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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitszeit startet von zu Hause, da Fahrzeug mitgenommen werden kann, das ist aber schon alles
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Das Dienstfahrzeug ist am Wohnort befindlich, aber das wars dann auch
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

erträgt keinerlei Kritik, kann mit Menschen und Erfahrung nicht umgehen, er glaubt er weis und kann alles
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Dass er kein einziges seiner vielen vollmundigen Versprechen gehalten hat ....... außer der Kündigung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den einzelnen Menschen und seine Leistung wieder wertschätzen, täte allen gut. Der Arbeitnehmer ist bei ihm eine austauschbare Recource, die gefälligst zu funktionieren und "as cheap as possible" zu sein hat. Auch hat er sich nicht die Bohne für mein familiäres Umfeld interessiert. Eine Begegnung im privaten
Raum hat es bewiesen, er hätte meine Frau und Kinder kennenlernen können, null Interesse - hat lieber sein Auto gewaschen
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Höre auf deine Eltern, höre auf alte Hasen. Wenn arbeitsvertragliche Dinge besprochen wurden, sollten diese auch nach Monaten noch gelten und nicht nach und nach ersetzt werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Fahrservice Menzel ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Am interessantesten sind noch immer die Fahrgäste
3
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die Fahrgäste
3
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fahrservice Menzel ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


15,-€/std x 150= 2250,-€ brutto
Versprochenen Überstundenauszahlung .......Fehlanzeige
Benefit Tankgutschein, gab es erst auf empfindliches Nachhaken genau einmal, danach mit fadenscheinigen Begründungen, nie mehr wieder
1
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Benefits werden grundlos gestrichen Tankkarte, Gehalt 1€ über Mindestlohn
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


keine Möglichkeit, jeder der mehr kann als der Chef wird wieder entlassen
1
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Jeder der mehr Durchblick hat als der Chef, wird zeitnah wieder entlassen
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fahrservice Menzel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Fahrservice Menzel schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fahrservice Menzel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fahrservice Menzel als eher traditionell.

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Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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