76 von 132 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Absolut nichts
Unmenschlichkeit
Die mehreren Zahnarztpraxen wurden an Investoren verkauft. Das war auch das Ziel
Sehr unfreundlich
Nur unzufriedene Mitarbeiter
Absolut null!!
Keine Möglichkeiten
Gehalt war in Ordnung
Nicht vorhanden
Es war ein bisschen zusammenhalten unter einigen wenigen Kollegen da. Ansonsten absolut unkollegial. War von der Unternehmensleitung nicht gewünscht.
Kann ich nichts dazu sagen
Respektlos. Kein bisschen Empathie.
Vorhanden war nur das nötigste
Keine Kommunikation. Keine Antwort auf Mails von der Leitung des Unternehmens. Keine Weitergabe von Informationen. Mobbing versuche aus persönlichen Befindlichkeiten und Ängsten.
98% waren Frauen. Neid und Missgunst war an der Tagesordnung. Allerdings ausgehend vom Hauptsitz und den Damen die länger in der Praxis angestellt waren.
Keine
Z.z Nichts
Mangelnde Kommunikationsbereitschaft. Geringschätzung von Mitarbeitern. Mikromanagment.
Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter. Kommunikation muss möglich sein.
toxisch
Discounter
Schicht-Dienst
Leere Versprechen
Von Vetternwirtschaft abhängig
Unbekannt
Toxisch
Respektlos
Vetternwirtschaft
Mangelwirtschaft
Unerwünscht
Mobbinggefahr
Mittelmäßig
....die Herzlichkeit!
Fair Doctors ist nicht nur ein cooler Name – der faire Umgang zieht sich von der Rezeption bis zur Führung durch. Genau das macht’s für mich so besonders.
Dank der hauseigenen Fair Doctors Akademie kann ich mich gezielt fortbilden – ganz ohne umständliche Anmeldung oder Extrastress. Und ja: Es bringt echt was für die Praxis!
Alle packen mit an, keiner lässt dich hängen – egal ob du einen Tupfer suchst oder kurz den Kopf brauchst.
Unsere Chef's haben Humor, ein offenes Ohr und geben dir Rückendeckung – das gibt Sicherheit im Alltag.
Von der Technik über die Räume bis zu den Abläufen ist alles gut organisiert – das macht’s leicht, einen guten Job zu machen.
Ich bekomme mein Gehalt pünktlich und fair.
Man kommt morgens rein, wird freundlich begrüßt – und geht abends ohne Knoten im Bauch nach Hause.
Was draußen versprochen wird, wird drinnen gelebt – das passt einfach zusammen.
Hier hilft man sich, ohne zu fragen – und lacht auch mal zusammen, wenn’s stressig wird.
Die Praxis ist sauber, modern und so organisiert, dass Arbeiten richtig Spaß macht.
Was gesagt werden muss, wird gesagt – ehrlich, direkt und ohne dumme Spielchen.
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass hier nicht nur Leistung zählt, sondern auch das Wohlbefinden der Mitarbeiter ernst genommen wird.
Die Stimmung im Praxisalltag ist entspannt, gleichzeitig herrscht eine hohe Professionalität – genau diese Mischung macht für mich die Arbeitsatmosphäre bei Fair Doctors aus. Es ist ein Klima, in dem man sich als Zahnarzthelfer voll auf die Patienten konzentrieren kann, ohne unnötigen Druck im Nacken zu spüren. Auch in stressigeren Phasen bleibt die Atmosphäre menschlich, kollegial und von gegenseitigem Respekt geprägt.
Die Arbeitszeiten sind verlässlich, Überstunden werden vermieden oder direkt ausgeglichen, und private Termine lassen sich problemlos einplanen. Ich kann endlich wieder nach Feierabend durchatmen – keine ständige Erreichbarkeit, keine mentalen To-do-Listen im Kopf. Wer ernsthaft Balance sucht, findet sie genau hier.
Wir ziehen hier alle an einem Strang – das spürt man nicht nur im Behandlungszimmer, sondern auch in den Pausen oder bei Teamsitzungen.
Die Ausstattung ist modern, die Behandlungsräume sind ergonomisch eingerichtet, und alle Abläufe sind durchdacht organisiert.
Die Kommunikation läuft klar, direkt und vor allem auf Augenhöhe.
Die Bezahlung ist fair und wird pünktlich überwiesen.
Alle werden hier gleich behandelt und bekommen die gleichen Chancen.
