Basierend auf Daten aus 350 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FAIR DOCTORS Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 129 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
350 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schwierig. Dauert meist mehrere Wochen.
Egoistisch, kommandiert ständig rum, unfair zu Mitarbeitern.
Keine Kommunikation. Keine Antwort auf Mails von der Leitung des Unternehmens. Keine Weitergabe von Informationen. Mobbing versuche aus persönlichen Befindlichkeiten und Ängsten.
Es war ein bisschen zusammenhalten unter einigen wenigen Kollegen da. Ansonsten absolut unkollegial. War von der Unternehmensleitung nicht gewünscht.
Mitarbeiter sind korrekt. Leitung weniger.