Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fahrrad XXL Stores die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitszeiten sind schwierig im Alltag unterzubringen wenn man nicht verhandelt. Überstunden kann man nicht abfeiern weil immer Personal fehlt. Urlaub wird wenige Wochen vorher erst bestätigt oder abgelehnt, Urlaub zu buchen ist daher nur auf Risiko möglich.
Dass ist mit das beste, so gut wie alle Kollegen halten zusammen, stärken sich oder setzen sich für einander ein. Selten sowas erlebt.
Sehr kindisch und unreif bei manchen. Definitiv fehl am Platz.
Kommunikation ist eigentlich nicht vorhanden, sowohl im Bewerbungsprozess als auch danach. Informationen bekommt man nur wenn man selbst aktiv hinterher ist. Tatschen werden leider auch gerne mal verdreht und was man nicht schriftlich hat wird so ausgelegt das es passt.
Ja, wenn man sich selbst drum kümmert diese zu finden.
Die Atmosphäre ist immer sehr gedrückt, es herrscht viel Druck und das wird an den Mitarbeiter ausgelassen.