Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
gute Kommunikation, offen bei Kritik, versucht auf die Wünsche der Arbeitnehmer einzugehen, gut funktionierendes Team
Flexible Arbeitszeiten und ein offenes Ohr für Anliegen machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz.
kurze Dienstwege, Flexibilität
Kostenlose Getränke und Kaffee
Kostenlose Getränke und Kaffee.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fast alles, leider.
Personalmangel nicht Ernst nehmen.
Leider viel zu vieles.
Verbesserungsvorschläge
Wenn jemand Menschen als „faule Äpfel“ betitelt, kann man im HR nicht von einem respektvollem Umgang reden.
Ehrliche Kommentarpolitik im Internet - nicht auffordern zum bewerten, Freundlichkeit und evtl. die geleasten Firmenwägen nicht vor der Nase parken.
schnellerer Informationsfluss innerhalb der gesamten Gruppe
Eine intensivere Kommunikation und regelmäßiges Feedback könnten das Miteinander weiter stärken.
Meine Meinung: Fähige Mitarbeiter sind gegangen, oder wurden entlassen. Geblieben sind diejenigen, die nichts anprangern oder abhängig sind. Schade!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Facultatieve Deutschland ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kommunikation im Team ist offen und transparent, wodurch Missverständnisse vermieden werden.
kurze Dienstwege
Läuft hauptsächlich über WhatsApp-Gruppen, schnell und direkt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Facultatieve Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere nein, Weiterbildung ja.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Facultatieve Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Facultatieve Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Facultatieve Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Facultatieve Deutschland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Einsatz wertschätzen.