Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ungleichbehandlung von Mitarbeitern
Den Führungskraften mehr Kompetenzen einräumen.
Zur Zeit sehr viel Druck aus dem Markt
An einigen Stellen bröckelt es
Sehr ungerecht und nicht nachvollziehbare gehaltsunterschiede.
In der Regel gut.
Für mich persönlich inakzeptabel. Eigene Führungsgrundsätze werden nicht eingehalten aber eingefordert. Das obere Management geht nicht wirklich mit gutem Beispiel voran und mischt sich in allen Bereichen in das Tagesgeschäft ein.
Mehr als Verbesserungswürdig. In allen Führungsebenen werden Informationen gezielt zurückgehalten oder betroffene Mitarbeiter / Führungskräfte nicht informiert. Selbst vom Management aufgestellte Regeln werden von denselben Personen permanent gebrochen.
Der Lohn kam pünktlich.
Die Art und Weise wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird.
Eventuell sollte man Personen beschäftigen die sich in ihr Job auskennen.
Meiner Ansicht nach sind Angst und Druck keine guten Bedingungen für eine gesunde Arbeitsumgebung.
Es war bis zu einem bestimmten Zeitpunkt besser.
Wenn man in dem richtigen Team ist, ist auch Work-Life-Balance möglich.
Es gibt Abteilungen die sichb sehr bemühen diese Punkte ernst zunehmen und anzuwenden, leider sind die entscheidenden Stellen dagegen.
Ich bin der Meinung das in manchen Abteilungen der Zusammenhalt sehr gut ist, allerdings wird versucht dieses durch Unsicherheit zu unterbinden.
Ich finde es wird regiert.
Nicht gesund. Unsicherheit, Druck und Angst.
Über den Flurfunk wurde ich besser informiert.
Nach meiner Erfahrung im Unternehmen: Je näher man der Geschäftsleitung steht, desto gleicher wird man behandelt.
Kolleg*innen sind (fast alle) sehr unterstützend und an einer gemeinsamen Lösung interessiert - Kollegialität wird von den meisten Kolleg*innen wirklich gelebt
Mobbing, auch aus oberen Hierarchieebenen heraus, wird geduldet. Davon sind insbesondere Frauen betroffen, aber auch Männer. Eine klare Haltung oder ein konsequentes Eingreifen seitens des Unternehmens ist aus Mitarbeitendensicht nicht erkennbar.
Viele Führungskräfte sind stark im operativen Tagesgeschäft eingebunden. Dadurch bleibt nur wenig Zeit für Führung im eigentlichen Sinne, etwa für regelmäßige Kommunikation, Feedback oder die Entwicklung der Mitarbeitenden. Auch die eigene Weiterentwicklung von Führungskräften scheint dadurch eingeschränkt.
Die offiziell kommunizierten Leitlinien und Werte sind vorhanden, werden im Arbeitsalltag jedoch nur teilweise gelebt. Zwischen formuliertem Anspruch und gelebter Praxis besteht eine deutliche Diskrepanz.
Menschlichkeit, Empathie und Selbstreflexion sind bei einigen Führungskräften nur eingeschränkt ausgeprägt, was sich spürbar auf Zusammenarbeit und Arbeitsklima auswirkt.
Direkter Zugang zur Geschäftsleitung möglich
Moderner Arbeitsplatz
Kurzfristige Beschaffungen möglich, auch für persönlich benötigte Arbeitsutensilien
Augen werden vor Problemen verschlossen, Kritik wird nicht angenommen
Weniger Zeitarbeiter beschäftigen. Im Bewerbungsgespräch mehr Fokus auf die Kompatibilität zwischen Bewerber und Stellenbeschreibung legen. Mehr Fokus auf onboarding und Einarbeitung legen.
Stundenausgleich und verschiedene Arbeitszeitmodelle sind möglich
Schulungen werden angeboten und übernommen
Nicht vorhanden
Ausgeglichen. Flache Hierarchie
Ergonomisch eingerichtete Schreibtische
Gut. Regelmäßige Betriebsversammlung
Ein entgegen kommen, Kommunikation wenn man probleme hat, Benefits
Vernachlässigung der bestehenden Weiterbildung/ Lehrgänge
Kommunikation Zukunftspläne und Interne Kommunikationen
Transparenz
Nichts
Nicht alles top
Arbeitsatmosphäre, der Kollegenzusammenhalt und das Verhältnis zum Vorgesetzten.
Homeoffice Regelung, Verpflegungspauschalen-regelung und Kilometergeld pauschalen
Im Bereich Pauschalen für den Arbeitnehmer muss sich etwas ändern.
Sehr lockere Arbeitsatmosphäre
Homeoffice nach Absprache sowie Flexible Arbeitszeiten
Gehalt liegt im Durchschnitt und wird pünktlich ausgezahlt, Sozialleistungen gibt es und werden weiter ausgebreitet
Einsame Spitze. Ehrlich Kollegen und direkter freundlicher Umgang sowie Klasse Hilfsbereitschaft
Nett zuvorkommend und verständnisvoll. Gute Zielsetzung
Das er so ist , wie er ist
Gar nichts
So bleiben , sozial gerecht
Freundlich - fast schon Familiär
Glaube sehr gut
Perfekt ausgeglichen
Wär möchte , ja die Karriereleiter hoch
Weiterbildung - Monatliches Update auf Kurse - Jährliche Kurse zur Fortbildung
Top ! / Zusatzversicherung von Firma
Chemiefach , da versteht sich von selbst das das erste Stelle ist
Viele Mitarbeiter - ein Team
Sehr geschätzt
Fair und Loyal
Freundlich - Stylisch
Sehr vernetzt
Alle gleich ob weiß oder Braun , Christ oder Moslem
Alles dabei
Zusatzkrankenversicherung , zusatz 6 Urlaubstage im Jahr mehr
Kommunikation zwischen Zweigstellen
Alles Top . keine Verbesserungen nötig
Wer die Führungskräfte zu runden Geburtstagen einlädt wird befördert
Administrative Abteilungen mehr Schein als Sein
Ständige Fehlersuche abstellen lieber Verbesserungen anbringen und umsetzen
Gibt es nicht
Produktion gut
Lächerlich
Null
So verdient kununu Geld.