Ausnutzen der Azubis und Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn wird pünktlich gezahlt, viele nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufiges allein gelassen werden, man ist hier kein Azubi sondern macht genau dieselben Aufgaben der Bürokräfte nur für 1/5 des Gehaltes. Wenig Benefits und wenig Kommunikation nach oben hin. Unterschiede werden zwischen den Mitarbeitern gemacht
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte mehr auf die Mitarbeiterzufriedenheit achten und sich generell den modernen Arbeitsstandards anpassen. Mehr Flexibilität in den Arbeitszeiten, Sonderzahlungen wie Urlaubs und Weihnachtsgeld einführen und vor allem mehr Personal einstellen. Man ist häufig sehr überfordert, da man oft allein gelassen wird und bei Fragen kaum jemand Zeit hat. Mehr gemeinsame Schulungen anbieten, Seminare anbieten, PROFESSIONELLER sein ist hier das Stichwort.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man das Team gut ist, fühlt man sich wohl. Gemeinsame Aktivitäten werden nicht gefördert, das müsste man selbst tun, aber vom Unternehmen kommt da nichts.
Karrierechancen
Nach der Ausbildung wird einem häufig ein befristeter Vertrag angeboten. Nach der Übernahme gibt es keine Aufstiegschancen.
Arbeitszeiten
Man hat feste Arbeitszeiten von zwischen 8-10 bis 18 Uhr ( je nachdem wie die Schultage sind) Überstunden fallen nicht häufig an. Leider ist sehr wenig Flexibilität in den Arbeitszeiten, was es sehr schwer macht Beruf und Privatleben zu vereinbaren, Termine können nicht wahrgenommen werden. Home Office gibt es nicht, Gleitzeit gibt es nicht und auch die Möglichkeit Zeitausgleich ( Überstunden abbauen) wird nicht gern gesehen.
Ausbildungsvergütung
Mittlerweile angepasste Vergütung, die etwas unter dem Durchschnitt ist. Früher mindestvergütung. Der Lohn kommt pünktlich. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Die Ausbilder
einen richtigen Ausbilder hat man leider nicht, nur auf Papier. Es wird den Bürokräften die Schulung zum Ausbilderschein angeboten, jedoch nur damit man noch mehr Azubis einstellen kann.. Einen richtigen, professionellen Ansprechpartner gibt es hier nicht.
Spaßfaktor
Wenn man das richtige Team hat und sich mit den Fahrlehrern/Kollegen versteht, kann es Spaß machen. Ist dies nicht so, wird es sehr schnell langweilig.
Aufgaben/Tätigkeiten
Neben der Arbeit hat man eigentlich genug Zeit zum lernen, wenn man zu Zweit im Büro ist. Leider passiert dies nicht häufig und man ist oft alleine, da extrem an Personal gespart wird.
Variation
Die Aufgaben sind sehr eintönig. Man ist so gut wie, nur in seiner Filiale und lernt keine verschiedenen Abteilungen kennen. Es ist auch nicht möglich, da man häufig immer alleine in einer Filiale ist und diese sonst unbesetzt ist.
Respekt
Leider gilt hier oft noch; Azubi macht die drecksarbeit und kann hin und her switchen zwischen den Filialen