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kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Super wertschätzende Teamkultur. Führungskräfte, denen die Mitarbeiterzufriedenheit am Herzen liegt & ein Team das gerne zusammenarbeitet.
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, ist die offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen, sorgt für viel Motivation und Zufriedenheit.
Einige Prozesse könnten noch effizienter gestaltet werden, um den Arbeitsfluss zu optimieren.
Bei factro gibt es viele Chancen zur Weiterentwicklung – noch klarer definierte Karrierepfade könnten diese Möglichkeiten transparenter machen. Natürlich beruht das auf Gegenseitigkeit: Wer Engagement zeigt und Verantwortung übernimmt, kann hier viel erreichen.
Die Arbeitsatmosphäre bei factro ist geprägt von Offenheit, Vertrauen und einem starken Teamgeist. Ideen werden gehört und geschätzt, und die Zusammenarbeit ist nicht nur produktiv, sondern auch von viel Humor und gegenseitiger Unterstützung begleitet. Hier fühlt man sich vom ersten Tag an willkommen und kann sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.
Bei factro gibt es viele Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Wer Eigeninitiative zeigt, bekommt Unterstützung und kann neue Verantwortungsbereiche übernehmen. Es wäre hilfreich, wenn noch aktiver auf Weiterbildungsangebote hingewiesen werden würde – insgesamt wird individuelle Entwicklung jedoch gefördert und wertgeschätzt.
Der Kollegenzusammenhalt bei factro ist außergewöhnlich – man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und feiert Erfolge gemeinsam. Auch in stressigen Phasen hält das Team zusammen und hilft einander, wo es nur geht. Der wertschätzende Umgang miteinander schafft ein Umfeld, in dem sich jede*r wohlfühlt.
Bei factro wird jede*r unabhängig vom Alter geschätzt und respektiert.
Die Kommunikation bei factro ist transparent, direkt und auf Augenhöhe. Regelmäßige Meetings und kurze Entscheidungswege sorgen dafür, dass alle im Team gut informiert sind und sich aktiv einbringen können. Feedback wird offen ausgetauscht und als Chance zur Weiterentwicklung verstanden.
Bei anderen Arbeitgebern muss man im Gespräch oft vorsichtig sein was man sagt, und so politik-spielchen spielen.
Das ist hier absolut nicht der Fall. Man kann komplett offen und ehrlich sein, und brauch nicht befürchten, dass es gegen einen verwendet wird. Man wird *ernsthaft* respektiert.
Dem Arbeitgeber ist es wirklich wichtig, dass es den Mitarbeitern gut geht, und das merkt man auch!
Die Energie im Team ist klasse, und alle sind motiviert zusammen ein großartiges Produkt zu bauen!
Man versucht kontinuierlich sich zu verbessern, und nicht nur zu quatschen.
Fast alle hier lieben Hunde :)
Dass Homeoffice manchmal (nicht immer!) immernoch ein sensibles thema ist.
Wir haben 2 Fixe tage, aber da mussten wir auch etwas kämpfen für. Ich hätte gerne einen dritten. Aber das ist jammern auf hohem Niveau. Es könnte echt schlimmer sein.
Die Work-Life-Balance ist noch nicht perfekt, aber hoffentlich auf einem guten Weg. Je nach Position muss man wenns brennt (was selten passiert) auch mal am Feierabend oder Wochenende aktiv werden. Hängt aber auch damit zusammen, dass man sich für das Produkt mit verantwortlich fühlt.
Etwas längere Arbeitstage kommen auch mal vor, sind aber mit der Zeit tatsächlich mehr ein "kann" als ein "muss" geworden
Man arbeitet auf Augenhöhe, das Team ist klasse, die vorgesetzen sind direkt, ehrlich und nehmen einen ernst
Es ist ein geben und nehmen. Wenn was wichtiges ansteht hat man Verständnis dafür, aber man muss auch schon viel leisten. 2 feste Homeoffice-Tage sind schon gut, aber 3 wären meiner Meinung nach besser (auch für den Arbeitgeber)
Man muss sich schon selbst überlegen, wie man sich weiterentwickeln möchte. Aber wenn man was vorschlägt (z.B. online Kurse) bekommt man dahingehen auch unterstützung.
