Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fahrner Network die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht vorhanden und wenn dann nur Geläster
Die Kollegen waren der einziger Grund zur Arbeit zu kommen
Wenn ein Angehöriger stirbt / krank ist muss man erstmal auf Feierabend warten. Leider keine Menschlichkeit vorhanden. Strikte Arbeitszeiten, kein Platz für Arztbesuche. Am besten natürlich Überstunden machen. (Ohne Bezahlung)
Würde am liebsten 0 Sterne geben. Leider keine Kompetenz vorhanden, eine Maus könnte den Laden besser führen.
Nur die Zahlen müssen passen. Quantität über Qualität
Leider steht Lügen und Misstrauen an der Tagesordnung.