2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bitte nicht abwerben lassen !! Man kommt vom Regen in die Traufe und kann sich dann einen neuen Job suchen !!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Kirchzell gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Dienstfahrzeug ist am Wohnort befindlich, aber das wars dann auch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er kein einziges seiner vielen vollmundigen Versprechen gehalten hat ....... außer der Kündigung
Verbesserungsvorschläge
Den einzelnen Menschen und seine Leistung wieder wertschätzen, täte allen gut. Der Arbeitnehmer ist bei ihm eine austauschbare Recource, die gefälligst zu funktionieren und "as cheap as possible" zu sein hat. Auch hat er sich nicht die Bohne für mein familiäres Umfeld interessiert. Eine Begegnung im privaten
Raum hat es bewiesen, er hätte meine Frau und Kinder kennenlernen können, null Interesse - hat lieber sein Auto gewaschen
Arbeitsatmosphäre
Der Betrieb wird vom 29 jährigen, ledigen, ehemaligen Verkäufer eines
insolventen Möbelhauses geführt. Er meint Unwissenheit und Unfähigkeit durch ein martialisches Auftreten kompensieren zu können. Absolut beratungsresistent, und empathielos, lässt er sich auch nichts sagen, nur sein eigenes Wort hat Gewicht.
Image
Der Mercedes ist leider nicht alles
Work-Life-Balance
Man unterschreibt einen Vertrag von Montag bis Freitag und wird dann nach ein paar Wochen per Betriebsanweisung gezwungen, für die paar
Kröten am Wochenende und nachts zu arbeiten - es gibt dann immerhin sonnstags und feiertags 35% Zulagen. WOW !!!
Karriere/Weiterbildung
Jeder der mehr Durchblick hat als der Chef, wird zeitnah wieder entlassen
Gehalt/Benefits
15,-€/std x 150= 2250,-€ brutto
Versprochenen Überstundenauszahlung .......Fehlanzeige
Benefit Tankgutschein, gab es erst auf empfindliches Nachhaken genau einmal, danach mit fadenscheinigen Begründungen, nie mehr wieder
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung, ich glaube nicht, dass er weiß was sozial ist
Kollegenzusammenhalt
Leider in keinster Weise vorhanden. Obwohl in einem solchen Betrieb, in
dem der Chef den AushilfsDiktator mimt, zwingend erforderlich, aber das Gegenteil ist der Fall. Man muss höllisch aufpassen, wem man was sagt, denn es wird alles weitergetragen um beim Chef zu punkten.
Dabei hat schon Cäsar gesagt: Ich liebe den Verrat, aber ich hasse den Verräter
Umgang mit älteren Kollegen
Empathielos und menschenverachtend, aber auch er wird irgendwann alt,
wenn er nicht jung sterben möchte. Aber bis es soweit ist, stellt er weiter 58jährige ein und lügt ihnen das blaue vom Himmel ........wenn sie nicht funktionieren, tja Pech gehabt, Kündigung !!
Und mal Butter bei de Fische: ich habe keinen einzigen Tag gefehlt !
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur einen Vorgesetzten=Chef! Der einem bei jedem Gespräch mit der Kündigung droht. Übrigens auch sein einziges Argument. Wer nicht funktioniert muss wieder gehen. Und wie in der Politik: was interessiert mich mein Geschwätz von gestern. Was gestern genehmigt wurde, zB Urlaub, muss heute plötzlich nicht mehr gültig sein. Fährst du trotzdem, weil du ja gebucht hast: Kündigung am ersten Urlaubstag
Arbeitsbedingungen
Kontrolle ist alles, jede Bewegung ist GPS überwacht, kein einziger privater cm mit dem Firmenauto - es sei denn man ist der Liebling, dann darf man
auch mit dem Firmenbus den Kindergeburtstag spazieren fahren
Kommunikation
Er dreht einem das Wort im Mund um und behauptet dann, man würde
lügen. Entweder er kann nicht zuhören, oder diese Masche ist bei ihm Programm, das konnte ich in den bescheidenen sieben Monaten nicht eruieren
Gleichberechtigung
Sollte es hierbei um Geschlechter gehen? Er nimmt die Mütter mit schulpflichtigen ADHS Kindern genauso ran, wie die restliche Belegschaft, also, JA !!!
Interessante Aufgaben
Am interessantesten sind noch immer die Fahrgäste
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Ein Chef der viel verspricht und wenig hält
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kirchzell gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit startet von zu Hause, da Fahrzeug mitgenommen werden kann, das ist aber schon alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
erträgt keinerlei Kritik, kann mit Menschen und Erfahrung nicht umgehen, er glaubt er weis und kann alles
Verbesserungsvorschläge
Höre auf deine Eltern, höre auf alte Hasen. Wenn arbeitsvertragliche Dinge besprochen wurden, sollten diese auch nach Monaten noch gelten und nicht nach und nach ersetzt werden
Arbeitsatmosphäre
anfangs wird man als Teil der Firma gesehen, später nur noch ausgenutzt
Image
wenn er so weiter macht, geht die Firma den Bach runter
Work-Life-Balance
gibt es nicht Arbeitszeiten werden nicht eingehalten, Fahraufträge tags vorher nicht vor 18-19 Uhr
Karriere/Weiterbildung
keine Möglichkeit, jeder der mehr kann als der Chef wird wieder entlassen
Gehalt/Benefits
Benefits werden grundlos gestrichen Tankkarte, Gehalt 1€ über Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
weiss nicht ob Chef damit was anfangen kann
Kollegenzusammenhalt
gibt es nicht nur Neid und Missgunst
Umgang mit älteren Kollegen
auf Erfahrung und Wissen wird keinen Wert gelegt, es zählt nur Fehlerlosigkeit und strikter Gehorsam ohne Widerworte
Vorgesetztenverhalten
der chef wird ganz klar rausgehängt
Arbeitsbedingungen
neuer Mercedes aber das ist nicht alles, permanente Überwachung durch GPS
Kommunikation
gibt es keine, man sagt, Chef hört macht dann was er für richtig hält, kann man sich sparen
Gleichberechtigung
nur Neid und Missgunst unter den Kollegen sagt schon alles
Interessante Aufgaben
die Fahrgäste
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fahrservice Menzel durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Fahrservice Menzel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fahrservice Menzel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.