Alle ziehen an einem Strang, und es macht richtig spaß, zusammen ein geiles Produkt für den Kunden zu bauen
Man kann offen und ehrlich über alles reden. Geht mal was schief wird nicht mit dem Finger gezeigt, sondern versucht das Problem zu finden und zu verhindern, dass das nochmal passiert. Wir sind alle nur Menschen, und das weiß man hier auch.
Man möchte natürlich, dass die Mitarbeiter möglichst produktiv sind. Und dafür bekommen man alles was man benötigt, dazu gehört auch, dass man sich wohlfühlt.
Kommunikation ist immer schwierig, aber man arbeitet kontinuierlich daran, Probleme dabei zu finden und zu beseitigen
Woanders könnte man schon mehr bekommen, aber Gehalt ist ok, und auch nicht alles.
Wenn es dem Unternehmen möglich ist, werden merhmals im Jahr Boni bezahlt. Es gibt die Option für einen Firmenwagen.
Wie bereits erwähnt begegnet man sich hier auf Augenhöhe. Jeder wird (soweit ich das sehen kann) respektiert und geschätzt, unabhängig vom Geschlecht, der Herkunft, dem Position im Unternehmen oder sontwas
In diesem Team gibt es einen starken Teamgeist. Neue Mitarbeiter/innen werden herzlich aufgenommen und direkt involviert. Die gesamte Atmosphäre ist super.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und freundlich.
Teamwork wird hier groß geschrieben. Regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Probleme können direkt angesprochen werden. Regelmäßiges Feedback ist erwünscht und wird gefördert.
Es herrscht eine offene Gesprächskultur innerhalb des Teams. Durch wöchentliche Meetings, wissen alle, was ansteht und gerade wichtig ist.
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Aufgaben und Projekte können aktiv mitgestaltet werden.
Es gibt kleinere Büros mit zwei bis vier Personen, die Atmosphäre ist sehr locker und größtenteils entspannt. Das Team nimmt sich die Zeit, die Arbeit sorgfältig zu erledigen und wird dabei nicht von außen unter Druck gesetzt.
Arbeitszeiten sind geregelt, Überstunden fallen selten an.
Ich hatte in anderen Unternehmen schon mehr Urlaubstage, dafür können Urlaubsanträge in der Regel kurzfristig eingereicht werden.
Die Kommunikation zwischen Kollegen (inkl. Vorgesetzten) ist sehr offen und ehrlich.
Vorgesetzte verhalten sind offen und ehrlich. Konfliktgespräche werden meistens professionell geführt, ab und zu reißt dann aber schon mal der Geduldsfaden bei meinem Gegenüber.
Büroausstattung wird auf Wunsch bestellt (manchmal muss man etwas hartnäckiger nachfragen ;). Bei Dingen wie Laptop & Monitor, die für meine Arbeit essentiell sind, wird auch nicht gespart.
Vernünftige Bürostühle waren leider lange Zeit nicht vorhanden, das hat sich aber glücklicherweise noch geändert. Elektrisch höhenverstellbare Tische fehlen mir noch, da ich ab und zu gerne im Stehen arbeite.
Meetings fehlen manchmal etwas die Struktur bzw. eine klare Agenda. Es gibt ein wöchentliches Meeting, in dem sich die Teams firmenweit austauschen.
Die Softwareentwicklung bei factro ist durch die Größe des Projekts sehr vielfältig. Man kann selbst mitsteuern, an welchen Teilen man beteiligt sein möchte.
Ich finde am Arbeitgeber finde ich das Vertrauen, welches jedem Mitarbeiter entgegen gebracht wird, sowie die Kommunikation auf Augenhöhe.
Hier wird Deine Meinung wertgeschätzt und auf Augenhöhe per Du kommuniziert. Egal welche Position oder Background Du hast, Du kannst Dich einbringen, wirst ernst genommen und auch proaktiv gefragt, sodass alle im Team die Arbeitsweisen und das Arbeitsumfeld mitgestalten können.
Was nach außen kommuniziert wird, wird auch im Inneren gelebt. Das Bedürfnis, alle Kunden möglichst gut zu unterstützen und factro als starke Marke zu etablieren steht an erster Stelle.
Genauso wertschätzend wie den Kunden wird aber auch allen Mitarbeitenden begegnet, wodurch sich alle stark mit dem Unternehmen und Ihrer Arbeit identifizieren können.
Ein kleiner Minuspunkt sind die wenigen Urlaubstage, die einem für wirklichen Urlaub zur Verfügung stehen. Dafür wird der Urlaub aber unkompliziert abgesprochen, i.d.R. sofort bewilligt und auch spontan gerne ermöglicht.
