Fair Doctors – Mehr als nur ein Arbeitsplatz
Willkommen bei Fair Doctors! Mit über 25 Standorten in Nordrhein-Westfalen, darunter Städte wie Köln, Düsseldorf, Duisburg und Oberhausen, setzen wir neue Maßstäbe in der regionalen Gesundheitsversorgung. Unsere Mission: erstklassige medizinische Betreuung, die für jeden zugänglich ist – unabhängig von Einkommen oder Herkunft.
Was uns besonders macht:
Warum Fair Doctors?
Unsere Vision:
Fair Doctors entwickelt sich stetig weiter, um die Gesundheitsversorgung in Nordrhein-Westfalen zu verbessern. Wir vereinen medizinische Exzellenz mit einem ganzheitlichen Ansatz, der Zahnmedizin, Kinderheilkunde und Allgemeinmedizin kombiniert. So können wir individuell auf die Bedürfnisse unserer Patienten eingehen – von Groß bis Klein.
Deine Zukunft bei Fair Doctors:
Wenn Du eine motivierte, empathische und proaktive Person bist, stehen Dir bei uns alle Wege offen. Egal, ob Du als Berufseinsteiger oder erfahrener Profi zu uns kommst – wir unterstützen Dich dabei, Deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Werde Teil der Fair Doctors-Familie!
Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die medizinische Versorgung neu denken und gestalten möchten. Bewirb Dich jetzt und entdecke, wie viel mehr ein Arbeitsplatz sein kann!
Unsere Zukunft: Zahnarzt + Kinderarzt
Alles fing mit 2 Praxen in Köln an und weil das Konzept unsere Patient*innen so begeistert, konnten wir expandieren und sind inzwischen mit über 25 Praxen in allen wichtigen Städten in Nordrhein Westfalen vertreten. Im Schnitt eröffnen wir jedes Jahr mindestens 3 neue Zahnarztpraxen, aber nicht nur durch neue Praxen wachsen wir weiter. Dr. Schulte hat erkannt, dass zahnmedizinische Probleme sich oft auf den ganzen Körper auswirken können und anders herum, verschiedene Krankheiten auch zahnmedizinische Probleme hervorrufen können. Deshalb machen wir aus unseren Praxen Schritt für Schritt FAIRE medizinische Versorgungszentren. Dort finden unsere Patient*innen Kinderarzt-, Hausarzt-, und Kieferorthopädische Praxen alle unter einem Dach, sodass unsere Spezialist*innen sich ganzheitlich um die Gesundheit unserer Patient*innen kümmern können.
Deine Karriere bei Fair Doctors - Egal in welcher Position du bei uns einsteigst, wenn du eine motivierte, empathische und proaktive Person bist stehen dir bei FAIR DOCTORS alle Wege offen. Durch unser stetiges Wachstum entstehen auch immer wieder neue Positionen die wir natürlich am allerliebsten durch unsere eigenen Mitarbeitenden besetzen möchten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 132 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Essenszulage
Parkplatz
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Hund erlaubtBei uns hast Du eine sichere Zukunft, verdienst gutes Geld und hast gute Aufstiegsmöglichkeiten!
Neben der zahnmedizinischen Kompetenz zählen bei uns vorrangig Eigenschaften wie Einfühlungsvermögen und positive Ausstrahlung - keine Äußerlichkeiten oder modische Vorlieben. Wichtig ist allein, dass Patienten sich bei uns stets gut aufgehoben und - in jeder Hinsicht - bestens behandelt fühlen. Wenn Du hierzu die nötige Begeisterung und Sensibilität mitbringst, bist Du bei uns genau richtig.
Warum solltest Du Dich bewerben?
Fair Doctors ist ständig auf der Suche nach engagierten und qualifizierten Fachkräften, die unsere Mission teilen und unsere Werte leben. Aktuell suchen wir Verstärkung in folgenden Bereichen:
Ihre Vorteile bei Fair Doctors
Bewerben Sie sich jetzt!
Wenn Sie sich in einer unserer Stellen wiedererkennen und gemeinsam mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FAIR DOCTORS Gruppe.
In unseren Praxen arbeiten wir mit einem flexiblen Schichtsystem, das wöchentlich wechselt, um unseren MitarbeiterInnen eine ausgewogene Arbeitsgestaltung zu ermöglichen. Unsere Arbeitszeiten gliedern sich in eine Frühschicht von 07:30 bis 15:30 Uhr und eine Spätschicht von 12:30 bis 20:30 Uhr.
