Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich ausnutzen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Firmenwagen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy- pünktliche Lohnzahlung
- Stellenweise soll es Schulungen geben für Bereichsleiter aber sie bringen nichts/ nicht viel
ENDE
Lohn immer pünktlich
Momentan gar nichts
Das es auch eine Möglichkeit als Alleinerziehende Eltern gibt und immer in jedem Problem eine Lösung gefunden wird
Lohn pünktlich mehr aber auch nicht.
Auch nach über 10 Jahren nur Mindestlohn für alle.
- Unternehmensstruktur
- Geschäftsführer (u.a. arrogant, realitätsfern)
Alle Aufträge annehmen, ohne Rücksicht auf die Fahrer und Mitarbeiter.. Ihm ist egal wie es gemacht wird und ob es überhaupt machbar ist.
Seit seiner Umstellung auf die GmbH gehen ihn die Mitarbeiter am Ar.... Vorbei .
Hauptsache sein Privatvermögen wächst und ist ihm sicher.
Alte Mitarbeiter vergraulen und neues unfähige Personal einstellen ist erwünscht
Es gibt keine Pausen
Fast alles ,versprechen werden nicht eingehalten
- Geschäftsführer muss seine Ansichten/Perspektiven/Pläne/Verhalten überdenken
- Mindestlohn zahlen aber mehr als das maximum an Leistung einzufordern ist nicht kompatibel
- Bereichsleiter Mitsprache-Recht bei Entscheidungen/ Ideen geben und ihnen auch zuhören manche von Ihnen haben echt gute Ideen
Es sollte Aufstiegschancen geben
AG sollte mehr auf AN eingehen und Abwechslung rein bringen.
Er sollte sein Geschäft aufgeben
faire Entlohnung für alle MA sowie das keine Unterschiede gemacht werden d.h. das alle Spesen bekommen die auch berechtigt wären !!!!!!
es gibt keine Pausen wo man mal was essen kann , nicht im Dienstplan vorgesehen !!
Der am besten bewertete Faktor von fahrlogistik götze ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Teils teils, wie überall
Im Großen und Ganzen macht jeder seins, vereinzelt bilden sich kleinere Gruppierungen. Wird aber von den Standortleiter/Innen, Disponenten usw auch so vorgelebt. Die Ich - Mentalität wird hier Groß geschrieben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fahrlogistik götze ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Mindestlohn
Mindestlohn
Stundenlohn wir nur nach Tourplan bezahlt und wenn man länger braucht, bekommt man es nicht bezahlt.
Etwas mehr als Mindestlohn. Man muss viele Stunden leisten, um mehr Geld zu verdienen. Es werden zwar doppelte Spesen bezahlt, aber für die Rente später nützt es nichts.
Mindestlohn wenn überhaupt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden für höhere Angestellte großzügig gefördert. Für das kleine Fahrpersonal werden Weiterbildungen z.B. Modulschulungen bezahlt. Die Zeit, die man aber dafür opfert wird nicht vergütet.
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