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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein
Ex-FührungskraftHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als ich noch dort gearbeitet habe, wurde ich oft gelobt und mir wurde überschwänglich oft und viel für meine Arbeit und Engagement gedankt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Solange man dort funktioniert und keine Ansprüche stellt ist man dort gern gesehener Mitarbeiter. Beendet man das Arbeitsverhältnis werden die guten Manieren leider vergessen und Nachrichten und Anrufe ignoriert, wenn man nach den ausstehenden Tagen und Stunden fragen möchte. So kann man auch gut mal Mitarbeiter über den Tisch ziehen, die sich nicht darüber bewusst sind, dass alle Ansprüche nach 3 Monaten verfallen....
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechte Bezahlung und am Umgang mit ehemaligen Mitarbeitern arbeiten
Image
Mehr Schein als sein. Nach vorne immer alles schön schick, aber zufrieden ist kaum jemand
Work-Life-Balance
Durch Personalmangel bedingte Überstunden und Guttage in nicht zumutbarem Maß!
Karriere/Weiterbildung
Man wird schnell zur Restaurantleitung ernannt, wenn kein anderer da ist...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt gerne mal später, VL vereinbart, musste dann für 1,5 Jahre nachbezahlt werden - wurde aber immer vom Lohn abgezogen.....
Kollegenzusammenhalt
Untereinander war das Verhältnis immer toll
Umgang mit älteren Kollegen
Am liebsten natürlich jung mit viel Berufserfahrung ;-)
Vorgesetztenverhalten
Konstruktive Vorschläge werden nicht besprochen sondern wegdiskutiert oder ignoriert
Kommunikation
Informationen flossen leider nur nebenher oder fielen mir zufällig vor die Füsse....
Interessante Aufgaben
Als Restaurantleitung sollte man mehr Möglichkeiten haben den Tagesablauf mitzubestimmen und nicht nur eine Servicekraft mit mehr Aufgaben und Verantwortung sein
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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