factory42 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein spitzen Team ohne Ellbogen-Mentalität.
Ich darf mit der Firma wachsen und auch mal die Richtung verändern.
Es wird in regelmäßige Teamevents und die Gemeinschaft investiert.
Vertrauensarbeitszeit! Als Familie der größte Benef
An der Kommunikation und Art Wertschätzung auszudrücken wird gerade bewusst und intensiv gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Wer Engagement reingibt bekommt Flexibilität raus.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen ob persönlich oder fachlich werden jederzeit befürwortet und unterstützt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein ist da, an der Umsetzung kann noch gefeilt werden.

Arbeitsbedingungen

Top modernes und voll ausgestattetes Büro mit allen nötigen Arbeitsmitteln (Apple!), Kaffee, Softgetränke & Obstkorb vor Ort. Höhenverstellbare Schreibtische für den individuellen Bedarf.

Interessante Aufgaben

Jeder darf zu jeder Zeit neue Themen fordern. Eigeninitiative ist hier willkommen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für Private Situation und Arbeit gibt es Verständnis. Das finde ich super!

Verbesserungsvorschläge

Image

Im Großen und Ganzen reden die Mitarbeiter gut über die Firma.

Work-Life-Balance

Wichtiger Punkt bei der factory42. Wird viel Wert auf einen Ausgleich zwischen Arbeit und Gesundheit gelegt. Die Arbeitszeiten sind flexibel so dass wenn mal wieder die S-Bahn streikt oder sich verspätet keinen Stress haben muss. Die fehlenden Zeiten können wir jederzeit nachholen. Das finde ich wirklich super.

Gehalt/Benefits

Ich finde es gut das die Fahrtkosten nun doch zu 100% bezahlt werden. Das Gehalt könnte deutlich noch besser werden. Aufgrund der steigenden Inflationsrate und der teueren Preise in München, sollte die Firma hier auch eine Gehaltsanpassung vornehmen.

Kollegenzusammenhalt

Das ist bei der factory42 TOP! Die Kollegen sind sehr hilfsbereit. Wenns mal irgendwo brennt bekommt man die Unterstützung von anderen Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Top ! Haben zwar eine Baustelle um uns herum, aber wenn man die Fenster zu macht hört man nichts.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Unsere Gesundheit steht bei meinem AG an 1. Stelle. Ich arbeite flexibel von Zuhause und kann bei Bedarf ins Büro. Masken, Desinfektionsmittel, großzügige räumliche Trennung wird gewährleistet.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

Hier tauscht man sich aus und hilft sich gegenseitig.

Image

Etablierter Player im SaaS-Umfeld in Deutschland und Gold-Partner für Salesforce

Work-Life-Balance

Guter Ausgleich zwischen Kundenprojekten und Arbeit, die sowohl gut aus dem Homeoffice oder vom Büro getätigt werden kann. Wenig Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Kompetenz zählt und wird gefördert

Gehalt/Benefits

Alles was man braucht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wollen in naher Zukunft CO2 neutral sein

Kollegenzusammenhalt

Erfolg ist Teamwork.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team und die Kompetenz steht im Vordergrund

Vorgesetztenverhalten

Coole Geschäftsführung.

Arbeitsbedingungen

Cooles Büro mit StartUp-Atmosphäre

Kommunikation

Austausch und Kommunikation werden groß geschrieben.

Gleichberechtigung

Definitiv

Interessante Aufgaben

Best- Practice-Sharing plus gute Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Vertrauensverhältnis und Möglichkeiten sich einzubringen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise fehlender Blick für Herausforderungen

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Image im Internet ist besser als die Realität aufzuweisen hat.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wer Großraumbüro's liebt ist hier gut aufgehoben. Aber da fast jeder am telefonieren ist empfand ich es eher als störend in Ruhe zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Wer hier seit Beginn an dabei ist, darf sich viele Freiheit rausnehmen. Neue Mitarbeiter werden dagegen mit viel Arbeit und kaum Freizeit belohnt.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung erfolgt durch Trailheads die auf der Seite von Salesforce kostenlos angeboten werden. Andere Weiterbildungen bzw. Fortbildungen habe ich nicht erlebt.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist sehr gut, da Team recht jung und sehr häufig wegen Kündigung wechselt. Geht es aber um Projekte oder Aufgaben, wird schnell hinter dem Rücken geredet.

Vorgesetztenverhalten

Note Mangelhaft. Das Verhalten der Vorgesetzten ist mitunter der Grund wieso hier so eine hohe Fluktuation herrscht.

Kommunikation

Ich will nicht alle über einen Kamm scheren aber kommuniziert wird hier nur sehr schwerfällig. Man "sieht" Aufgaben nicht und schiebt lieber dem anderen alles in die Schuhe.

Gleichberechtigung

Zwischen Männern und Frauen ja. Zwischen neuen und alten Hasen nein. Leute die seit Beginn an dabei sind, sieht man kaum im Büro oder darf deren "Abfall" erledigen.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind spannend aber nur weil Inhouse die Kompetenzen fehlen und man sich alles "selber" beibringen darf. Wenn das nicht klappt, ist das die Schuld der Angestellten. Traurig aber wahr.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum
- Abwechslungsreiche Aufgabenbereiche
- Starke Position in einem Wachstumsmarkt mit den damit einhergehenden Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Außergewöhnliches Team
- Arbeitsausstattung

Weitere Details gerne im "Lackmus" oder bei der offiziellen Einarbeitung :)

https://www.factory42.com/karriere-und-stellenangebote
https://www.appero.com/de/ueber-uns/karriere

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Natürlich hat auch die factory42 in einigen Bereichen Luft nach oben. Bei einer Vervielfachung der Mitarbeiter innerhalb weniger Jahre (rein organisches Wachstum!) sollte man dies dem Unternehmen aber zugestehen.

