskasten, flexible Arbeitszeiten/-orte, Weiterbildungen
Super angenehmes und familiäres Arbeitsklima.
Mehr Förderung von eigenen Ideen und Innovationen neben den Projekten.
das offene, freundliche Arbeitsumfeld mit Startup-Charakter (obwohl das Unternehmen schon über 10 Jahre alt ist).
!?
Es wird offen gelobt, Kritik wird nicht im großen Kreis geübt. Es besteht ein offenes, vertrauenvolles Klima.
Als Salesforce Platinum-Partner und Hubspot Gold-Partner ist das Unternehmen zukunftsfähig aufgestellt und hat im Cloud Computing Umfeld durchaus einen Namen.
Nicht umsonst sind hier viele Familienväter und -mütter beschäftigt: Die Arbeitszeiten sind moderat und nach Rücksprache flexibel abbildbar. Teilzeit, Home Office, Arbeitsbeginn und -ende lassen sich bedarfsgerecht gestalten. Flexibilität seitens der Mitarbeiter ist keine Einbahnstraße.
ÖPNV wird gefördert, angedacht ist sogar ein Firmenfahrrad-Programm (statt des sonst üblichen Firmenwagen-Modells). Die Geschäftsprozesse sind weitestgehend virtualisiert, so dass nur wenig Papier verbraucht wird.
Karrierewege sind definiert und stehen jedem offen. Mitarbeiter erhalten alle erfoderlichen und/oder gemeinsam als sinnvoll erachteten Schulungen. Ein 2-tägiges, kompetent geleitetes Persönlichkeitstraining gehört zum Standard im Verlauf der Probezeit.
Großartiger Kollegenzusammenhalt, echte Freude über Erfolge anderer Kollegen, Unterstützung in allen fachlichen Fragen, oftmals gemeinsame Aktivitäten nach Feierabend.
Vorgesetzte kommunizieren offen und hören sich auch Kritik an.
Moderne Ausstattung mit Apple-Produkten, ergonomischen Monitoren, Schreibtischen und Schreibtischstühlen ist selbstverständlich. Das Großraumbüro erfordert allerdings Disziplin bei allen.
Es findet ein monatliches Statusmeeting statt, in dem die wichtigsten Geschäftszahlen präsentiert werden. Vertriebserfolge sind offen einsehbar und Auftragseingänge gehen mit Nennung des Verantwortlichen an den Unternehmensverteiler. Wichtig wäre eine konsequente Trennung zwischen (kommerzieller) Zielvereinbarung und persönlichem Feedback/Entwicklungsgespräch.
Das Gehalt entspricht meinen Vorstellungen, mehr geht natürlich immer. Ich glaube nicht, dass es Verwerfungen in der Gehaltsstruktur gibt. Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt und die Erfolgskomponenten transparent dargestellt. Nach der Probezeit gibt es Beiträge zu einer Direktversicherung, Vermögenswirksame Leistungen, eine kostenlose Parkkarte oder alternativ dazu eine Monatskarte für den ÖPNV.
Es wird zielgerichtet gearbeitet. Die Arbeitsbelastung ist meist gerecht verteilt und kann in Ausnahmen vereinzelt etwas intensiver sein. Mitarbeiter haben vollwertige Projektarbeit abzuliefern und die Vielfalt der Tätigkeiten sorgt für Abwechslung.
Sowohl eigenverantwortliches, selbstständiges Arbeiten als auch Arbeit in top Teams möglich.
Lediglich Kleinigkeiten, die einem angenehmen Arbeitsklima nicht im Weg stehen.
Aufgrund des gewachsenen Teams mehr Bürofläche.
So verdient kununu Geld.