4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Bewerbern
Inkompetent
Bewerber/inHat sich 2025 in Haßloch als Beifahrer und Helfer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte zumindest mal auf eingehende Bewerbungen antworten, selbst wenn es einfach eine Standardabsage ist.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Grundsätzlich erst einmal Freundlich, jedoch sehr angeberisch mit ihren eigenen Fahrzeugen (Tesla Model 3 und model X)
Bewerber/inHat sich 2023 in Haßloch als Fahrer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
mit Beifahrer währe ein Mann/ eine Frau im Rollstuhl aus dem 3. Stock deutlich Gesundheits schonender zum Fahrzeug zu bringen!!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Der Schein trügt...
Bewerber/inHat sich 2022 in Haßloch als Fahrer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auskömmliches Gehalt statt knapp über Mindestlohn (10 €) zahlen. Eine mögliche Erhöhung auf 11 € bei Bewährung wirkt vor dem Hintergrund einer Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns auf 10,50 und bald auf 12 € wie ein Hohn.
Wertschätzenden Umgang auch mit Bewerbern wählen, das sind möglicherweise die neuen Mitarbeiter.
Befristung der Arbeitsverträge (Ein Jahr befristet mit sechs Monaten Probezeit) und die Schaffung von prekären Arbeitsverhältnissen beenden.
Das Unternehmer Risiko selbst tragen, statt zum größten Teil auf die Mitarbeiter abzuwälzen.
Die Arbeitszeit kann nur in sehr engen zeitlichen Korridoren von insgesamt vier Stunden täglich (frühmorgens und am Nachmittag) geleistet werden. Daraus ergibt sich schon ab Teilzeit 0,5 eine 5-Tage-Woche. Unbedingt arbeitsnehmerfreundlicher gestalten.
Der Kommunikationsstil ist alles andere als wertschätzend und dem allgemeinen Umgang entsprechend. Ausfallende Bemerkungen aus dem Repertoire streichen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Mindestlohn für viel Arbeit, keine Wertschätzung,
Bewerber/inHat sich 2024 in Haßloch als Disponent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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