12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
entspannt
ausbaufähig (ganze Branche)
gut
gegeben
gut
stark
sehr gut
respektvoll
fair
gut
gut
vorhanden
viel Abwechslung
Nichts.
Wenn jemand Menschen als „faule Äpfel“ betitelt, kann man im HR nicht von einem respektvollem Umgang reden.
kurze Dienstwege, Flexibilität
schnellerer Informationsfluss innerhalb der gesamten Gruppe
Stand heute super, nachdem man "faule Äpfel" ausgemistet hat
Urlaubswünsche klappen so gut wie immer
siehe Atmosphäre
Ich gehöre zu den "älteren". Kann mich nicht beschweren
auf Augenhöhe
kurze Dienstwege
Nichts.
Fast alles, leider.
Ehrliche Kommentarpolitik im Internet - nicht auffordern zum bewerten, Freundlichkeit und evtl. die geleasten Firmenwägen nicht vor der Nase parken.
Überwachung am Arbeitsplatz, fast überall Kameras
Immer noch nicht gut, es wird immer noch geredet
Unterschiedliche Bezahlung, Definitiv nicht den psychischen Belastungen gerecht
Tuscheln und Tuscheln
Gibt es nicht mehr viele
Nicht Kritikfähig, Oft selbst überfragt, Kein Vertrauen in die Mitarbeiter
Starre Arbeit im Büro, jeden Tag das Selbe
gute Kommunikation, offen bei Kritik, versucht auf die Wünsche der Arbeitnehmer einzugehen, gut funktionierendes Team
kurze Wege
Flexible Arbeitszeiten und ein offenes Ohr für Anliegen machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz.
Eine intensivere Kommunikation und regelmäßiges Feedback könnten das Miteinander weiter stärken.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv, geprägt von Offenheit, Respekt und einem angenehmen Miteinander. Vorgesetzte begegnen einem auf Augenhöhe.
Es gibt Phasen mit höherer Arbeitsbelastung, aber im Großen und Ganzen wird auf eine ausgewogene Balance geachtet.
Insofern es die Möglichkeit gibt, werden Weiterbildungsmaßnahmen eingesteuert und übernommen.
Das Gehalt ist fair und steht in einem guten Verhältnis zu den Aufgaben und der Verantwortung. VWL und Nettoaufwendungen werden unterstützt.
Das Bewusstsein für Nachhaltigkeit ist grundsätzlich vorhanden, konkrete Maßnahmen könnten jedoch stärker in den Arbeitsalltag integriert werden.
In den meisten Situationen ziehen die Kolleginnen und Kollegen an einem Strang und unterstützen sich zuverlässig.
Der generationenübergreifende Austausch funktioniert gut – respektvoller Umgang und Zusammenarbeit stehen im Vordergrund.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist offen und auf Augenhöhe.
Auch wenn es körperlich und psychisch fordernde Phasen gibt, wird auf Sicherheit und ein ordentliches Arbeitsumfeld geachtet.
Die Kommunikation im Team ist offen und transparent, wodurch Missverständnisse vermieden werden.
Gleichberechtigung wird im Unternehmen grundsätzlich gelebt – alle Mitarbeitenden werden respektvoll behandelt.
Die Aufgaben im Krematorium sind vielseitig, verantwortungsvoll und haben einen hohen gesellschaftlichen Stellenwert.
Trinkangebot und Süßigkeiten.
Meine Meinung: Fähige Mitarbeiter sind gegangen, oder wurden entlassen. Geblieben sind diejenigen, die nichts anprangern oder abhängig sind. Schade!
Nicht gemütlich, nicht ungemütlich.
Googlen.
Urlaub relativ flexibel planbar, Sonderwünsche werden meist berücksichtigt.
Karriere nein, Weiterbildung ja.
Ja, es gibt keinen Tarifvertrag. Individuell verhandelbar, aber Luft nach oben gibt es kaum.
Es gibt Vorgaben, die werden eingehalten.
Meine Meinung: Es wird tatsächlich viel über Andere „getuschelt“.
Meine Meinung: Jahrelange Zugehörigkeit wird nicht so wertgeschätzt.
Meine Meinung: Fehlendes Durchsetzungsvermögen, Kein erkennbares Leadership, hohe Fluktuation.
Inventar ist in Ordnung, aber könnte auch mal neuangeschafft werden.
Läuft hauptsächlich über WhatsApp-Gruppen, schnell und direkt.
Meine Meinung: Es gibt Betriebsanweisungen, Arbeitsanweisungen werden chaotisch verteilt.
Kostenlose Getränke und Kaffee
Leider viel zu vieles.
Evtl. den Betriebsleiter am Standort Kempten und Memmingen neu besetzen, Standort(e) umkrempeln.
Erfahrene Kollegen wurden entlassen
Ungleichheit bei den Gehältern
Kostenlose Getränke und Kaffee.
Personalmangel nicht Ernst nehmen.
Gleiche Bezahlung für gleiche Leistung und Aufgaben. Datenschutz? Sozialleistungen. Feste Arbeitszeiten. Schichtzulagen?
Eher kalt und stickig
Trotz Betreiberwechsel immer noch mit viel Diskussionsbedarf
Noch nie davon gehört.
Kein Tarifvertrag, unterschiedliche Bezahlung bei gleicher Leistung und Aufgaben.
Der Rauch kommt trotzdem raus.
Gibt es auch keinen. Jeder arbeitet für seinen Vorteil, nimmt Nachteile für Kollegen in Kauf.
Keine Kommunikation, planlos und unstrukturiert.
Zwei Punkte für das kostenlose Trinkangebot.
Gibt es keine. Erst nach vollendeten Tatsachen.
Also interessant war es nicht.
Düster und kalt.
Arbeitszeiten werden willkürlich geändert oder angepasst.
Unterdurchschnittlich.
Keiner vorhanden, jeder redet über jeden.
Keine vorhanden.
So verdient kununu Geld.