Eintönigkeit? Fehlanzeige. Ich bekomme hier als Zahnarzthelfer einen wirklich abwechslungsreichen Arbeitsalltag geboten – vom Assistieren bei komplexen Eingriffen über Hygienemanagement bis hin zur Patientenaufklärung. Das Schöne: Es gibt genug Raum, sich weiterzuentwickeln und eigene Stärken einzubringen.
Nichts
Der Arbeitgeber ruft Helferin an wirbt sie dann mit deutlich mehr Gehalt ab um deren Kriesenzeit zu überstehen euch werden eure Menschenrechte geraubt sobald ihr einmal krank seid kriegt ihr eine Androhung zur Entlassung Urlaub dürft ihr nur nehmen wenn es der Praxis passt euch wird gesagt das ihr erst nach 6 Stunden was trinken dürft oder iwas essen oder auf Toilette geht ihr die Pause machen die euch zusteht bekommt ihr auch Ärger dafür ihr müsst für die Praxis einfach funktionieren eure Gesundheit ist den egal soviel lasst ist das nicht wert Finger weg Leute!!!
Hört auf euer Personal abzuwerben mit leeren Versprechen
Personal sauer weil man mehr als sie verdient
Schlecht
Fremdwort
Versprechen nicht eingehalten
Wirst mit guten Gehalt gelockt vor Probezeit Ende gekündigt
???
Fremdwort
Werden bevorzugt
Geldgier
Fliessband
Alle reden über jeden
Nicht wenn du neu bist
Dir wird Pause abgezogen aber du darfst keine machen
Bei Fair Doctors kann ich Zahnmedizin leben, ohne mich zu verstellen. Hier zählt Qualität, Haltung und echtes Miteinander – nicht, wie laut man auftritt oder wie gut man sich inszeniert. Arbeiten ohne Maske – das ist genau mein Ding.
Bei Fair Doctors kann ich als Zahnarzt genauso sein, wie ich bin – authentisch, fokussiert und menschlich – ohne den Druck, mich in eine Rolle pressen zu müssen.
Die Balance zwischen Praxis und Privatleben funktioniert hier, weil niemand auf „Busy-Tun“ machen muss, um Engagement zu beweisen.
Die Vergütung spiegelt meine Leistung wider – fair, transparent und ohne dass ich mich permanent beweisen oder profilieren muss.
Nachhaltigkeit wird nicht nur plakatiert, sondern konsequent umgesetzt – und das ganz ohne PR-Gehabe, sondern aus Überzeugung.
Das Team ist echt – keine Scheinfreundlichkeit, sondern ehrlicher Rückhalt, auf den ich mich jederzeit verlassen kann.
Ältere Kolleginnen und Kollegen begegnen mir hier nicht als Autorität, die sich in Szene setzt, sondern als wertvolle Wissensquelle im Dialog.
Unsere Leitung führt mit Klarheit und Menschlichkeit – kein Theater, keine Masken, sondern authentische Führung auf Augenhöhe.
Ich kann mich auf eine moderne Infrastruktur verlassen, die es mir erlaubt, mich voll auf die Behandlung zu konzentrieren – ohne Ablenkung oder unnötigen Druck.
Als Zahnarzt kann ich meine Meinung offen äußern, Vorschläge einbringen und werde gehört – nicht bewertet, sondern ernst genommen.
Hier spielt es keine Rolle, wie laut du bist oder wie du dich präsentierst – deine fachliche Qualität ist das, was zählt.
Die Vielfalt an Behandlungen fordert mich fachlich heraus, ohne dass ich mich verbiegen muss, um ins System zu passen.
Mit Herz dabei zu sein bedeutet, sich für die Patientinnen und Patienten, das Team und die eigene Entwicklung einzusetzen. Fair Doctors bietet eine Umgebung, in der Wertschätzung, Wachstum und Teamgeist im Mittelpunkt stehen. Wer eine Praxis sucht, in der Zahnmedizin mit Leidenschaft und Menschlichkeit verbunden wird, ist hier genau richtig!
In dieser Praxis steht nicht nur fachliche Exzellenz im Vordergrund, sondern auch der wertschätzende Umgang miteinander. Jeder Tag beginnt mit einem Lächeln und einer positiven Energie, die sich durch das gesamte Team zieht. Der respektvolle Austausch und das gemeinsame Ziel, den Patienten die bestmögliche Versorgung zu bieten, schaffen ein Arbeitsklima, in dem sich jeder wohlfühlt.
Fair Doctors steht für moderne Zahnmedizin mit Herz. Patientinnen und Patienten spüren, dass hier nicht nur mit Fachwissen, sondern auch mit Empathie gearbeitet wird. Der gute Ruf der Praxis basiert auf Qualität, Menschlichkeit und Teamarbeit.
