Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FAHRTEC Systeme die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld trotz der riesiegen Auftragslage ich musste lündigen konnte von dem geringen Gehalt nicht leben
Sollten ihr Gehalt mal offen legen stehen zu dritt auf Job Messen und suchen Personal, weil idie Mitarbeiter gehen haben ihre Schmerzgrenze erreicht
Arbeitsatmosphäre nicht vorhanden
Bei der alten Belegschaft zum Teil noch vorhanden
Mitarbeiterübetwachung darf die Persönlichkeitsrechte der Arbeitnehmer nicht verletzten laut Arbetsrecht nicht zulässig