Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fahrdienst Zander die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Katastrophal, Zurufe aus Büro der GF während laufender Telefonate, der Ton macht hier auch keine Musik.
absolut unprofessioneller Umgang mit Personal
gibt es durchaus, nur leider ohne vernünftige Organisation. Viele Köche verderben hier den Brei
Furchtbar - enorm laut, beim Telefonieren wird "dazwischengerufen" und unterbochen über 2 Zimmer, ein ständig kläffender Hund der GF rennt durch das gesamte Büro, Hygenie in Küche und Toilette lassen mehr als zu wünschen übrig. Es wid völlig offen Kritik ausgesprochen über Mitarbeiter bei anderen Mitarbeitern sowohl von der GF als auch von leitenden Angestellten.