Hier geht es nicht nur darum, einen Job zu machen, sondern sich weiterzuentwickeln. Die Fair Doctors Akademie bietet maßgeschneiderte Fortbildungen, sei es in der chirurgischen Assistenz, der kieferorthopädischen Betreuung oder der Prophylaxe. Wer neue Fähigkeiten erwerben oder sich spezialisieren möchte, bekommt hier jede Unterstützung. Die Praxis investiert aktiv in die Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden und schafft echte Karriereperspektiven.
Leistung wird anerkannt und honoriert. Neben einem fairen Grundgehalt gibt es attraktive Zusatzleistungen, die den Arbeitsalltag noch angenehmer machen. Wer sich weiterbildet, hat die Möglichkeit, auch finanziell aufzusteigen.
Fair Doctors übernimmt Verantwortung – für die Patienten, das Team und die Gesellschaft. Durch soziale Projekte und den Einsatz für faire zahnmedizinische Versorgung wird deutlich, dass Zahnmedizin mehr ist als nur eine Dienstleistung.
Teamarbeit wird hier gelebt. Bei hohem Patientenaufkommen unterstützt jeder den anderen, damit ein reibungsloser Ablauf gewährleistet ist. Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung sind keine Ausnahme, sondern Standard. Wir lachen zusammen, lösen Probleme gemeinsam und wachsen als Team.
Erfahrung und neue Impulse gehen hier Hand in Hand. Die langjährigen Kolleginnen und Kollegen bringen wertvolles Wissen mit, während neue Teammitglieder frische Perspektiven und moderne Ansätze einbringen. Die Kombination aus Tradition und Innovation stärkt unsere tägliche Arbeit.
Die Führungsebene begegnet uns mit Vertrauen, Offenheit und Wertschätzung. Sie nehmen sich Zeit für Feedback, fördern individuelle Stärken und geben klare Strukturen vor, die unseren Arbeitsalltag erleichtern. Statt Druck zu erzeugen, setzen sie auf Unterstützung und Weiterentwicklung.
Moderne Arbeitsplätze mit ergonomischer Ausstattung, digitale Patientenverwaltung und strukturierte Abläufe sorgen für einen effizienten und angenehmen Arbeitsalltag. Jeder Handgriff sitzt, weil die Organisation durchdacht ist und die Technik auf dem neuesten Stand.
Hier wird Klarheit großgeschrieben. Ob schnelle Absprachen in der Assistenz, detaillierte Übergaben oder Teammeetings – jeder ist informiert und kann sich einbringen. Das schafft Transparenz und vermeidet Missverständnisse. Fragen werden ernst genommen und Probleme werden als Chance zur Verbesserung genutzt.
Hier zählt das Engagement, nicht Titel oder Betriebszugehörigkeit. Alle Mitarbeitenden erhalten die gleichen Chancen, ihre Stärken einzusetzen und sich weiterzuentwickeln. Wissen wird geteilt, nicht zurückgehalten, und das Team profitiert von einem offenen Miteinander.
Die zahnmedizinische Assistenz ist weit mehr als nur Stuhlassistenz. Von chirurgischen Eingriffen über Endodontie bis hin zur digitalen Röntgendiagnostik – jeder Tag bietet neue Herausforderungen. Es gibt stets die Möglichkeit, sich in Spezialgebieten weiterzubilden, sei es in der Prophylaxe, Implantologie oder ästhetischen Zahnmedizin.
Fair Doctors zeichnet sich durch eine wertschätzende Kultur, flexible Arbeitsmodelle und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten aus, die Mitarbeitenden beruflich wie persönlich zugutekommen.
In meiner Rolle als angestellte Zahnärztin bei Fair Doctors erlebe ich ein Umfeld, das sowohl von Offenheit als auch von einem hohen Anspruch an Qualität geprägt ist. Das gibt mir die Sicherheit, jeden Tag mein Bestes geben zu können.
Fair Doctors hat sich einen Namen für qualitativ hochwertige und zugleich menschliche Zahnmedizin gemacht. Dieses Ansehen motiviert mich zusätzlich, stets mein Bestes zu geben.
Ich finde es großartig, dass das Unternehmen soziale und umweltrelevante Themen aufgreift. Ein gutes Beispiel ist das Deutschlandticket, das uns als nachhaltige Mobilitätsoption zugutekommt.
Die hauseigene Akademie bietet verschiedene Module für Fort- und Weiterbildung. Dieses Angebot erleichtert es, die eigene Fachkompetenz Schritt für Schritt auszubauen und beruflich weiterzukommen.
