Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 47 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 47 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nichts
Sag ich wenn ich was finde
Die Leute aus der Niederlassung machen wirklich tolle Arbeit um neueste Infos schnell an uns weiter zu geben
Nichts muss ich leider sagen
Immer ein offenes Ohr und wenn gerade nicht dann auf jeden Fall Rückruf!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Taktgefühl, keine Menschlichkeit, du bist nur eine Zahl…
man hält sich nicht an absprachen
Alles hab ich mir anders vorgestellt wirklich einer der schlimmsten zeitarbeitsfirmen hab wie gesagt schon bei andern gearbeitet
- ALLES!!! -
unfreundlich arroganz haben die Mitarbeiter in Freudensstadt
Verbesserungsvorschläge
Schließt den Laden.
Klar und offen miteinander kommunizieren, Probleme zeitnah lösen, Mitarbeiterwertschätzung zeigen. Strukturen einbringen und zeitgemäßes Arbeitsmodell einbringen.
einfach mal schauen was die Mitbewerber besser machen
Keine schlimme Sache wiegen andere sagen
Besserer Umgang mit Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Fahrner Network ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Kollegen waren der einziger Grund zur Arbeit zu kommen
Helfen auch mit Vorschüßen aus
In meinem Einsatzort super
Man sitzt eben im gleichen Boot
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fahrner Network ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man ist nur eine Nummer. Man darf nichts wissen, was einen weiterentwickeln könnte.
Naja, du wirst nicht gefragt, falls du bestimmte Arbeitsbereiche/ Verantwortung übernehmen sollst.
gibt es nicht
Kann sein gibt glaube paar Möglichkeiten
Auf keinen Fall sich dahin bewerben. Reine Betrug
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fahrner Network wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Fahrner Network schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fahrner Network als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fahrner Network als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter im Stich lassen.