Fahrrad-XXL.de GmbH & Co. KG als Arbeitgeber

  • Frankfurt am Main, Deutschland
  • BrancheInternet
Fahrrad-XXL.de GmbH & Co. KG

11 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Toller entspannter Standort mit schrecklichen Bewerbungsprozess

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Fahrrad-XXL.de GmbH & Co. KG in Dresden als Zweiradmechaniker beworben und eine Absage erhalten.

VerbesserungsvorschlÀge

Namen des Bewerbers und Stelle der Bewerbung im Vorfeld wissen. Mehr bei Probearbeitstag planen und nicht Bewerber ungeplant 8h arbeiten lassen, weil keiner Bescheid wusste.

Bewerbungsfragen

Hobbies, Stellenbewerbung, Geldvorstellungen


ErklÀrung der weiteren Schritte

ProfessionalitÀt des GesprÀchs

Zufriedenstellende Reaktion

WertschÀtzende Behandlung

VollstÀndigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme AtmosphÀre

Schnelle Antwort

Intransparenter Bewerbungsprozess / Schlechte Kommunikation / Unseriöse Absage

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Fahrrad-XXL.de GmbH & Co.KG in Dresden als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

VerbesserungsvorschlÀge

Das Skype-Interview fand einer Personalerin und einer FĂŒhrungskraft. In dem einstĂŒndigen GesprĂ€ch ging es sehr schnell um fachliche EinschĂ€tzungen in einer auffĂ€lligen Detailtiefe. An dieser Stelle entstand bei mir der Eindruck, dass es hier auch darum gehen könnte, das GesprĂ€ch dafĂŒr zu nutzen, um gezielt Wissen von Extern abzugreifen.
Am Ende des Termins wurde vereinbart, dass ich mich kurzfristig zurĂŒckmelde mit einer EinschĂ€tzung, ob ich mir die TĂ€tigkeit vorstellen könnte. Es wurde Wert gelegt, dass ich schnell anfangen kann, jedoch sei ein Probetag notwendig. Das GesprĂ€ch endete mit einer positiven RĂŒckmeldung, die ich zwei Tage spĂ€ter erwiderte.
Eigentlich sollte es nun um einen Probetag gehen, jedoch gab es diesen nicht. Meine Mail blieb zunĂ€chst unbeantwortet, auf eine zweite Nachricht erhielt ich eine standardisierte Antwort in der man mir fĂŒr mein Erscheinung vor Ort dankte, aber aus KostengrĂŒnden absagen muss. Ich war leider nie vor Ort und die Aussage wirkte seltsam, wenn man bedenkt, dass sie einige Tage vorher wollten, dass man in kĂŒrzester Zeit arbeitsfĂ€hig sein kann. Ich bin froh, diesen Job nicht angefangen zu haben.

Bewerbungsfragen

Viele fachliche Fragen mit einer auffÀlligen Detailtiefe. Bei mir entstand der EIndruck, dass man sich hier Wissen von Extern einholen wollte, um im Anschluss auf dieser Basis selber die eigenen KanÀlen zu optimieren.


ErklÀrung der weiteren Schritte

ProfessionalitÀt des GesprÀchs

Zufriedenstellende Reaktion

WertschÀtzende Behandlung

VollstÀndigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme AtmosphÀre

Schnelle Antwort

Unprofessioneller Umgang mit Bewerbern

1,5
Bewerber/inHat sich 2020 bei Fahrrad-XXL.de GmbH & Co.KG in Frankfurt am Main beworben.

VerbesserungsvorschlÀge

Nachdem ich meine Bewerbungsmappe abgeschickt habe, bekam ich innerhalb von einem Tag eine Einladung zum Telefoninterview.
Dieses war ein typisches BewerbungsgesprĂ€ch mit Standardfragen. Mir wurde gesagt, dass ich innerhalb der nĂ€chsten zwei Tage eine RĂŒckmeldung bekommen wĂŒrde. Nachdem ich zwei Wochen nichts mehr gehört habe, fragte ich per Mail höflich nach. Bis jetzt habe ich keine RĂŒckmeldung zu dem Telefoninterview bekommen. Das ist meiner Meinung nach nicht die ordentliche Art mit Bewerbern umzugehen. Sehr schade!


