Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fäth die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mehr als Verbesserungswürdig. In allen Führungsebenen werden Informationen gezielt zurückgehalten oder betroffene Mitarbeiter / Führungskräfte nicht informiert. Selbst vom Management aufgestellte Regeln werden von denselben Personen permanent gebrochen.
Für mich persönlich inakzeptabel. Eigene Führungsgrundsätze werden nicht eingehalten aber eingefordert. Das obere Management geht nicht wirklich mit gutem Beispiel voran und mischt sich in allen Bereichen in das Tagesgeschäft ein.
Meiner Ansicht nach sind Angst und Druck keine guten Bedingungen für eine gesunde Arbeitsumgebung.
Über den Flurfunk wurde ich besser informiert.
Zur Zeit sehr viel Druck aus dem Markt