Sehr unprofessionell und definitiv nicht empfehlenswert!
Arbeitsatmosphäre
Was aktuell in diesem Unternehmen passiert ist kaum auszuhalten. Die Stimmung ist angespannt, es wird viel getuschelt, Kollegen kündigen. Seit geraumer Zeit weht in der Agentur ein neuer Wind. Wer nicht mitmacht oder gegen die neue Ausrichtung ist, bekommt ein Einzelgespräch welches meist unangenehm wird. Keine gute Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Ein Projektmeeting jagt das nächste, wobei alle Termine verspätet anfangen, meist überzogen werden oder ohne Absage nicht stattfinden. Informationen muss man sich selber beim Projektmanager einholen. Interne Themen werden seitens der Geschäftsführung nur noch per Mail kommuniziert. Ein direkter Austausch mit dem Team findet nicht mehr statt. Es wird deutlich gemacht, dass die Geschäftsführung und das Team keine Einheit sind.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist das einzige, was noch bleibt - wenn auch nicht vergleichbar zu früheren Zeiten. Die Zusammenarbeit macht Spaß, es gibt kaum private Freundschaften. Mittags wird meist zusammen gegessen.
Vorgesetztenverhalten
Die Anspannungen aus der Chefetage sind deutlich spürbar und verursachen Unbehagen und Unsicherheit im Team. Es gibt eine personelle Veränderung, die seit geraumer Zeit alles auf links dreht und Strukturen aufbaut, die man sonst nur in großen und internationalen Netzwerkagenturen findet. Das Verhalten den Vorgesetzen ist aktuell schlichtweg und durchgehend unprofessionell.
Interessante Aufgaben
Die Planung könnte besser gesteuert werden. Zeitweise hat man gar nichts zu tun und langweilt sich, tags drauf viel zu viel. Die Aufgaben an sich wiederholen sind Gewerkübergreifend. Je nachdem mit welchem Geschäftsführer man zusammenarbeitet, kann man auch eigenen Input mit einbringen, wirklich gern gesehen ist es aber nicht (mehr).
Image
Es wird zwanghaft probiert der Agentur einen internationalen Netzwerkmantel umzulegen was nicht funktioniert, wenn man eben eine kleine Agentur ist. Alles wird verdenglischt, Abläufe werden erschwert durch neue Strukturen und Vorgehensweisen die bei einem großen Unternehmen gut sind, bei unter 20 Mitarbeitern aber eher stören. Die Website spiegelt gut wieder, wo man sein möchte. Die Kündigungsrate spiegelt wieder, wo man wirklich ist. Leider werden Augen und Ohren vor der Realität verschlossen.
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildungen muss man sich selbst kümmern.