ProfessionalitÀt des GesprÀchs

Schnelle Antwort

Ich habe den WohlfĂŒhlfaktor vermisst

3,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei Fahrrad-XXL.de GmbH & Co.KG in Frankfurt am Main als UX Designer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

VerbesserungsvorschlÀge

Pro: Ich finde es sehr vorbildlich, dass der Bewerbungsprozess so zeitnah und organisiert abgelaufen ist. Das erste Telefonat (Runde 1) habe ich als sehr angenehm empfunden.
Contra:
-Viele Menschen beim ersten kennenlernen (Runde 2).
-Der fĂŒr mich starre Ablauf vom „Frage- und Buzzwordkatalog“ hat mir die Möglichkeit genommen, festzustellen ob ich mich bei Fahrrad XXL „wohlfĂŒhlen“ kann.
-Ich hatte teilweise das GefĂŒhl, als ob meine zukĂŒnftigen Kollegen meinen Lebenslauf und meine Qualifikation nicht kannten.
-Sehr fixiert auf zahlen. Ich hatte nicht den Eindruck als hat man den Mut innovative AnsÀtze zu testen.

Bewerbungsfragen

  • Was ist UI Design?
  • Was ist UX Design?
  • Was bedeutet KPI?
  • Was wĂŒrdest du an unserem Webshop verbessern und warum?
  • Was bedeutet Best Practice?
  • Wie bildest du dich weiter?
  • Was ist ein Guter Webshop fĂŒr dich und warum?
  • ErzĂ€hle uns deinen Werdegang mit Highlights im UX-Bereich. Welche Station und welches Team hat Dir am besten gefallen und warum?
  • Wie reagierst du auf unsachliche Kritik?
  • Beschreibe Dich mit 3 Eigenschaften im Privatleben.

ErklÀrung der weiteren Schritte

ProfessionalitÀt des GesprÀchs

Zufriedenstellende Reaktion

WertschÀtzende Behandlung

VollstÀndigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme AtmosphÀre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank fĂŒr Dein ausfĂŒhrliches Feedback! Wir nehmen es uns sehr zu Herzen. Gerne möchten wir auf einzelne Punkte Deines Feedbacks detaillierter eingehen:

Unser Bewerbungsprozess ist so organisiert, dass nach der zweiten Runde ein Probetag kommt, bei dem die BewerberInnen die Möglichkeit haben, den WohlfĂŒhlfaktor im Team zu "erspĂŒren".

Des Weiteren basieren unsere Fragen auf einem Kompetenzmodell, welches fĂŒr eine objektive Bewertung jedes Bewerbers sorgen soll. Im GesprĂ€ch hat jede/r Bewerber*in die Möglichkeit alle offenen Fragen zu stellen um festzustellen, ob wir zueinander passen.

Außerdem ist fĂŒr uns die Rolle im UX Design eine sehr zahlen-orientierte Rolle, wie in der Stellenbeschreibung beschrieben ("Eine strategische und kreative Denkweise sowie hervorragende analytische FĂ€higkeiten und Interesse an daten- und ergebnisorientierter Arbeit zeichnen dich aus")

Wenn Du Fragen und weitere Feedbacks hast, melde Dich gerne bei uns unter personal@fahrrad-xxl.de.

Wir wĂŒnschen Dir viel Erfolg und alles Gute fĂŒr Deine Zukunft!

Herzliche GrĂŒĂŸe
Dein Fahrrad XXL HR Team

Bewerber wird im Ungewissen gelassen

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Fahrrad-XXL in Dresden als Kundenberater im Onlineservice bzw. HR-Recruiting-Manager beworben und eine Absage erhalten.