Arztbesuche o.ä. können dafür ebenfalls ohne das Einreichen von Urlaubstagen erledigt werden. Gearbeitet wird nämlich stets auf Vertrauensbasis, was über die Bank weg super funktioniert.
Homeoffice ist nach Absprache flexibel und stressfrei zu handhaben.
E-Ladestationen, Serverbetrieb etc. sind auf Nachhaltigkeit ausgerichtet. Insgesamt könnte hier – wie in so ziemlich jedem Unternehmen – aber noch mehr passieren.
Gerade innerhalb der Abteilungen herrscht ein enger Zusammenhalt. Aber auch übergreifend stehen alle füreinander ein und greifen sich gegenseitig unter die Arme!
Teamwork steht hier wirklich an erster Stelle und ist das Leitkriterium der Arbeit.
Der Altersdurchschnitt des Teams ist insgesamt sehr jung, was zu einem modernen und agilen Arbeitsumfeld führt. Trotzdem werden ältere Kolleg*innen (wo beginnt eigentlich "alt"?) voll mit einbezogen.
Altersdiskriminierung geht auch nach unten... Deswegen noch der Zusatz: Auch jüngere Kolleg*innen, die gerade frisch von der Uni kommen und z.B. als Werkstudent*in starten werden ernst genommen und Ihr Einsatz geschätzt und gefördert.
Top Ausstattung (Hardware wird gestellt, Beamer in Besprechungsräumen, Möglichkeit sich zurückzuziehen oder zum spontanen Brainstorming zusammen zu kommen.
Die Dachterrasse lädt zu gemütlichen Pausen ein und Kaffee, Saft, Schokoriegel oder Obst stehen immer bereit.
Da natürlich factro im Fokus steht, wird selbstverständlich auch selbst mit dem Tool für Projekt- und Aufgabenmanagement gearbeitet. Das sorgt dafür, dass die Kommunikation zu konkreten Aufgaben sehr transparent abläuft und Zuständigkeiten und Verantwortungen klar definiert werden.
Ein Daily und ein Weekly sorgen dafür, dass alle – auch abteilungsübergreifend – auf dem neuesten Stand sind und über Ihren eigenen Tellerrand hinausschauen.
Unstimmigkeiten oder Missverstände gibt es überall, davon kann selbst dieses Team sich nicht frei machen. Dies wird aber direkt angesprochen und eine Lösung konstruktiv erarbeitet, um Workflows zu verbessern.
Die externe Kommunikation könnte noch inkludierender (genderneutral) und damit der Arbeitsatmosphäre entsprechend authentischer sein.
ist m.E. vollkommen eingelöst. Allerdings ist das Team relativ homogen (hinsichtlich BIPoC, LGTBQIA+ oder Disability), sodass Gleichberechtigung hier "einfach" einzulösen ist.
Da Toleranz, Offenheit und Wertschätzung hier allerdings groß geschrieben wird und feministische Positionen vertreten werden, würde Gleichberechtigung ohne Zweifel auch bei einem diverseren Team gelebt werden!
Im Recruiting wird zusätzlich offen ausgeschrieben und darauf geachtet, allen potentiell passenden Bewerber*innen eine Chance zu geben.
Das Tätigkeitsfeld kann so eng gestrickt oder weit geöffnet sein, wie es die eigene Entwicklung, Motivation und Zeit zulässt.
Du entscheidest mit, wo die Grenzen zu anderen Tätigkeitsfeldern liegen und befindest Dich so zu jeder Zeit an Schnittstellen mit anderen Bereichen. Das macht den Arbeitsalltag spannend und vielseitig.
Ganz lieben Dank für Deine positive Bewertung hier auf kununu. Das Feedback zu unseren Urlaubstagen haben wir wahrgenommen und reflektiert. Ab 2023 bieten wir allen im Team ein individuelles Gesamtpaket mit einer bedarfsgerechten Anzahl an Urlaubstagen an. Wir hoffen, damit nicht nur Deine Zufriedenheit im Job weiter zu steigern. :-)
Großartig, dass Du ein Teil von factro bist!
- Wie menschlich und auf Augenhöhe alles ist. Das eigene Wohlbefinden kommt immer zuerst und ich muss nicht zusehen, wie ich wichtige Termine oder private Dinge jongliere, wenn es mal stressig wird.
