ALHO 

Unternehmensgruppe

Unternehmenskultur

Auf den ersten und zweiten Blick super. Es brodelt hinter den Kulissen aber und das schwingt durch die Flure. Man soll auch bitte die Bürotüren nicht zumachen, denn niemand soll darüber tuscheln.

Vieles wird gar nicht oder zu spät kommuniziert. Manche Kundgebungen der Geschäftsführung werden auch gern absichtlich nicht weitergegeben, weil es der Niederlassung nicht passt. Stichwort Homeoffice für alle.

Es gibt ganz tolle Kollegen dort. Ein paar sehr wenige Wölfe im Schafspelz sind dabei. Die netten Kollegen überwiegen aber in Vielzahl.

Es gibt fürs Büro immernoch keine Zeiterfassung, weder digital, noch manuell. Man kann nach Vertrauensarbeitszeit mal früher gehen oder später anfangen, notiert werden die Stunden allerdings nicht, so kann man auch keinen Urlaub von den Überstunden nehmen. Wobei - da kommt es drauf an wer unter der Hand um diesen Urlaub bittet ;-)
Es wird allerdings auch niemand aktiv dazu aufgefordert, Überstunden zu leisten.

Jederzeit zu Gesprächen und Feedback bereit. Dafür wird sich auch wirklich Zeit genommen, selbst wenn man zu den Kandidaten gehört, mit denen Feedbackgespräche zu haben nicht so beliebt sind ;-) Das muss man Ihnen lassen. Sie möchten gerne, dass die Niederlassung eine große Familie ist, und oft ist es auch so. Teilweise bekommt man allerdings E-Mails mit einer Wortwahl und Tonfall, da möchte man direkt wieder rückwärts rausgehen. Bringt auch nichts, wenn man das mal anspricht. Auf persönlicher bzw privater Ebene war man trotzdem immer nett miteinander.

Das liegt wohl im Auge des Betrachters. Das Produkt an sich ist interessant, die Aufgaben an sich waren für mich persönlich leider nichts.