Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
aktuell nichts
Was finde ich gut?
Was soll man da sagen?
Probleme im privaten Leben, außerhalb der Firma?
Gar kein Problem, es wird geholfen wo und so gut wie möglich, um dem Mitarbeiter bestmögliche Unterstützung zu bieten.
Auch generell wird sehr darauf geachtet, dass sich Mitarbeiter geborgen Fühlen und gerne zur Arbeit gehen.
Ich bin ein Teil des ganzen, gebe jeden Tag 110% und mache das mit Spaß und Freude an der Arbeit und bin mega Froh, das ich ein Teil des ...
Förderung der Mitarbeiter und ein offenes Ohr für die Belegschaft.
Es gab ein Job Bike
Fällt mir leider nichts ein, ausser das ich einige nette Kollegen kennengelernt habe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
siehe oben.
Habe es oben ja schon so gut wie ausgeschrieben. Wenn ihr auf cholerische und auf viel stressige Arbeit die nicht angemessen bezahlt wird steht dann nimmt diesen Arbeitgeber.
Das die Chefin so gut wie nie im Büro ist... da 2 Kinder (selbstverständlich) sehr viel Aufmerksamkeit brauchen... dann darf ich kein Geschäft selbstständig führen wollen.
Schlecht finde ich in dem Sinne gar nichts.
Hier und da gibt es Kleinigkeiten, wie überall, die man angehen könnte, aber auch hierfür gibt es regelmäßige Kommunikationen zwischen Chefetage und Mitarbeitern, um Diskrepanzen aus dem Weg zu räumen und ungewollte Störfaktoren zu beseitigen. Egal in welcher Hinsicht.
In dem Sinne ist es eigentlich schon wieder ein Punkt, um bei Pro anstatt Kontra einzutragen :-)
Der "Ehemann" der Chefin...
Cholerisch
Mobbing an Mitarbeitern
Unfähig im Kundenumgang
Umgang mit Mitarbeitern unterirdisch.
Dieser sollte sich einen anderen Job suchen,
Vielleicht als Gärtner, Hauptsache ohne Umgang mit Menschen.
Verbesserungsvorschläge
zwingend Mitarbeiterwertschätzung überdenken, vernünftige Bezahlung, die Arbeitsbedingungen im Büro verbessern, die Kommunikation während der Bürozeiten mit Anstand und an geschäftliche Bedingungen knüpfen.
Er sollte lernen menschlich zu sein
Einfach mal etwas konsequenter sein und Entscheidungen aus dem Bauch treffen.
Gibt es für mich nicht, da ich die Führungsebene so einschätze das sie glauben Sie seien super und unfehlbar.
Gibt es keinen weil er alles besser weiß und nichts annimmt!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Fahrdienst Zander ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man hilft sich, Gehts der Firma gut geht es uns gut
Bis auf wenige "Kollegen" super
Die Kolleginnen und Kollegen sind ständig für einander da und helfen sich gegenseitig wenn es notwendig ist ! Man kann sagen das wir auch eine kleine Familie sind.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fahrdienst Zander ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
absolut null
Absulut ungeplante Arbeitszeiten keinerlei tückische auf familie
Pfff gab es nicht am Anfang gab es das noch aber danach ging es nicht mehr man wurde sogar nachts angerufen wenn man Fehler gemacht hatte oder permanent mit WhatsApp angeschrieben wurden ist!!!
Nicht vorhanden. Für Die Führungsebene zählt nur ihr Geschäft... Am besten 24/7 parat stehen, keine Kinder geschweige denn Familie.
Für junge allein stehende Menschen mit Muskeln wie ein Bodybilder, die gerne in Vierfachschichten (Frühschicht, Mittagschicht, Nachmittag und bald auch Nachtschicht) arbeiten mag das ein toller Job sein. Aber wer in dieser Firma arbeiten möchte, sollte aber nach Möglichkeit keine Familie und auch keine Kinder haben geschweige den vorhaben, welche zu bekommen. Wird man dennoch schwanger, kann es passieren, dass man nicht lange in dieser Firma sein wird
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Zu was? Die Interesse der Mitarbeiter wird sicher nicht geschätzt....geschweige denn sich darum gekümmert. Es gibt Lieblinge, die werden super behandelt aber es gibt auch genau das Gegenteil.
Man bekommt Chancen sich zu verschiedenen Weiterbildungen anzumelden die einen selbst interessieren oder die von der Firma angeboten werden.
Wenn man eine Weiterbildung machen möchte und diese auch Vorschlägt wird sie auch angenommen!! Die Geschäftsführung steht da in keinesfalls im Wege sondern Sie möchte fördern!!!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fahrdienst Zander wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Fahrdienst Zander schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fahrdienst Zander als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fahrdienst Zander als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Fahrdienst Zander
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Fahrdienst Zander
Branchendurchschnitt: Dienstleistung