- Das ich in meiner Karriere gefördert und unterstützt werde
Ich fühle mich superwohl auf der Arbeit, hauptsächlich dank all meiner netten Kollegen. Wenn ich ein Problem habe, wird sich immer Zeit genommen, dieses zu lösen. Man kann Witze machen und muss sich nicht verstellen. Ich kann Anregungen und Ideen einbringen oder auch einfach
mal für mich arbeiten, es wird immer Rücksicht genommen.
Persönliche rede ich gern von meiner Arbeit, da ich stolz bin, bei einem zukunftsorientierten Unternehmen zu arbeiten, welches ein Produkt
herstellt, das Menschen in ihrem Arbeitsalltag hilft.
Ich liebe meine Arbeit und arbeite darum auch mal etwas länger. Sehr selten wird man gebeten, länger zu bleiben und wenn, dann ist es meist nur für eine abschließende Besprechung. Dafür kann ich meine Arbeit so flexibel gestalten, wie ich will. Sollte ich mal spontan remote arbeiten müssen, ist
das kein Problem. Auch wichtige Termine oder Arztbesuche kann ich
einfach wahrnehmen, ohne mir wegen der Arbeit Gedanken machen zu müssen. Es wird wirklich sehr viel Rücksicht auf private Themen genommen, sodass man für die Arbeit wieder den Kopf frei hat ohne sich stressen zu müssen.
Meinen Urlaub kann ich auch sehr spontan und flexibel buchen, was mir sehr gut gefällt, da ich meist keine große Urlaubsplanung mache und eher spontan Dinge plane. Solange man frühzeitig Bescheid sagt, wird immer dafür gesorgt, dass man seinen Urlaub gebucht bekommt.
Es gibt keine Hierarchie, die man hier hochklettern kann. Wie sehr man sich weiterentwickelt liegt bei einem selbst. Im Unternehmen sind alle Chancen gegeben, sich zu entwickeln und zu verbessern. Mir wird Zeit gegeben, neue Skills zu erlenen und diese dann auf Projekte direkt anzuwenden, auch lerne ich von meinen Kollegen viel und konnte mich dadurch definitiv weiterentwickeln.
Das Gehalt kommt immer pünktlich, bewegt sich aber eher im Mittelfeld.
Es wird immer mehr darauf geachtet. Mit den E-Ladesäulen und dem Fahrradständer wurde ein großer Schritt gemacht, innerhalb des Büros wird auch mehr und mehr auf Nachhaltigkeit geachtet.
Wir sind ein Team und das Mindset wird auch immer beibehalten. Jeder kann um Hilfe bitten und es steht immer jemand unterstützend zur Seite. Gibt es mal ein Problem, kann man das frei ansprechen, um eine Lösung zu finden. Niemand muss sich hier allein gelassen fühlen.
Das Alter spielt soweit ich weiß keine Rolle. Wer seine Arbeit gut und gerne macht, ist willkommen. Jeder Kollege ist ein wertvoller Teil des Teams und wird auch so behandelt.
Ich kann immer mit meinen Vorgesetzten reden, wenn mich etwas stört oder ich ein Anliegen habe. Alles wird auf Augenhöhe besprochen, und ich fühle mich immer wertgeschätzt. Auch kann ich Ideen äußern oder auch Dinge kritisch anmerken. Es gibt ein ständiges Streben nach Verbesserung in der Kommunikation auf beiden Seiten und dadurch fühlt sich jedes Gespräch einfach menschlich an.
Es ist für alles gesorgt, was für die Arbeit benötigt wird und die Geschäftsführung bemüht sich ständig darum, die Arbeitsbedingungen stetig zu verbessern. Wenn ich mal etwas brauche, wird es sofort bestellt. Zuerst hatte ich auch auf einem eigenen Laptop gearbeitet, als dieser aber nicht mehr mithalten konnte, wurde mir sofort alles gestellt, was ich zum Arbeiten brauchte. Mac, Maus, Kopfhörer - egal. Ich musste mir also nie sorgen um die nötige Hard- oder Software machen.
Natürlich gibt es hier und da immer kleine Stolpersteine in der Kommunikation, so was lässt sich nicht vermeiden. Sobald das bemerkt wird, arbeiten aber alle immer daran, die Kommunikation im Team zu verbessern. Durch tägliche, bereichsübergreifende Meetings und einem wöchtentlichen Meeting, in dem wir alle von unseren Highlights berichten können. Es macht dadurch einfach Spaß, Ziele zu erreichen und sie mit dem Team zu teilen.
