4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber unter dem vorherigen Management
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fairaway Travel GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die theoretische Mission von der Förderung lokaler Wertschöpfung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Managementverantwortungen waren oft unklar und über mehrere Standorte in Europa verteilt; keine Gesprächsbereitschaft zum Thema Gehaltsentwicklung unter dem neuen Management – nachdem das Team das Thema angeschnitten hat, wurde es ohne Feedbackgespräch komplett entlassen (inklusive einer Person, die kurz zuvor Elternzeit angemeldet hat); kaum nennenswerte Benefits für die Mitarbeitenden; Unprofessionalität in der Personalführung: z.B. hat das Erstellen von Gehaltsnachweisen oft Monate gedauert, die eigene Kündigung sollte selbst ausgedruckt werden,...
Verbesserungsvorschläge
Persönliche Zielvereinbarungen treffen, offenere Kommunikation über Zufriedenheit und Erwartungsmanagement, ehrliche Kommunikation über Unternehmensentwicklungen (Z.B. Umstrukturierung des Teams, Standortwechsel etc.); Einbeziehung des Teams in Transformationsprozesse (vorher sehr gut partizipativ gelöst; mit dem neuen Management aber 100% top-down, Team wurde oft vor vollendete Tatsachen gesetzt). Für die Schaffung von Synergien mit internationalen Kolleg:innen ist auch deren Bereitschaft zur Kollaboration erforderlich.
Arbeitsatmosphäre
Unter dem vorherigen Management sehr wertschätzend, kollegial, vertrauensvoll. Das hat sich geändert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen wird dem eigenen "fairen" Anspruch nicht gerecht, insb. in der intransparenten und wenig wertschätzenden Behandlung der eigenen Mitarbeitenden. Das gilt auch in der Auswahl der Reiseexperten (viele sind nur lokal ansässig, aber stammen nicht aus dem Reiseland – obwohl es meistens durchaus echte lokale Alternativen gäbe) und im partnerschaftlichen, fairen Umgang mit den lokalen Agenturen.
Vorgesetztenverhalten
Neues Management: Schlechte Kommunikation von Anforderungen und Erwartungen.
Kommunikation
Das gesamte Team wurde ohne Vorankündigung oder vorheriges Feedbackgespräch entlassen. Verschiedene Vorgesetzte hatten (oft unterschiedliche) Meinungen, die kaum umzusetzen, weil Verständnis der alltäglichen Umsetzbarkeit und IT-Systeme völlig fehlten.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Impact- und umfangreiches Praktikum in einem super Team
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei FairAway Travel in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairaway schafft viel Raum für positive Entwicklung und alle stehen mit Leidenschaft hinter dem, was sie tun! Ich hab mich super wohlgefühlt und konnte ganz viel mitnehmen!
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist im Umgang miteinander super offen, kommunikativ und respektvoll. Neben Raum für Ideen und fachliche Weiterentwicklung kommt hier auch der Spaß nicht zu kurz.
Work-Life-Balance
Mein Praktikum lief während Corona vollständig aus dem Home Office ab, was trotz der Entfernung gut geklappt hat. Ich war in der Wahl meiner Arbeitsweise und in meiner Zeiteinteilung relativ frei, das fand ich super.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhältnis innerhalb des Teams ist herzlich und vor allem wertschätzend - gegenseitige Unterstützung und gute Atmosphäre werden hier großgeschrieben!
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche und auch sonst jederzeit die Möglichkeit, Anregungen oder neue Ideen zu äußern.
Interessante Aufgaben
Ich durfte während des Praktikums in verschiedene Bereiche des Unternehmens reinschnuppern und konnte einige Erfahrungen sammeln. Mir wurde von Anfang an das Gefühl gegeben, dass ich meine eigenen Gedanken und Vorschläge jederzeit einbringen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenn sich tatsächlich mal nicht nur alles um Zahlen und Gewinne dreht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FairAway Travel in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man macht sich Gedanken und entwickelt das Konzept immer weiter. Das Wohl der Kunden und aller am Produkt Beteiligten steht im Vordergrund.
Verbesserungsvorschläge
Ein kleines Unternemen mit großen Ambitionen. Da würde es helfen, wenn ein paar interne Prozesse einfacher laufen würden. Aber daran wird gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind klasse!
Work-Life-Balance
HomeOffice, Co-Working Space oder auch mal von unterwegs.
Gehalt/Benefits
wo keine großen Gewinne gefahren werden, gibt es auch nicht allzu viel Spielraum
Kommunikation
Regelmäßige Feedback-Gespräche, nach denen auch wirklich etwas passiert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber zum Wohlfühlen und mit viel positivem Impact
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei FairAway Travel in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin rundum zufrieden, fühle mich sehr wohl und finde super, was wir bewegen. Man merkt, dass alle mit Leidenschaft dabei sind.
Verbesserungsvorschläge
Manche internen Prozesse könnten noch etwas flüssiger laufen, aber hier hat sich schon viel verändert.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr gut aufgehoben. Das Vertrauen untereinander ist groß, die Zusammenarbeit funktioniert auch remote gut, jeder bekommt Verantwortung übertragen und der Spaß kommt im Arbeitsalltag auch nie zu kurz.
Work-Life-Balance
Absolut nichts zu meckern: Die Urlaubsplanung ist flexibel, die Arbeitszeiten auch, Home Office, Co-Working Space, Arbeiten von unterwegs oder Workation möglich.
Karriere/Weiterbildung
Man wird jederzeit ermutigt, sich weiterzubilden. Was die Aufstiegschancen betrifft ist es gerade noch schwer zu beurteilen, da wir im Kern ein sehr kleines Team sind, das heißt es gibt momentan keine Aufstiegsmöglichkeiten im Sinne einer Hierarchie, die man nach oben klettern kann. Aber trotzdem habe ich das Gefühl, sehr gut voranzukommen und in meiner Entwicklung unterstützt zu werden.
Gehalt/Benefits
Da es ein kleines und vergleichsweise junges Unternehmen ist, ist hier noch Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als nachhaltiger Reiseveranstalter wird hier besonders viel Wert drauf gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen und ein richtig guter Umgang miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier ist die Kommunikation sehr offen und Entscheidungen sind nachvollziehbar. Außerdem wird viel Vertrauen in die Mitarbeiter gesetzt, was ich sehr angenehm finde.
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten remote und von einem Co-Working Space aus, ich persönlich mag das sehr.
Kommunikation
Gerade in Corona-Zeiten habe ich gemerkt, wie wertvoll eine offene, transparente Kommunikation ist. Wir werden regelmäßig informiert, wo die Firma steht – das hilft enorm dabei, sich in dieser unsicheren Zeit doch sicher zu fühlen. Gefühlt hat jeder immer ein offenes Ohr und man kann alles offen ansprechen. Außerdem gibt es regelmäßige Feedbackgespräche, in denen man offen über alles sprechen kann und nach denen auch etwas passiert.
Interessante Aufgaben
Ich habe sehr viel Freiraum darin, neue Sachen ausprobieren – ich glaube es ist noch nie passiert, dass ich eine Idee hatte und jemand gesagt hat: Nein, lass mal. :)
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FairAway Travel durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden FairAway Travel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FairAway Travel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.