Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Das freundliche und hilfsbereite Team.
- Klare Kommunikation und strukturierte Abläufe.
Ich habe bisher keine negativen Erfahrungen gemacht.
Aktuell habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, ist die offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen, sorgt für viel Motivation und Zufriedenheit.
Einige Prozesse könnten noch effizienter gestaltet werden, um den Arbeitsfluss zu optimieren.
Bei factro gibt es viele Chancen zur Weiterentwicklung – noch klarer definierte Karrierepfade könnten diese Möglichkeiten transparenter machen. Natürlich beruht das auf Gegenseitigkeit: Wer Engagement zeigt und Verantwortung übernimmt, kann hier viel erreichen.
Die Arbeitsatmosphäre bei factro ist geprägt von Offenheit, Vertrauen und einem starken Teamgeist. Ideen werden gehört und geschätzt, und die Zusammenarbeit ist nicht nur produktiv, sondern auch von viel Humor und gegenseitiger Unterstützung begleitet. Hier fühlt man sich vom ersten Tag an willkommen und kann sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.
Bei factro gibt es viele Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Wer Eigeninitiative zeigt, bekommt Unterstützung und kann neue Verantwortungsbereiche übernehmen. Es wäre hilfreich, wenn noch aktiver auf Weiterbildungsangebote hingewiesen werden würde – insgesamt wird individuelle Entwicklung jedoch gefördert und wertgeschätzt.
Der Kollegenzusammenhalt bei factro ist außergewöhnlich – man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und feiert Erfolge gemeinsam. Auch in stressigen Phasen hält das Team zusammen und hilft einander, wo es nur geht. Der wertschätzende Umgang miteinander schafft ein Umfeld, in dem sich jede*r wohlfühlt.
Bei factro wird jede*r unabhängig vom Alter geschätzt und respektiert.
Die Kommunikation bei factro ist transparent, direkt und auf Augenhöhe. Regelmäßige Meetings und kurze Entscheidungswege sorgen dafür, dass alle im Team gut informiert sind und sich aktiv einbringen können. Feedback wird offen ausgetauscht und als Chance zur Weiterentwicklung verstanden.
Bei anderen Arbeitgebern muss man im Gespräch oft vorsichtig sein was man sagt, und so politik-spielchen spielen.
Das ist hier absolut nicht der Fall. Man kann komplett offen und ehrlich sein, und brauch nicht befürchten, dass es gegen einen verwendet wird. Man wird *ernsthaft* respektiert.
Dem Arbeitgeber ist es wirklich wichtig, dass es den Mitarbeitern gut geht, und das merkt man auch!
Die Energie im Team ist klasse, und alle sind motiviert zusammen ein großartiges Produkt zu bauen!
Man versucht kontinuierlich sich zu verbessern, und nicht nur zu quatschen.
Fast alle hier lieben Hunde :)
Dass Homeoffice manchmal (nicht immer!) immernoch ein sensibles thema ist.
Wir haben 2 Fixe tage, aber da mussten wir auch etwas kämpfen für. Ich hätte gerne einen dritten. Aber das ist jammern auf hohem Niveau. Es könnte echt schlimmer sein.
Die Work-Life-Balance ist noch nicht perfekt, aber hoffentlich auf einem guten Weg. Je nach Position muss man wenns brennt (was selten passiert) auch mal am Feierabend oder Wochenende aktiv werden. Hängt aber auch damit zusammen, dass man sich für das Produkt mit verantwortlich fühlt.
Etwas längere Arbeitstage kommen auch mal vor, sind aber mit der Zeit tatsächlich mehr ein "kann" als ein "muss" geworden
Man arbeitet auf Augenhöhe, das Team ist klasse, die vorgesetzen sind direkt, ehrlich und nehmen einen ernst
Es ist ein geben und nehmen. Wenn was wichtiges ansteht hat man Verständnis dafür, aber man muss auch schon viel leisten. 2 feste Homeoffice-Tage sind schon gut, aber 3 wären meiner Meinung nach besser (auch für den Arbeitgeber)
Man muss sich schon selbst überlegen, wie man sich weiterentwickeln möchte. Aber wenn man was vorschlägt (z.B. online Kurse) bekommt man dahingehen auch unterstützung.
Alle ziehen an einem Strang, und es macht richtig spaß, zusammen ein geiles Produkt für den Kunden zu bauen
Man kann offen und ehrlich über alles reden. Geht mal was schief wird nicht mit dem Finger gezeigt, sondern versucht das Problem zu finden und zu verhindern, dass das nochmal passiert. Wir sind alle nur Menschen, und das weiß man hier auch.
Man möchte natürlich, dass die Mitarbeiter möglichst produktiv sind. Und dafür bekommen man alles was man benötigt, dazu gehört auch, dass man sich wohlfühlt.
Kommunikation ist immer schwierig, aber man arbeitet kontinuierlich daran, Probleme dabei zu finden und zu beseitigen
Woanders könnte man schon mehr bekommen, aber Gehalt ist ok, und auch nicht alles.
Wenn es dem Unternehmen möglich ist, werden merhmals im Jahr Boni bezahlt. Es gibt die Option für einen Firmenwagen.
Wie bereits erwähnt begegnet man sich hier auf Augenhöhe. Jeder wird (soweit ich das sehen kann) respektiert und geschätzt, unabhängig vom Geschlecht, der Herkunft, dem Position im Unternehmen oder sontwas