Jeder wird gleichbehandelt, alle haben die gleichen Chancen. Mehr gibt es dazu nicht zu Sagen, Gleichberechtigung ist selbstverständlich im Unternehmen.
Es gibt immer was zutun und ich kann mich so gut wie überall beteiligen. Selten mache ich am nächsten Tag dasselbe wie am Vortag, das macht jeden Arbeitstag anders und interessant. Auch probiere ich gern neue Dinge aus oder führe neue Herangehensweisen ein und erhalte immer Unterstützung im Team. Dadurch konnte ich auch meine eigenen Fähigkeiten schnell verbessern und habe neue Skills in kürzester Zeit
gelernt, die für meine Karriere relevant sind. Auch gefällt mir sehr, dass es neben den üblichen Aufgaben auch Aufgaben gibt, die sich direkt auf das Team beziehen. So können wir uns auch einmal Zeit nehmen, Designs und Merch für das Büro zu erstellen.
Die Atmosphäre ist einfach geil. Humorvolle Kollegen, ständig werden Ideen jongliert und auch über Teams hinweg findet ein reger fachlicher Austausch statt.
Die positive Fehlerkultur und der Umgang mit Kritik tragen in meinen Augen maßgeblich dazu bei, dass jeder dem anderen vertraut.
Soweit ich es mitbekomme, sind alle begeistert über das bereits Erreichte und blicken voller Vorfreude in die Zukunft.
Eigentlich bin ich wirklich der Falsche, das zu beurteilen. Ich liebe die Arbeit und bleibe nicht selten länger. Manche Kollegen handhaben das ebenso - der eine mehr, der andere weniger. Ich konnte bislang nicht beobachten, dass sich jemand daran stört.
Die Leute, die länger bleiben, tun dies freiwillig. “Mehrarbeit” wird nur in absoluten Ausnahmefällen eingefordert.
Wenn man aus irgendwelchen Gründen kurzfristig einen Tag frei braucht, ist das in den allermeisten Fällen gar kein Problem und mit einem Gespräch beschlossen.
Durch das aktive Miteinander und den regen fachlichen Austausch kann man sich sehr gut entfalten.
Wünsche und Stärken werden aktiv gefördert, sodass jeder sein Bestes geben kann.
Wenn Mitarbeiter sich Ziele setzen, erhalten sie Unterstützung, um diese zu erreichen.
Erfahrene Kollegen geben sich immer Mühe, ihre Erfahrung weiterzugeben.
Das Gehalt ist im Mittelfeld. Wer allerdings mit der Firma wachsen möchte, hat auch hier gute Aussichten, sich weiterzuentwickeln.
Es stehen eigene Ladesäulen für E-Autos auf dem Parkplatz zur Verfügung. Gemeinnützige Unternehmungen werden mit kostenfreien Zugängen unterstützt.
Ich habe inzwischen mit fast jedem Kollegen, auch mit Vorgesetzten, leidenschaftliche Diskussionen geführt. Dabei wird inhaltlich kein Blatt vor den Mund genommen, sondern offen und ehrlich ausgesprochen, was man denkt (das ist zumindest mein Eindruck).
Egal wie hitzig es dabei wird, am nächsten Tag sind alle wieder bei der Sache und können sachlich darüber sprechen, wenn sie etwas gestört hat.
Ich kann mich jederzeit auf die Hilfsbereitschaft meiner Kollegen verlassen. Niemand wird mit einem Problem allein gelassen und auch in stressigen Zeiten sind die Kollegen bereit, sich hierfür Zeit zu nehmen.
Zwar ist das Team insgesamt sehr jung, das Alter spielt aber bei unserem Miteinander keine Rolle. Es wird auf jeden Rücksicht genommen.
Wenn ich Verbesserungsvorschläge geäußert habe oder mich etwas gestört hat, bin ich immer auf offene Ohren gestoßen und konnte ein ehrliches Bestreben zur Verbesserung beobachten, das mehr und mehr Früchte trägt.
Wenn mir gegenüber etwas geäußert wurde, geschah dies immer fair und respektvoll.
Die Arbeitsplätze sind ordentlich ausgestattet. Ich habe als Entwickler ein gut ausgestattetes Macbook. Wird zusätzliche Hard- oder Software benötigt, wird diese zur Verfügung gestellt.
