Zügiger und professioneller Bewerbungsprozess
Verbesserungsvorschläge
Sehr professionell und zügig ohne viel überflüssigem "Tamtam". Aussagen über die weiteren Schritte wurden eingehalten.
Mit Sicherheit ein Bewerbubgsverfahren von dem sich andere Firmen etwas abschauen können.
Ein partnerschaftliches Interview auf Augenhöhe - kein Ausspielen von Macht des Interviewers! LUEG hat verstanden, dass der "Kampf um Talente" begonnen hat und darauf mit einem zielgerichteten und bewerberorientierten Bewerbungsprozess reagiert.
Bewerbungsfragen
Ich denke, wer sich mit dem Unternehmen beschäftigt hat und weiß, was er kann, woher er kommt und wohin er möchte ist für jedes Gespräch gut gewappnet. Ein Versteifen auf bestimmte Fragen o.ä. hilft nicht und führt zu Inflexibilität in einem Gespräch. Ein guter Interviewer stellt ohnehin nicht bei jedem Gespräch die selben Fragen und erst recht nicht, wenn unterschiedliche Stellen mit unterschiedlichen Anforderungen besetzt werden müssen.