VerbesserungsvorschlÀge

Nachdem ich binnen von 15Minuten nach Versenden der Bewerbung zum VorstellungsgesprĂ€ch nach Dresden eingeladen wurde, verlief das GesprĂ€ch auch ebenso positiv. Ich bekam unverhofft eine verantwortungsvollere Stelle im Management angeboten und innerhalb weniger Tage die Zusage, dass ich genommen sei. Nach mehrfacher Nachfrage erhielt ich den Arbeitsvertrag und schickte Anpassungen/Änderungen, die ich gerne nachverhandeln wollte. Ein möglicher Termin wurde mir bestĂ€tigt. Seitdem erreiche ich telefonisch niemanden mehr, werde abgewiesen, per SMS vertröstet und seit einer halben Woche gĂ€nzlich ignoriert. Ich finde so sollte kein Bewerber im Unwissen gelassen werden.

Bewerbungsfragen

  • Nachdem ich kurz etwas zu meiner Person sagen sollte, wurde ich mehrfach gefragt, ob Fahrrad fahren meine Leidenschaft sei. Andere detaillierte Fragen erfolgten kaum.
  • Zu meinem Werdegang wurde ich kaum gefragt.
  • Da mein Partner in der Fahrradbranche arbeitet, wurde ich mehrfach nach seinem Arbeitgeber gefragt (den ich nicht weitergab) und erhielt ein unprofessionelles Angebot Ihn ungesehen abzuwerben. Ich wurde des Weiteren unter Druck gesetzt, dass zwischen dem Job und mir nur noch stĂŒnde, dass es interessant wĂ€re zu wissen wo mein Partner arbeite.

ErklÀrung der weiteren Schritte

ProfessionalitÀt des GesprÀchs

Zufriedenstellende Reaktion

WertschÀtzende Behandlung

VollstÀndigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme AtmosphÀre

Schnelle Antwort

Eine ahnungslose HR Frau ist zustĂ€ndig fĂŒr die Bewerbungsprozesse. Ausnutzung von Bewerber.

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Fahrrad-XXL.de GmbH & Co.KG in Frankfurt am Main als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.

VerbesserungsvorschlÀge

Gelernte Personen in dem Berich engagieren. Einen Bewerber nicht fĂŒr die eigenen Zwecke ausnutzen. Bessere Fragen vorbereiten, die wirklich etwas mit dem Job zu tun haben und nicht Fragen wie "Welches Fahrrad-Bauteil wĂ€rst du?". Zu viele persönliche Fragen gestellt, die eigentlich tabu sein sollten.


ErklÀrung der weiteren Schritte

ProfessionalitÀt des GesprÀchs

Zufriedenstellende Reaktion

WertschÀtzende Behandlung

VollstÀndigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme AtmosphÀre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

vielen Dank fĂŒr Dein Feedback!

Es tut uns leid, dass Du das GefĂŒhl hattest, dass die gestellten Fragen zu persönlich waren. In unserem Bewerbungsprozess setzten wir strukturierte Interviews ein, die auf unserem Kompetenzmodell basieren. Es könnte sein, dass manche Fragen deswegen als "Job-fremd" wahrgenommen werden. Umso mehr freuen wir uns ĂŒber Nachfragen seitens des Bewerbers wĂ€hrend des GesprĂ€chs.

Außerdem finden wir es schade, dass Du das GefĂŒhl hattest, dass wir unsere Bewerber ausnutzen. Dies können wir leider nicht nachvollziehen.

In unserem HR-Team legen wir einen sehr hohen Wert auf die Prozessverbesserung und Dein Feedback werden wir zu Herzen nehmen.

Herzliche GrĂŒĂŸe
Dein Fahrrad-XXL.de HR Team

Keine klare Ansage, dass es noch mehr Mitbewerber gibt. Ein angeblicher Probetag entpuppte sich als Konkurrenzaufgabe.

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Fahrrad-XXL.de GmbH & Co.KG in Frankfurt am Main als E-Commerce beworben und eine Absage erhalten.

VerbesserungsvorschlÀge

FĂŒr Klarheit sorgen, mehr Transparenz schaffen. Zu beiden Bewerbern sagte man: ihr werden das machen, ihr werdet das machen - dabei meinten sie nur eine Person. Sowas fĂŒhrt zu MissverstĂ€ndnissen und hinterlĂ€sst einen unangenehmen Nachgeschmack.