Es herrscht reger Austausch, es ist aber auch kein Problem, sich bei Bedarf zurückzuziehen.
Jeden Tag findet ein Daily statt, sodass man immer auf dem Laufenden ist. Größere Abstimmungen finden nach Bedarf in eher kurzen Meetings statt.
Darüber hinaus gibt es ein wöchentliches Meeting, an dem alle Kollegen teilnehmen und reihum selbst erzählen, was die Woche über passiert ist und was ihre Highlights waren.
Wenn es Erfolge oder Neuigkeiten gibt, werden diese zeitnah mit allen geteilt.
Egal, ob introvertiert oder extrovertiert - alt oder jung - erfahren oder unerfahren - jeder erhält die Gelegenheit, sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Ich kann in jeder Phase der Entwicklung Einfluss auf das Produkt und unsere Arbeitsweise nehmen.
Vorschläge werden diskutiert und im Team schnell umgesetzt.
Die Arbeit wird fair im Team aufgeteilt und niemand wird mit schweren Aufgaben allein gelassen.
Ich wurde im Team von Anfang an herzlich aufgenommen und fühle mich bis heute sehr wohl. Der Teamgeist sowie der Zusammenhalt unter Kollegen sind für mich einmalig.
Da ich häufig mit dem Fahrrad komme, freue ich mich natürlich über die Fahrradständer auf dem Gelände, die mir zusätzliche Sicherheit für meinen Drahtesel bieten. Allerdings wäre eine Überdachung zum Schutz vor Regen noch eine perfekte Ergänzung.
Alle im Team gehen respektvoll miteinander um. Deswegen ist die Arbeitsatmosphäre durchweg positiv.
Natürlich ist es wichtig, dass man bei relevanten, festen Meetings nicht fehlen darf, aber Arbeitsbeginn und Feierabend können ansonsten frei gewählt werden. Als Werkstudentin habe ich jederzeit die Möglichkeit meine Arbeitstage flexibel zu wählen, wenn z.B an einem Tag eine Prüfung ansteht.
Im Büro wird immer seltener gedruckt und immer mehr auf die passende Software umgestellt. Es gibt Ladesäulen für E-Autos und Fahrradständer auf dem Gelände, die das Fahrradfahren attraktiver machen. Allerdings gibt es in vielen Bereichen definitiv noch Verbesserungspotential.
Der Zusammenhalt sowie die Zusammenarbeit im Team ist super! Ein Austausch findet immer auf Augenhöhe statt. Auch die Mittagspausen werden oft zusammen verbracht. Im Sommer auf der Dachterasse – wenn es kälter wird, dann wird es auch mal der Spaziergang durchs Grüne.
Ich kann mich nur wiederholen, im Team werden alle gleich behandelt. Bei Team-Events wird immer darauf geachtet, dass alle dabei sein können.
Ich habe immer die Möglichkeit mit meinen Vorgesetzten zu sprechen. Bei Problemen wird an einer gemeinsamen Lösung gearbeitet, sodass alle Parteien zufrieden sind.
Ich habe Hardware gestellt bekommen, die ich sowohl auf der Arbeit als auch von Zuhause aus nutzen kann. Vor Ort arbeiten wir in kleinen Büros mit 1-2 Kollegen. Meetings werden – vor allem durch die Corona-Pandemie, aber auch wenn Teamkollegen in Remote arbeiten – meistens online durchgeführt. Außerdem habe ich immer die Möglichkeit von Zuhause zu arbeiten, wenn ich das möchte.
Durch tägliche Meetings findet ein regelmäßiger Austausch im Team statt. Egal ob im Büro vor Ort oder aus dem Homeoffice – man bleibt stets auf dem neusten Stand und wird mit allen Infos versorgt. Im wöchentlichen „Weekly" werden außerdem Highlights berichtet und Erfolge geteilt.
Egal ob beim Arbeiten, in Meetings oder Team-Events – als Student wird man auch hier voll eingebunden, was ich wirklich sehr klasse finde.
Ins Marketing fallen natürlich viele verschiedene Aufgaben und Bereiche. Auch als Studentin habe ich die Möglichkeit mich auszuprobieren und neue Themen zu entdecken. Das eigenverantwortliche Arbeiten gibt mir ein Gefühl von Vertrauen in meine Person und ist ein großer Pluspunkt.
So verdient kununu Geld.