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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- pünktliche Lohnzahlung
- Stellenweise soll es Schulungen geben für Bereichsleiter aber sie bringen nichts/ nicht viel
ENDE
Gar nichts…
Lohn immer pünktlich
Momentan gar nichts
Das es auch eine Möglichkeit als Alleinerziehende Eltern gibt und immer in jedem Problem eine Lösung gefunden wird
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider nahezu alles
- Unternehmensstruktur
- Geschäftsführer (u.a. arrogant, realitätsfern)
Auch nach über 10 Jahren nur Mindestlohn für alle.
Alle Aufträge annehmen, ohne Rücksicht auf die Fahrer und Mitarbeiter.. Ihm ist egal wie es gemacht wird und ob es überhaupt machbar ist.
Seit seiner Umstellung auf die GmbH gehen ihn die Mitarbeiter am Ar.... Vorbei .
Hauptsache sein Privatvermögen wächst und ist ihm sicher.
Alte Mitarbeiter vergraulen und neues unfähige Personal einstellen ist erwünscht
Es gibt keine Pausen
Verbesserungsvorschläge
- Geschäftsführer muss seine Ansichten/Perspektiven/Pläne/Verhalten überdenken
- Mindestlohn zahlen aber mehr als das maximum an Leistung einzufordern ist nicht kompatibel
- Bereichsleiter Mitsprache-Recht bei Entscheidungen/ Ideen geben und ihnen auch zuhören manche von Ihnen haben echt gute Ideen
Mit Mitarbeitern sollte man anders umgehen… man verweigert nahezu alles was über Pflicht hinaus geht. Kommunikation mangelhaft….
AG sollte mehr auf AN eingehen und Abwechslung rein bringen.
Es sollte Aufstiegschancen geben
Man sollte von seinem hohen Ross mal herabsteigen und das Fahrpersonal mit mehr Respekt behandeln und vielleicht auch mal angebrachte Kritik ernst nehmen und sich nicht durch gewissen Obrigkeiten blenden lassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,4
Der am besten bewertete Faktor von fahrlogistik götze ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Im Großen und Ganzen macht jeder seins, vereinzelt bilden sich kleinere Gruppierungen. Wird aber von den Standortleiter/Innen, Disponenten usw auch so vorgelebt. Die Ich - Mentalität wird hier Groß geschrieben.
Teils teils, wie überall
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fahrlogistik götze ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Mindestlohn, wenn sie könnten noch weniger
Mindestlohn
Mindestlohn
Stundenlohn wir nur nach Tourplan bezahlt und wenn man länger braucht, bekommt man es nicht bezahlt.
Etwas mehr als Mindestlohn. Man muss viele Stunden leisten, um mehr Geld zu verdienen. Es werden zwar doppelte Spesen bezahlt, aber für die Rente später nützt es nichts.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden für höhere Angestellte großzügig gefördert. Für das kleine Fahrpersonal werden Weiterbildungen z.B. Modulschulungen bezahlt. Die Zeit, die man aber dafür opfert wird nicht vergütet.
Ohne Kommentar
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- fahrlogistik götze wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet fahrlogistik götze schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen fahrlogistik götze als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei fahrlogistik götze als eher traditionell.
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