Die Unterstützung untereinander ist bemerkenswert. Wir halten als Team zusammen und gleichen Engpässe aus, statt uns auf Einzelkämpfe zu verlassen.
Die erfahreneren Teammitglieder sind ein wichtiger Baustein für meine tägliche Lernkurve. Sie teilen ihr Wissen großzügig und begegnen mir mit derselben Achtung, die ich ihnen entgegenbringe.
Die Praxisleitung begegnet uns mit Vertrauen und unterstützt proaktiv unsere berufliche Weiterentwicklung. Es ist spürbar, dass Feedback nicht nur gehört, sondern auch wertgeschätzt wird.
Die Praxis setzt auf ein flexibles Arbeitszeiten- und Schichtmodell, das mir Freiraum für meinen Alltag gibt. Die technischen Geräte sind auf dem neuesten Stand und gestalten den Ablauf reibungslos.
Transparente und zielorientiere Absprachen ermöglichen es uns, schnelle Lösungen zu finden. Meinungen und Vorschläge werden aktiv eingefordert, was eine konstruktive Gesprächskultur fördert.
Die finanzielle Anerkennung wird durch verschiedene Leistungen ergänzt, wie eine betriebliche Altersvorsorge oder eine Direktversicherung mit Arbeitgeberzuschuss. Zusätzlich können wir von attraktiven Rabatten profitieren, was die Vergütung besonders interessant macht.
Chancengleichheit ist hier keineswegs ein bloßes Schlagwort. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Berufserfahrung genießt jeder dieselben Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich einzubringen.
Das Spektrum reicht von Routinetätigkeiten bis hin zu komplexen zahnmedizinischen Eingriffen.
Fair Doctors zeichnet sich durch eine wertschätzende Kultur, flexible Arbeitsmodelle und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten aus, die Mitarbeitenden beruflich wie persönlich zugutekommen.
In meiner Rolle als Zahnärztin bei Fair Doctors erlebe ich ein Umfeld, das von gegenseitiger Wertschätzung und dem Bestreben nach Exzellenz geprägt ist. Alle legen großen Wert darauf, beständig dazuzulernen und sich weiterzuentwickeln.
Fair Doctors hat sich einen Namen für qualitativ hochwertige und zugleich menschliche Zahnmedizin gemacht. Dieses Ansehen motiviert mich zusätzlich, stets mein Bestes zu geben.
Dank der flexiblen Schichtgestaltung kann ich meine beruflichen Aufgaben bestens mit meiner Freizeitplanung abstimmen, ohne dass die Qualität der Patientenversorgung darunter leidet. Dies steigert meine Zufriedenheit erheblich.
Ich finde es großartig, dass das Unternehmen soziale und umweltrelevante Themen aufgreift. Ein gutes Beispiel ist das Deutschlandticket, das uns als nachhaltige Mobilitätsoption zugutekommt.
Die hauseigene Akademie bietet verschiedene Module für Fort- und Weiterbildung. Dieses Angebot erleichtert es, die eigene Fachkompetenz Schritt für Schritt auszubauen und beruflich weiterzukommen.
Die Unterstützung untereinander ist bemerkenswert. Wir halten als Team zusammen und gleichen Engpässe aus, statt uns auf Einzelkämpfe zu verlassen.
Die erfahrenen Teammitglieder sind ein wichtiger Baustein für meine tägliche Lernkurve. Sie teilen ihr Wissen großzügig und begegnen mir mit derselben Achtung, die ich ihnen entgegenbringe.
Die Führungsebene setzt auf Offenheit und lädt aktiv dazu ein, neue Ideen einzubringen. Mein Einsatz wird wahrgenommen und es motiviert mich, wenn die Wertschätzung für gute Leistungen spürbar wird.
Die Praxis setzt auf ein flexibles Arbeitszeiten- und Schichtmodell, das mir Freiraum für meinen Alltag gibt. Die technischen Geräte sind auf dem neuesten Stand und gestalten den Ablauf reibungslos.
Der respektvolle Umgang miteinander zieht sich durch alle Bereiche. Ob kurze Rückfragen oder umfangreichere Abstimmungen - Informationen werden schnell und zielgerichtet ausgetauscht, was die tägliche Zusammenarbeit enorm erleichtert.
Die finanzielle Anerkennung wird durch verschiedene Leistungen ergänzt, wie ein betriebliche Altersvorsorge oder eine Direktversicherung mit Arbeitgeberzuschuss. Zusätzlich können wir von attraktiven Rabatten profitieren, was die Vergütung besonders interessant macht.
So verdient kununu Geld.