Wer die Herausforderung bei der factory42 annimmt, sollte nicht erwarten, nicht auch mal gestresst oder frustriert den Nachhauseweg antreten zu müssen. Aber an vielen Tagen verlässt man das Büro mit einem Lächeln im Gesicht - denn das Gesamtpaket stimmt einfach!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Als langjähriger Mitarbeiter möchte ich Einblick geben, was die factory42 (und ihre Schwestergesellschaft appero) so besonders macht und möglicherweise auch von anderen Unternehmen unterscheidet.

Ein wichtiger Aspekt ist der menschliche und respektvolle Umgang miteinander, auch in kritischen Situationen. Hier wurde noch niemandem "der Kopf abgerissen".

Karriere/Weiterbildung

Auch das Thema Weiterbildung ist ein großer Pluspunkt. Neben den umfangreichen Möglichkeiten, die Salesforce selbst bietet (z.B. Zertifizierungen, Trailhead), ist auch die factory42 sehr um die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter/-innen bemüht (z.B. Lunch & Learn, externe Coaches und Trainer, Expertenrunden). Dies bedeutet natürlich nicht, dass alles auf dem Silbertablett serviert wird. Auch hier wird der Mitarbeiter in die Pflicht / Verantwortung genommen.

Kollegenzusammenhalt

Besonders hervorzuheben ist das Team, in welchem über die Jahre enge und wertvolle Freundschaften entstanden sind. Ein wichtiger Pfeiler hierfür ist sicherlich der berühmt-(weniger)-berüchtigte "Lackmus"-Test: nach dem formalen Teil eines Bewerbungsgesprächs haben einige ausgewählte Teammitglieder und der/die Bewerber/-in etwas Zeit, sich persönlich zu "beschnuppern" und herauszufinden, ob eine Zusammenarbeit für beide Seiten vorstellbar ist. Wie groß der Zusammenhalt untereinander ist, erkennt man daran, dass ehemalige Mitarbeiter/-innen sich immer wieder blicken lassen, um nach dem Rechten zu sehen oder ihre Fähigkeiten am Kicker aufzufrischen.

Interessante Aufgaben

An erster Stelle steht für mich das Prinzip der Eigenverantwortlichkeit. Dies bedeutet natürlich keinesfalls, dass Mitarbeiter/-innen auf sich alleine gestellt sind oder Herausforderungen im Alltag ohne Hilfe bewältigen müssen. Vielmehr wird man darin bestärkt, sich Herausforderungen zu stellen oder Entscheidungen nach bestem Wissen und Gewissen zu treffen.

Damit einher geht auch der große Gestaltungsspielraum, individuell und in der Zusammenarbeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang unter Kollegen/Vorgesetzten ist freundlich und kameradschaftlich. Mitarbeiter können Eigenheiten ausleben und arbeiten relativ selbstständig. Büro ist schön, jeder Mitarbeiter bekommt ein Mac Book auch zur privaten Nutzung. Es gibt tolle Benefits wie Kicker, ein Billard, bezahlte S-Bahn-Karte oder eine Fitness-Studio Karte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firma ist eine stinknormale Firma wie viele andere auch. Mitarbeiter sollen auch hier erstmal funktionieren.
Beteiligung gibt es nur spärlich, anderslautende Meinungen werden oft wegdiskutiert. Zielvereinbarungen sind reine Vorgaben darüber wird nicht verhandelt. Die beeinflussen aber direkt das Gehalt immer wieder unnötiger Druck. Wünsche, Kritikpunkte werden immer als Angriff gewertet.
Karrieremöglichkeiten sind eingeschränkt aufgrund der Firmengröße, Weiterbildungen gibt es nicht.
Auch keine flexiblen Arbeitszeiten, es herrscht Regelarbeitszeit von 9:00 - 18:00 Uhr, Home Office nur in Ausnahmefällen. Altgediente Mitarbeiter genießen dagegen in Teilen sämtliche Narrenfreiheiten und dürfen kommen und gehen wann sie wollen.

Wer für das Thema Customer Relationship Management brennt, der ist hier richtig. Wer eine Firma mit ausgeprägtem Sozialleben und starkem Teamspiritsucht, der ist hier falsch.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super angenehmes und familiäres Arbeitsklima.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sowohl eigenverantwortliches, selbstständiges Arbeiten als auch Arbeit in top Teams möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lediglich Kleinigkeiten, die einem angenehmen Arbeitsklima nicht im Weg stehen.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

guter Kontakt zum Kunden, schöne Räumlichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Großraumbüro

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Zum Ende eines Projektes hin, sind viele Überstunden angefallen. Die Überstunden konnte man jedoch in Freizeit ausgleichen. Urlaube waren nicht frei wählbar, sondern konnten von dem GF festgelegt werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen im In-und Ausland waren möglich.

Vorgesetztenverhalten

Ich hätte mir gewünscht, dass mehr Gespräche mit dem Mitarbeiter direkt gesucht werden, statt diesen vor endgültige Entscheidungen zu stellen.

Arbeitsbedingungen

Pro: Schöne Arbeitsplätze (Mac, tolle Schreibtischstühle), viele Pflanzen

Contra: Großraum, Schall erschwert Telefonie

Kommunikation

Jour fixe, dennoch hätte ich mir mehr interne Kommunikation gewünscht.

Gehalt/Benefits

gute Bezahlung

Gleichberechtigung

Media Works ist eine schöne Arbeitsgegegend, viele Start ups, viele Firmen und auch die Büro WG hat mir gut gefallen.