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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Problemlösungen die schnell geklärt werden, das kommunizieren was bei manch einigen fehlschlägt ist hier nicht der Fall, der respektvolle Umgang trotz stressigen Tagen und Situationen
Ehrlich gesagt nichts
Lohn wird pünktlich gezahlt, viele nette Kollegen
Kundenkontakt und die Aufgaben.
Das es trotz der Untetnehmensgröße immer noch sehr familiär zugeht.
Die Freundlichkeit, den Respekt und die Toleranz die ich hier erfahre - die Begegnung auf Augenhöhe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auszubildende müssen regelmäßig einspringen und Aufgaben ohne Anleitung übernehmen und die Verantwortlichkeit tragen. Das löst zusätzlichen Druck und schnelle Überforderung aus. Da ist man irgendwann einfach motivationslos
Das man für jede Sache nach Niederkassel fahren muss
Das dass Gebäude leider nicht barrierefrei ist
Unternehmenskultur, die GF, Umgang untereinander, und so viel mehr, aber ja das würde den Rahmen sprengen. Aber allein die Bezahlung ist schon peinlich.
Häufiges allein gelassen werden, man ist hier kein Azubi sondern macht genau dieselben Aufgaben der Bürokräfte nur für 1/5 des Gehaltes. Wenig Benefits und wenig Kommunikation nach oben hin. Unterschiede werden zwischen den Mitarbeitern gemacht
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte mehr auf die Mitarbeiterzufriedenheit achten und sich generell den modernen Arbeitsstandards anpassen. Mehr Flexibilität in den Arbeitszeiten, Sonderzahlungen wie Urlaubs und Weihnachtsgeld einführen und vor allem mehr Personal einstellen. Man ist häufig sehr überfordert, da man oft allein gelassen wird und bei Fragen kaum jemand Zeit hat. Mehr gemeinsame Schulungen anbieten, Seminare anbieten, PROFESSIONELLER sein ist hier das Stichwort.
Ich weiß nicht wo man erst anfangen soll
Putzkräfte anstellen, anstatt die Azubis die Filiale putzen zu lassen..
Aufzug ist empfehlenswert
Ich glaube das würde hier den Rahmen sprengen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Fahrschule Rettig ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Im direkten Team meist gut. Kollegen unterstützen sich gegenseitig, insbesondere wenn es personell eng wird (was quasi ein Dauerzustand ist). Ohne diesen Zusammenhalt wäre der Arbeitsalltag deutlich schwieriger.
"Alle gegen "die da oben"" beschreibt es ziemlich gut.
Bei Problemen ist der nächste schon bereit
Hier habe ich, bis auf wenige Ausnahmen, nur gute Erfahrungen gemacht.
Das einzige Gute an dieser Firma ist der Kollegenzusammenhalt.
Bei Problemen kann man sich jederzeit an die Kollegen wenden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fahrschule Rettig ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Wird viel im Bewerbungsgespräch gelabert nur wenn man dann nach Wochen später anfragt zur Weiterbildung heißt es plötzlich wir haben kein Bedarf vorerst
Es gibt keine Aufstiegschancen.
Der erste Job ist in 99% der Fällen auch die Endstation. Im Bereich Weiterbildung und Entwicklung habe ich mich persönlich nicht aktiv unterstützt gefühlt.
Nach der Ausbildung wird einem häufig ein befristeter Vertrag angeboten. Nach der Übernahme gibt es keine Aufstiegschancen.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fahrschule Rettig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Fahrschule Rettig schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 13% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fahrschule Rettig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fahrschule Rettig als eher modern.
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