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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
EssenszulageDie Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Sie fahren beispielsweise in alle Filialen, um mit den Kollegen im direkten Austausch zu sein und hören sich auch die Sorgen/Nöte an. Verbesserungen werden dann zeitnah umgesetzt.
Tolle Organisation, man wird nicht alleine gelassen, wenn mal etwas schief geht und die Kollegen helfen immer mit.
Kollegenzusammenhalt, offene Kommunikation, pünktliche Bezahlung , auf Wünsche wird eingegangen
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, Aus- und Weiterbildungen, Firmenfahrzeuge
Bei jedem Anliegen kann man sich an euch wenden. Danke dafür.
Die falschen Leute die in der Geschäftsführung tätig sind.
Spontane Urlaubsstornierung aufgrund von Personalmangel.
Arbeitnehmer werden auch in der ,,Krankmeldung Zeit “ kontaktiert und kritisiert.
Das wäre Meckern auf hohem Niveau, darum lasse ich es. Irgendwas ist immer, das gehört dazu und damit muss man auch klar kommen.
Es geht immer Verbesserungen
Respektloses Verhalten gegen über den Arbeiter.
Können kein Nein akzeptieren.
Ihr seid leider noch nicht in Düsseldorf, meiner neuen Wahlheimat :(
Erstmal grundsätzlich so weitermachen wie bisher. Nach vorne streben.
Dann gibt es natürlich mmer Potential für Verbesserungen.
Ich wünsche mir, einen weiteren zuverlässigen Kollegen an meinem Standort. Bewirb Dich. Oder schau mir doch mal einfach so über die Schulter, vielleicht ist dieser Job ja auch für Dich "Dein Traumjob".
Ansonsten kann man in der Organisation und in der Kommunikation noch etwas besser werden .
Die Leute die in der Geschäftsführung sitzen und die Leute die die rechte Hand von der Geschäftsführung sind, sollten mal ausgetauscht werden.
Mehr Medien für den Theorie Unterricht
Vllt irgendwann Elektroautos einführen
Es gibt keinen perfekten Arbeitgeber. Wichtig ist, dass man sich mit den Punkten, die vielleicht nicht perfekt sind, arrangieren kann, sodass unterm Strich immer noch ein schöner Arbeitstag dabei rumkommt.
Der am besten bewertete Faktor von Fahrschule Rettig ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Bei Problemen kann man sich jederzeit an die Kollegen wenden.
Bestes Team in Siegburg
Der ist wirklich top! Wenn mal jemand ausfällt, weil er krank ist, übernehmen die Kollegen gerne die Vertretung.
Bestes Team <3
Hier habe ich, bis auf wenige Ausnahmen, nur gute Erfahrungen gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fahrschule Rettig ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Einfach Arrogant, Respektlos, Lächerlich, Bemitleidenswert
Die Vorgesetzten schauen auf die Arbeitnehmer von oben herab.
Azubis werden alleine gelassen.
Bürokräfte werden von Fahrlehrern beleidigt/angefasst: es wird nichts von der Geschäftsführung unternommen, da ein hoher Personalmangel besteht.
Es kommen Beschwerden über Fahrlehrer rein, die sich nicht richtig/anständig gegenüber ,, Fahrschüler“ benehmen- von der Geschäftsführung wird nichts unternommen. -> Bürokräfte sollen die Fahrschüler daraufhin beruhigen und versuchen die Sache gut zu reden.
( Personalmangel)
Am Anfang sind natürlich alle super nett und lieb, jedoch wird leider in kürzeste Zeit klar das die Vorgesetzten einfach nur unmenschlich sind.
Man mag es überhaupt nicht, wenn sich Mitarbeiter verstehen. Auch wenn Du für zwei arbeitest, bekommst Du keine Anerkennung. Aufrichtigkeit über die nicht guten Zustände in einer Filiale werden sofort bestraft. Neue Filialen wurden eröffnet, ohne Personal einzustellen. Ein hin- und herspringen war selbstverständlich. Das Unternehmen wird größer und größer, auf Kosten der Gesundheit der Mitarbeiter. Die Mitarbeiter werden kontinuierlich überwacht. Alle E-Mails werden überwacht.
Die Geschäftsführung trifft in letzter Zeit leider am laufenden Band nicht nachvollziehbare und teilweise wirklich SEHR unfaire Entscheidungen. Konstruktive Kritik stößt hier leider gegen eine Wand. Man merkt auch aus anderen Filialen, dass die Mitarbeiter zunehmend unzufrieden werden, sich hier aber rein gar nichts ändert. Es wird mehr Wert darauf gelegt neue Mitarbeiter anzulocken, anstatt die loyalen und immer fleißigen zu behalten und vielleicht mal zu belohnen !!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Hier kann ich nur ein großes Kompliment aussprechen.
Ich bin bei diesem Unternehmen bereits mehrmals gefragt worden, ob ich Interesse an einer speziellen Weiterbildung habe. Und gerne habe ich diese Angebote angenommen. Durch Weiterbildung erhöht sich nicht nur die Kompetenz des Mitarbeiters, sondern gleichzeitig auch die Kompetenz des Unternehmens! Das ist meinem Arbeitgeber bestimmt auch bekannt .
Ich glaube, hier spielt auch die Persönlichkeit und Kommunikation eine große Rolle.
Meine Meinung: TOP
Wenn man möchte und die Leistung stimmt, wird man hier auf jeden Fall gefördert, sowohl im Büro- als auch im Fahrlehrerbereich. Zusätzlich finden regelmäßig interne Fortbildungen statt. Gefällt mir!
Weiterbildungen werden für entsprechende Mitarbeiter angeboten, für mich persönlich war nichts dabei, aber Angebote sind gegeben.
Praktische und finanzielle Hilfe bei Fortbildungen - ich werde A-Lehrer
In den ganzen Jahren wurde nur 1 Fortbildung durchgeführt
