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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich war sehr überrascht, wie schnell ich eine Antwort auf meine Bewerbung erhalten habe. Die Rückmeldung erfolgte telefonisch.
Am Telefon habe ich ein sehr ausführliches und freundliches Gespräch führen dürfen. Neben dem positiven Gespräch wurden einige Benefits genannt, die mich zusätzlich überzeugt und sehr angesprochen haben.
Ich empfand den Faktor "Mensch" als sehr wichtig.

Verbesserungsvorschläge

Aktuell habe ich keine Verbesserungsvorschläge für den Bewerbungsprozess bei der FACTUR. Vom ersten Moment an stimmte bei beiden Seiten die Chemie und es erfolgte ein offener, ehrlicher und toller Austausch. Die FACTUR zeigte unheimlich großes Interesse an den Qualitäten, Fähigkeiten und besonders am Charakter der Person. Vor allem auf die Menschlichkeit wird sehr großer Wert gelegt. Da ich persönlich ebenfalls sehr viel Wert drauf lege, hatte ich von der ersten Minute ein gutes Gefühl bei diesem Unternehmen. Bereits am darauffolgenden Tag erfolgte eine Rückmeldung zum ersten Bewerbungsgespräch und ich wurde ein zweites Mal eingeladen. Hier wurde mir dann relativ schnell signalisiert, dass ich der ausgewählte für die Stelle bin. Ich habe nicht lange gezögert und sofort zugesagt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es sich um einen tollen, fairen und schnellen Bewerbungsprozess gehandelt hat, zu jeder Zeit auf absolut persönlicher und menschlicher Ebene, und nach den ersten Wochen in der neuen Tätigkeit kann ich alle o.g. Punkte zu 100% bestätigen.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen hat sich für mich als Bewerber sehr viel Zeit genommen und großes Interesse an der Person, den eigenen Qualitäten und der Zukunftsorientierung gezeigt. Es wird sehr auf den menschlichen Charakter geachtet, was in den gemeinsamen Gesprächen auch zu 100% vermittelt worden ist. Im Zuge des Bewerbungsprozesses erfolgte zu jedem Zeitpunkt ein offen und ehrlicher Umgang sowie Austausch zwischen beiden Seiten. Selbst bei komplexen Themen wurden unheimlich schnell viele Lösungswege erarbeitet und angeboten. Am Ende wurde sich aufgrund der hohen Bewerberzahl für einen anderen Bewerber entschieden. Die Absage erfolgte innerhalb weniger Tage und in einem persönlichen Telefonat. Dies fand ich persönlich sehr gut, da mittlerweile viele Unternehmen nur noch Absagen per Mail erteilen. Mir wurde jedoch angeboten, dass meine Bewerbungsunterlagen eingespeichert und hinterlegt werden, so dass bei einer kurzfristig freien Bewerbungsstelle der Kontakt zur mir nochmals aufgebaut werden würde. Dieses Angebot nehme ich sehr positiv auf, da ich an einer Tätigkeit bei der FACTUR sehr interessiert war/bin.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Achstamkeit wie man mit den Bewerbern umeht. Was ist passiert: Ich habe dei Stelle abgesagt, da ich denke, dass der Job nicht zu mir passt. Bis dahin alles gut. Dann bekomme ich nach 4 Tagen eine Standard E-Mail, dass man aus einer Vielzahl von Bewerbungen auswählen musste und dass man mir eine Absage erteilt. Really? Ich denke, dass ich hier abgesagt habe. Das finde ich sehr Unachtsam und spiegelt eigentlich die vielen schlechten Bewertungen wieder. Dann bekam ich einen Anruf, dass die Firma hier doch alles richtig gemacht hätte und ich doch die Kununu Bewertung zu löschen hätte... Sorry keine Worte

Bewerbungsfragen

Kurz mal erläutert

Verbesserungsvorschläge

Laut Betriebsvereinbarung sind wohl 2 Homeoffice Tage vorgesehen, aber beim Vorstellungsgespräch wird einem vermittelt, dass man diese nur ungern gewähren möchte. Erklärt wird es damit, dass das Arbeiten Vorort Effektiver sei.
Meiner Meinung nach sind das aber nur faule Ausreden.

Ich war etwas verwundert, über das Vorstellungsgespräch, ich empfand es sehr unmodern und unpersönlich, zumindest von der Personalabteilung.
Keine richtige Vorstellung von einem selbst, sondern man sollte erstmal seinen Lebenslauf erläutern.
Mein Verbesserungsvorschlag: etwas mehr Menschlicher sein, nicht nur ihr müsst euch für mich, sondern ich muss mich auch für euch entscheiden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Evtl. die Stellenanzeige aus der Webseite rausnehmen, wenn bereits ein Tag später eine vorgefertigte Absage geschickt wird ("aufgrund der Vielzahl der Bewerber blabla").