Bewerbungsfragen

  • StĂ€rken, SchwĂ€chen, Fragen wie "ErklĂ€re SEA einem 6-JĂ€hrigen"
  • Keine
  • HauptsĂ€chlich Fahrrad-Fakten oder Zahlen... man muss schĂ€tzen und wird spĂ€ter mit angehobenen Augenbrauen angeguckt und auf diesen Antworten wird rumgehackt, man solle ins Detail gehen und jedes Wort "begrĂŒnden". War schon anstrengend sich bei Kleinigkeiten aufzuhalten.

ErklÀrung der weiteren Schritte

ProfessionalitÀt des GesprÀchs

Zufriedenstellende Reaktion

WertschÀtzende Behandlung

VollstÀndigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme AtmosphÀre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

vielen Dank fĂŒr Dein offenes Feedback und die angebrachte Kritik!

Es tut uns leid, dass Du unseren Bewerbungsprozess als nicht angenehmen empfunden hast. Es wurde versucht, eine Situation zu simulieren, wie sie im echten BĂŒroalltag bei uns stattfindet. Bisher konnten wir mit dieser Art vom Assessment Center sehr gute Ergebnisse erzielen.

Unsere Fragen zum ZahlenverstÀndnis sind im E-Commerce-GeschÀft von sehr hoher Bedeutung, und damit sie zu unserem Alltag passen, betten wir sie in den Bereich "Fahrrad" ein.

Aus Deinem Feedback haben wir gelernt, dass wir noch transparenter kommunizieren mĂŒssen, wie viele offene Stellen wir zu besetzen haben.

Wir wĂŒnschen Dir auf Deinem persönlichen und beruflichen Lebensweg weiterhin alles Gute, danken Dir fĂŒr Deine Zeit und Deine Performance wĂ€hrend des Bewerbungsprozesses!

Herzliche GrĂŒĂŸe
Dein Fahrrad-XXL.de HR Team

Professionell vorbereitetes und durchgefĂŒhrtes Bewerbungsverfahren

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Fahrrad-XXL.de GmbH & Co.KG in Frankfurt am Main beworben und eine Zusage erhalten.

VerbesserungsvorschlÀge

Die Struktur des Unternehmens kann noch deutlicher erlÀutert werden


ErklÀrung der weiteren Schritte

ProfessionalitÀt des GesprÀchs

Zufriedenstellende Reaktion

WertschÀtzende Behandlung

VollstÀndigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme AtmosphÀre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

vielen Dank fĂŒr Dein positives Feedback. Wir werden uns Deine Kritik zu Herzen nehmen und in BewerbungsgesprĂ€chen nĂ€her auf unsere Struktur eingehen.

Wir freuen uns sehr, Dich bei uns an Bord begrĂŒĂŸen zu dĂŒrfen!

Herzliche GrĂŒĂŸe
Dein Fahrrad-XXL.de HR Team

Schnell, sympatisch und jung

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Fahrrad-XXL.de GmbH & Co.KG in Frankfurt am Main als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

ErklÀrung der weiteren Schritte

ProfessionalitÀt des GesprÀchs

Zufriedenstellende Reaktion

WertschÀtzende Behandlung

VollstÀndigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme AtmosphÀre

Schnelle Antwort

Super Bewerbungsverfahren, schnell und professionelles Bewerbungsverfahren

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Fahrrad-XXL.de GmbH & Co.KG in Frankfurt am Main als IT beworben und eine Zusage erhalten.

ErklÀrung der weiteren Schritte

ProfessionalitÀt des GesprÀchs

Zufriedenstellende Reaktion

WertschÀtzende Behandlung

VollstÀndigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme AtmosphÀre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank fĂŒr Dein positives Feedback! Wir freuen uns, Dich in unserem Team begrĂŒĂŸen zu dĂŒrfen.

Herzliche GrĂŒĂŸe
Dein Fahrrad-XXL.de HR Team

Mehr Bewertungen lesen