factory42 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für diese ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Bewertung.

Es ist wunderbar zu lesen, dass Du Dich bei uns gut aufgehoben fühlst.
Wir möchten weiterhin ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder entwickeln kann und gerne Teil des Teams ist.

Danke, dass Du dazu beiträgst! Wir freuen uns auf alles was wir noch gemeinsam bewegen und erleben.

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für Deine Bewertung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Es freut uns zu sehen, dass Du besonders den Kollegenzusammenhalt so positiv bewertest und auch mit vielen anderen Aspekten wie der Arbeitsatmosphäre, den interessanten Aufgaben und der Work-Life-Balance zufrieden warst.

Wir bedauern, dass Du die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten als weniger positiv empfunden hast. Gerade in diesem Bereich investieren wir in der letzten Zeit viel. Schade, dass wir Dich bei dieser positiven Entwicklung nicht mehr mitnehmen können.

Für Deine berufliche Zukunft wünschen wir Dir alles Gute.

Liebe Grüße
Dein HR Team

Vielen Dank für Deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu sehen, dass Du unsere neuen Initiativen und den frischen Schwung in unserem Unternehmen wahrnimmst.

Danke, dass Du Teil unseres Teams bist und aktiv zu unserer positiven Entwicklung beiträgst.

Viele Grüße
Dein HR Team

Michael FrohnGroup CEOMärz 2025

Bei unseren Ansprüchen tut eine solche Bewertung natürlich weh - wir respektieren aber natürlich jede Meinung, auch wenn wir gerne unsere Werte leben. Dazu gehört auch "Teamgeist" und "Transparenz", also direkte Kommunikation "mit offenem Visier".
https://www.factory42.com/ueber-uns/wer-wir-sind

Es hätte mich also gefreut, wenn Du Dein Feedback mit Deinem Teamlead besprochen hättest.

Nur zu den Fakten:
Kommunikation - wir haben regelmäßige Jour Fixes, Teammeetings, quartalsweise Company Updates (transparent mit allen Zahlen, Entscheidungen, Details und Q&A) mit Team-Events.
Das Management-Team steckt viel Arbeit da rein, ich wäre also interessiert, was konkret wir besser machen können.

Karriere/Weiterbildung - letztes Jahr haben wir jede Menge Zeit für persönliche Weiterbildung zur Verfügung gestellt. Natürlich im Rahmen der Selbstverantwortung und mit konkreten Hinweis auf die Notwendigkeit von KI-Weiterbildungen. Diese haben mittlerweile auch schon einige angefragt und die sind auch alle genehmigt worden. Zusätzlich wurden z.B. Management-Schulungen, Vertriebs-Trainings, LinkedIn-Schulungen, Prospecting-Schulungen und natürlich unzählige fachliche Weiterbildungen (Salesforce, HubSpot, Braze) angeboten und wahrgenommen.

Umgang mit älteren Kollegen: Aus eigener Erfahrung weiss ich, dass wir uns hier nicht verschlechtert haben ;-)

Gerne würde ich mehr über die Hintergründe zu Deinen weiteren Einschätzungen erfahren - wir haben ja gerade die Kultur- und Strategie- Umfragen und Meetings für die factory42 4.0 laufen. Ich hoffe, Du hast Deine Wünsche und Inputs bereits Deinem Teamlead mitgeteilt - sonst hole das doch bitte noch nach, damit wir uns auch weiter verbessern können.