Dessen Fürst ich bin, dessen Lied ich sing...sonst
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel Wert auf das Image gelegt und in den letzten Jahren hat hier auch ein Umdenken stattgefunden hin zum Kunden, allerdings unter extremen Kostendruck.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der extreme Kosten und Personaldruck hat zu vielen krankheitsbedingten Ausfällen bis hin in die Führungsebenene geführt. Es ist schon auffallend unter welcher Führungslinie die Kräfte nach der Restrukturierung nicht mehr vorhanden sind. Burn-Out und innere Kündigung und gezieltes verbales Mobbing führte über die letzten Jahre zum ausfall einer ganzen Führungsebene.
Das Motto, jeder ist ersetzbar steht im Vordergrund und der Einzelne ist letztendlich nur eine Personalnummer.
Verbesserungsvorschläge
Es ist offensichtlich, daß eine Personalverjüngung stattfindet.
Das Ausdünnen der alten Generation gegen zu viele jüngere Mitarbeiter führt zwangsläufig zu Know-How und Erfahrungsverlust. Ggf. sollte hier mit etwas mehr Weitblick ein Coachingansatz gefunden werden, der altes Know-How nicht einfach verliert sondern weitergibt.