33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- pünktliche Lohnzahlung
- Stellenweise soll es Schulungen geben für Bereichsleiter aber sie bringen nichts/ nicht viel
ENDE
- Unternehmensstruktur
- Geschäftsführer (u.a. arrogant, realitätsfern)
- Geschäftsführer muss seine Ansichten/Perspektiven/Pläne/Verhalten überdenken
- Mindestlohn zahlen aber mehr als das maximum an Leistung einzufordern ist nicht kompatibel
- Bereichsleiter Mitsprache-Recht bei Entscheidungen/ Ideen geben und ihnen auch zuhören manche von Ihnen haben echt gute Ideen
Mindestlohn
Alle Mitarbeiter werden gleich schlecht behandelt und sind jederzeit zu ersetzen.
Mindestlohn
Lohn immer pünktlich
Auch nach über 10 Jahren nur Mindestlohn für alle.
Es sollte Aufstiegschancen geben
AG sollte mehr auf AN eingehen und Abwechslung rein bringen.
Stundenlohn wir nur nach Tourplan bezahlt und wenn man länger braucht, bekommt man es nicht bezahlt.
Nichts
Alles
Er sollte sein Geschäft aufgeben
Unter aller......
Ständig neue Touren
Ging
Ging
Angepöpel von Vorgesetzten bloß weil man was sagt
Sehr schlecht, sollte früh wenn ich von tour reinkommme noch mit dem Zug nach Hause fahren.
Sehr schlecht
Sehr schlecht
Ging so
Momentan gar nichts
Alle Aufträge annehmen, ohne Rücksicht auf die Fahrer und Mitarbeiter.. Ihm ist egal wie es gemacht wird und ob es überhaupt machbar ist.
Seit seiner Umstellung auf die GmbH gehen ihn die Mitarbeiter am Ar.... Vorbei .
Hauptsache sein Privatvermögen wächst und ist ihm sicher.
Alte Mitarbeiter vergraulen und neues unfähige Personal einstellen ist erwünscht
Einfach auf die Mitarbeiter hören
Man sollte von seinem hohen Ross mal herabsteigen und das Fahrpersonal mit mehr Respekt behandeln und vielleicht auch mal angebrachte Kritik ernst nehmen und sich nicht durch gewissen Obrigkeiten blenden lassen.
Lob gibt es für die Fahrer gar keins. Im Gegenteil. Solange man zu allem ja und amen sagt ist man der/die Beste. Stellt man sich aber quer oder zeigt seine persönlichen Grenzen auf ist man der/die allerletzte.
So gut wie gar nicht gegeben, da man ausschließlich für die Firma lebt. Bei 12 Stunden Touren auch nicht verwunderlich
Kann ich nicht bewerten
Weiterbildungen werden für höhere Angestellte großzügig gefördert. Für das kleine Fahrpersonal werden Weiterbildungen z.B. Modulschulungen bezahlt. Die Zeit, die man aber dafür opfert wird nicht vergütet.
Es gibt mehr oder weniger Gruppenbildung. Es gibt Kollegen mit denen kann man super Zusammenarbeiten und es gibt Kollegen die arbeiten lieber für sich selbst.
Kann ich nicht wirklich bewerten
Den Chef bekommt man so gut wie gar nicht zu sehen. Alles wird von oben nach unten delegiert. Missstände, die man an den Chef heranträgt werden heruntergespielt bzw. Steht man eher auf der Seite der oberen Angestellten aber nicht zu seinen Angestellten. Notfalls wird mit Lügen nachgeholfen. Es gilt der Leitsatz: Jeder ist ersetzbar und vor der Tür stehen 100 andere die meinen Job machen wollen.
Die Lkw werden solange gefahren, bis sie förmlich auseinanderfallen. Inspektionen, Sicherheitsüberprüfungen usw... werden möglichst lang hinausgezögert. Mängel an Fahrzeugen und LaSi-Mitteln werden nur zögerlich erledigt. Wenn man droht das Fahrzeug stehen zu lassen, da nicht mehr Verkehrstauglich, wird man blöd angemacht.
Das nötigste wird kommuniziert. Es gilt besonders für Klatsch und Tratsch. Teilweise werden persönliche Dinge weitergetrascht und es wird sich herrlich drüber ausgelassen. Besonders schlimm ist es wenn man krank wird.
Etwas mehr als Mindestlohn. Man muss viele Stunden leisten, um mehr Geld zu verdienen. Es werden zwar doppelte Spesen bezahlt, aber für die Rente später nützt es nichts.
Man hat das Gefühl, dass Frauen bevorzugt behandelt werden. Ob es an der Besetzung der zuständigen Dispo liegt kann man nur mutmaßen.
Es gibt teilweise feste Linien die größtenteils von den selben Fahrern erledigt werden. Daneben gibt es noch diverse Tagestouren eines großen Dienstleistungsubternehmens die jede Woche von Hinz und Kunz gefahren werden.
pünktlicher Lohn
Es gibt keine Pausen
faire Entlohnung für alle MA sowie das keine Unterschiede gemacht werden d.h. das alle Spesen bekommen die auch berechtigt wären !!!!!!
es gibt keine Pausen wo man mal was essen kann , nicht im Dienstplan vorgesehen !!
es geht noch besser
Das es auch eine Möglichkeit als Alleinerziehende Eltern gibt und immer in jedem Problem eine Lösung gefunden wird
Nichts
Man sollte sich Mal den Mitarbeitern annehmen
Schlecht
Mindestlohn wenn überhaupt
Jeder redet über jeden
Sehr schlecht man ist nur eine nummer
Schlecht
Frauen werden mit liebe bevorzugt von dem Disponent Herr D.
So verdient kununu Geld.