Im Zentrum unserer Praxen steht der/die PraxismanagerIn, der/die das Herzstück der Praxis bildet. Sie bzw. Er ist verantwortlich für das Managen der gesamten Praxis und kümmert sich insbesondere um die Betreuung der ZFAs, Azubis und RezeptionistInnen. Parallel dazu agiert der/die Zahnärztliche LeiterIn, die bzw. der hauptsächlich die fachliche Leitung und Weiterentwicklung der ZahnärztInnen übernimmt. Die ZahnärztInnen, zusammen mit den ZFAs und Azubis, bilden das Rückgrat unserer Praxis. Sie arbeiten Hand in Hand, um unseren Patienten die bestmögliche zahnmedizinische Versorgung zu bieten. Ergänzt wird unser Team durch RezeptionistInnen, die als erste Anlaufstelle für unsere Patienten fungieren und einen reibungslosen Ablauf an der Rezeption sicherstellen. Darüber hinaus sind die RegionalleiterInnen ein wichtiger Bestandteil unseres Teams. Sie betreuen mehrere Standorte und tragen damit zur Entwicklung und zum Wachstum unseres Praxisnetzwerks bei.
In unserer Praxis legen wir großen Wert auf die berufliche Entwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten unserer MitarbeiterInnen. Wir sind stets offen für die Ambitionen und Karriereziele unseres Teams und freuen uns, wenn unsere MitarbeiterInnen den Wunsch nach Weiterentwicklung und beruflichem Aufstieg äußern. Zudem unterstützen wir unsere MitarbeiterInnen gerne bei Fort- und Weiterbildungen, die es ihnen ermöglichen, ihre fachlichen Kompetenzen zu erweitern und somit ihren Aufgabenbereich innerhalb der Praxis zu vergrößern.
Unser Onboarding-Prozess ist so gestaltet, dass wir neuen MitarbeiterInnen eine Einarbeitungszeit bieten, die so umfassend ist, wie es für eine gründliche und wohlüberlegte Integration in unser Team erforderlich ist. Jeder neue MitarbeiterIn erhält einen persönlichen Paten. Dieser Pate dient als direkter Ansprechpartner für alle Fragen und Anliegen, die während der Einarbeitungsphase auftreten können. Durch diese individuelle Betreuung möchten wir sicherstellen, dass sich neue Teammitglieder von Anfang an wohl und unterstützt fühlen.
Fair Doctors hat zahlreiche positive Erfahrungen mit ausländischen ÄrztInnen gemacht und begrüßt Vielfalt und internationale Expertise in unserem Team. Wir verstehen die Herausforderungen, die mit einem Umzug in ein neues Land verbunden sein können, und sind daher besonders darauf bedacht, ausländische ZahnärztInnen während ihres Einwanderungsprozesses aktiv zu unterstützen. Unser Ziel ist es, den Übergang so reibungslos und unterstützend wie möglich zu gestalten, damit sich unsere internationalen KollegInnen von Anfang an willkommen und wertgeschätzt fühlen.
Corporate Benefits: Unsere MitarbeiterInnen haben Zugang zu einer speziellen Plattform, über die sie exklusive Vergünstigungen erhalten können. Mit einem einfachen Login-Prozess öffnet sich die Tür zu einer Welt voller Rabatte, darunter auf Reisen und Produkte von renommierten Marken wie Adidas.
Deutschland-Ticket: Ab dem dritten Beschäftigungsmonat bieten wir unseren MitarbeiterInnen das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr an. Das Ticket wird komplett von uns finanziert.
Karriereentwicklung: Wir legen großen Wert auf die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer MitarbeiterInnen. Durch individuelle Entwicklungsperspektiven eröffnen wir Aufstiegsmöglichkeiten und unterstützen unsere Teammitglieder dabei, ihre Karriereziele zu erreichen.
Betriebliche Altersvorsorge: Als Zeichen unseres langfristigen Engagements für die Zukunft unserer MitarbeiterInnen bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge an.
Wir sind immer offen dafür, unsere MitarbeiterInnen in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Aktiv ermutigen wir unsere MitarbeiterInnen, sich durch unser Angebot an Schulungen und Weiterbildungen fachlich weiterzuentwickeln. Unser Angebot reicht von spezifischen Fachspezialisierungen bis zu umfassende Curricula in diversen Bereichen der Zahnmedizin. Gemeinsam erörtern wir die individuellen Wünsche und Ziele jedes Teammitglieds und arbeiten daran, diese durch passende Weiterbildungsangebote zu realisieren.
Schritt 1: Erstes Kennenlernen:
Alles startet mit einem ersten online Kennenlerngespräch. In diesem Rahmen erhalten wir einen ersten Eindruck voneinander und besprechen die Grundlagen der Position sowie die Erwartungen und Ziele.
Schritt 2: Probetag:
Bei gegenseitigem Interesse folgt ein Probetag, der den Bewerbern die Möglichkeit bietet, unser Team persönlich kennenzulernen und einen Einblick in den Arbeitsalltag zu erhalten.
Schritt 3: Feedback und Entscheidung
Nach dem Probetag sammeln wir Feedback von den Bewerbern und der Praxis. Dieses Feedback ist entscheidend für die finale Entscheidungsfindung.
Uns ist es wichtig, dass der gesamte Bewerbungsprozess zügig verläuft. Deshalb bemühen wir uns, uns zeitnah mit einer Rückmeldung bei den Bewerbern zu melden.
Bei uns sind internationale Absolventen der Zahnmedizin, die noch dabei sind, ihre Deutschkenntnisse zu verbessern, herzlich willkommen. Wir schätzen die Vielfalt und die Perspektiven, die Sie in unser Team einbringen, und verstehen, dass Sprache eine Hürde sein kann, die es zu überwinden gilt. Deshalb unterstützen wir dich aktiv beim Erlernen der deutschen Sprache und bei der Integration in das berufliche Umfeld. Die Chancen, bei uns zu arbeiten, sind also sehr gut, solange du offen bist, deine Deutschkenntnisse kontinuierlich zu verbessern.
Fair Doctors ist in Nordrhein-Westfalen vertreten und bietet an mehreren Standorten eine umfassende medizinische Versorgung an. Unsere modernen Praxen befinden sich in zentralen Lagen, wie u.a. Bonn, Düsseldorf, Dinslaken, Duisburg, Essen, Köln, Krefeld, Leverkusen, Mönchengladbach, Neuss, Oberhausen, Wuppertal.
Ich komm gern zur Arbeit, weil ich das Gefühl hab, hier zählt nicht nur, was ich tue – sondern auch, wie ich mich dabei fühle.
Team ist schön und groß. Alle jung
....die Herzlichkeit!
Mit Herz dabei zu sein bedeutet, sich für die Patientinnen und Patienten, das Team und die eigene Entwicklung einzusetzen. Fair Doctors bietet eine Umgebung, in der Wertschätzung, Wachstum und Teamgeist im Mittelpunkt stehen. Wer eine Praxis sucht, in der Zahnmedizin mit Leidenschaft und Menschlichkeit verbunden wird, ist hier genau richtig!
Bei Fair Doctors kann ich Zahnmedizin leben, ohne mich zu verstellen. Hier zählt Qualität, Haltung und echtes Miteinander – nicht, wie laut man auftritt oder wie gut man sich inszeniert. Arbeiten ohne Maske – das ist genau mein Ding.
Mangelnde Kommunikationsbereitschaft. Geringschätzung von Mitarbeitern. Mikromanagment.
Der Arbeitgeber ruft Helferin an wirbt sie dann mit deutlich mehr Gehalt ab um deren Kriesenzeit zu überstehen euch werden eure Menschenrechte geraubt sobald ihr einmal krank seid kriegt ihr eine Androhung zur Entlassung Urlaub dürft ihr nur nehmen wenn es der Praxis passt euch wird gesagt das ihr erst nach 6 Stunden was trinken dürft oder iwas essen oder auf Toilette geht ihr die Pause machen die euch zusteht bekommt ihr auch Ärger dafür ihr müsst für die Praxis ...
Nicht so attraktive Benefits für Mitarbeiter
Unmenschlichkeit
Wenig Zeit für wichtiges Anliegen
Die mehreren Zahnarztpraxen wurden an Investoren verkauft. Das war auch das Ziel
Weniger Kontrolle. Man fühlt sich sonst etwas beobachtet.
Mehr auf die Vorschläge von mitarbeitenden eingehen
Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter. Kommunikation muss möglich sein.
Sucht euch eine neue Leitung.
Der am besten bewertete Faktor von FAIR DOCTORS Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 76 Bewertungen).
Alle packen mit an, keiner lässt dich hängen – egal ob du einen Tupfer suchst oder kurz den Kopf brauchst.
Hier hilft man sich, ohne zu fragen – und lacht auch mal zusammen, wenn’s stressig wird.
Teamarbeit wird hier gelebt. Bei hohem Patientenaufkommen unterstützt jeder den anderen, damit ein reibungsloser Ablauf gewährleistet ist. Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung sind keine Ausnahme, sondern Standard. Wir lachen zusammen, lösen Probleme gemeinsam und wachsen als Team.
Die Unterstützung untereinander ist bemerkenswert. Wir halten als Team zusammen und gleichen Engpässe aus, statt uns auf Einzelkämpfe zu verlassen.
Die Unterstützung untereinander ist bemerkenswert. Wir halten als Team zusammen und gleichen Engpässe aus, statt uns auf Einzelkämpfe zu verlassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FAIR DOCTORS Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Keine Möglichkeit, nur auf Papier.
Keine Möglichkeiten
Leere Versprechen
Versprechen nicht eingehalten
Garnicht möglich erst nach bis zu 4 jahre langes anbetteln
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.